2026內(nèi)蒙古赤峰學(xué)院招聘工作人員6人公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《2026年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2026年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計劃

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員6人。根據(jù)國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分職位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年);部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。招聘崗位詳見《2026年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

(一)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

(二)“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵，指先具有普通高等院校學(xué)生身份再去參軍入伍的人員。

(三)“高校畢業(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。其中：1.國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2024年度、2025年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機(jī)構(gòu)等各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。2.2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。3.參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

二、應(yīng)聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般為18周歲以上，38周歲以下,即2007年11月7日(含)至1986年11月7日(不含)期間出生的;

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為2025年11月7日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2025年11月7日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。

(三)2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時間截止至2026年7月底。

2025年底畢業(yè)的博士研究生、海外留學(xué)研究生、部分高校碩士研究生以及延期畢業(yè)人員取得學(xué)歷、學(xué)位截止時間為2025年12月31日。

其他條件的取得時間要求為2025年11月7日(不含)之前。

(四)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名共分兩個階段。

第一階段高校畢業(yè)生崗位、項(xiàng)目人員崗位報名時間：2025年11月7日至11日，每日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。如果高校畢業(yè)生崗位、項(xiàng)目人員崗位報名人數(shù)未達(dá)到開考比例，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段，調(diào)整后的崗位將在第一階段報名結(jié)束后在網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員關(guān)注。

第二階段普通崗位報名時間：2025年11月13日至17日，每日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。第一階段已報名但被取消開考崗位的人員，需在普通崗位報名期間重新報名。報名截止后，對未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，并在赤峰市人力資源和社會局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號上予以公布。

2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位，使用有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡、護(hù)照)報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

3.報名方式：兩個階段的報名均采取現(xiàn)場報名方式，報名地址：赤峰學(xué)院崇正樓413室。

4.報名時，應(yīng)聘人員須提供以下材料：

(1)本人居民身份證(或臨時居民身份證、社會卡、護(hù)照)復(fù)印件;

(2)《2026年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員報名表》;

(3)簽字后的《考生誠信承諾書》;

(4)各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(國外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(5)各學(xué)歷階段且在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載);

(6)學(xué)歷成績單復(fù)印件;

(7)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告，并在簡歷中填寫“2026年7月31日前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷和學(xué)位證書”字樣;

(8)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明復(fù)印件;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證復(fù)印件;

(9)應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明的復(fù)印件，并明確存放時間;

(10)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料的復(fù)印件;

(11)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明復(fù)印件。

5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？啤⒈究?、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須在工作簡歷里填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位(機(jī)構(gòu))。

應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的，需填寫服務(wù)基層項(xiàng)目名稱、服務(wù)期限和服務(wù)期滿時間。

崗位計劃表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格，并記入個人誠信檔案。

7.本次公開招聘報名不收取任何費(fèi)用。

(二)資格初審

1.赤峰學(xué)院人事處根據(jù)報名資格條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進(jìn)行專業(yè)初審，初審合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間在赤峰市人力資源和社會局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號發(fā)布。

2.進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員請按通知時間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1. 筆試命題工作委托市外有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，筆試閱卷工作采取自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請。

2.筆試開考比例(報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)不低于3∶1，對未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力，共一張試卷，滿分100分。

3.筆試時間、地點(diǎn)和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

4.應(yīng)聘人員參加筆試時，必須攜帶本人居民身份證(或臨時居民身份證、社會卡、護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

5.筆試成績政策加分：根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績基礎(chǔ)上加0.5分。

6.筆試成績計算方法：

筆試成績=試卷成績+政策加分。

7.筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線以及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單在赤峰市人力資源和社會局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.從筆試成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須提供以下材料：

(1)本人居民身份證原件(或臨時居民身份證、社會卡、護(hù)照);

(2)各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證原件(國外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(3)各學(xué)歷階段且在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

(4)學(xué)歷成績單原件;

(5)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告;

(6)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件;

(7)應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明的原件，并明確存放時間;

(8)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料原件;

(9)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，由工作人員電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.資格復(fù)審合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(五)面試及總成績計算

1.面試采用“結(jié)構(gòu)化面試+試講”的方式進(jìn)行，滿分100分。面試具體時間、地點(diǎn)等內(nèi)容將另行發(fā)布通知。資格復(fù)審合格的人員持《面試準(zhǔn)考證》及有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡、護(hù)照)，按指定時間和地點(diǎn)參加面試。未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

2.面試時，對實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到所有參加面試考生的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試成績計算

應(yīng)聘人員的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

4.考試總成績計算

(1)應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(2)考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績并列，保留下一位小數(shù)。

(3)如同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，組織加試。

(4)應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在赤峰市人力資源和社會局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號公布。

(六)體檢和考察

按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

1.體檢

體檢具體時間和地點(diǎn)在赤峰市人力資源和社會局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號上發(fā)布通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察

考察在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進(jìn)行。考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

對于專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)公示和聘用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在赤峰市人力資源和社會局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號公示，公示期為5個工作日。

2.聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報赤峰市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與我校相關(guān)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事我校組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

(二)我校工作人員在開展公開招聘工作時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、其他事項(xiàng)

(一)考生在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以人力資源社會部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn))至試用期滿,因個人原因主動提出放棄或辭職的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為一年。記錄期內(nèi)不能參加全區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

(二)辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對記入誠信檔案庫的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(四)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(五)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號上發(fā)布相關(guān)公告。

(六)本公告中所稱“以上”、“以下”，除有特別標(biāo)明外均含本級、本數(shù)。

(七)本公告內(nèi)容由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢方式

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

咨詢電話：0476-8300095，18647167147(鄭老師)。

附件：

附件1：2026年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：2026年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員報名表.docx