因工作需要，南昌市社會(huì)福利院面向社會(huì)公開招聘10名編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó);

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政審合格，無違法犯罪記錄;

(三)熱愛兒童福利事業(yè)，有愛心、耐心和責(zé)任心;

(四)具有良好的品行、職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身體條件;

(五)取得相應(yīng)的崗位資格證書。

(六)具有下列情形之一，不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、治安管理處罰或被行政機(jī)關(guān)辭退、開除的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的;

3.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處理的;

4.有不良行為受到公安機(jī)關(guān)處理的;

5.其它原因不適宜在該工作崗位的。

二、招聘崗位及崗位要求

(一)康復(fù)治療師崗

1.招聘人數(shù)：3名

2.崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)具體的兒童康復(fù)訓(xùn)練工作，對(duì)兒童康復(fù)情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估，制定合理的訓(xùn)練計(jì)劃及康復(fù)訓(xùn)練長(zhǎng)期、短期目標(biāo);按照康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃要求，開展日?？祻?fù)訓(xùn)練，記錄康復(fù)訓(xùn)練內(nèi)容和工作總結(jié);做好兒童康復(fù)檔案、康復(fù)物資的整理、消毒等工作。

3.任職要求：本科及以上學(xué)歷，25-45周歲;醫(yī)學(xué)類、教育類等相關(guān)專業(yè);持有康復(fù)治療師資格證書或特殊教育專業(yè)資格證書;熟悉殘疾兒童(腦癱、肢殘、孤獨(dú)癥)康復(fù)訓(xùn)練方法，具有一定的殘疾兒童康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能夠?qū)δX癱兒童、孤獨(dú)癥兒童進(jìn)行專業(yè)的評(píng)估以及熟練掌握應(yīng)用行為分析(ABA)、結(jié)構(gòu)化教學(xué)、感覺統(tǒng)合訓(xùn)練等康復(fù)訓(xùn)練方法者優(yōu)先。

4.待遇：崗位工資6000元+績(jī)效獎(jiǎng)(試用期結(jié)束正

式錄用后，根據(jù)績(jī)效考核等次發(fā)放，200-1200元/月不等)+工齡工資(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)。

注：試用期2個(gè)月，試用期工資為崗位工資的80%，不含績(jī)效獎(jiǎng)。轉(zhuǎn)正后季度績(jī)效獎(jiǎng)按照試用期考核結(jié)果進(jìn)行計(jì)發(fā)，績(jī)效獎(jiǎng)達(dá)不到額。

(二)心理咨詢師崗

1.招聘人數(shù)：2名

2.崗位職責(zé)：組織開展個(gè)體與團(tuán)體咨詢活動(dòng)，一對(duì)一解決服務(wù)對(duì)象的情緒困擾、適應(yīng)問題，促進(jìn)社交與心理成長(zhǎng);定期評(píng)估服務(wù)對(duì)象的心理狀態(tài)，建立并更新心理檔案，識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)心理問題;及時(shí)介入自殺傾向、嚴(yán)重情緒崩潰等心理危機(jī)，制定危機(jī)干預(yù)方案并聯(lián)動(dòng)醫(yī)療資源;為機(jī)構(gòu)工作人員提供心理知識(shí)培訓(xùn)，協(xié)助其理解服務(wù)對(duì)象需求，溝通技巧;與社工、醫(yī)護(hù)人員等協(xié)作制定綜合服務(wù)計(jì)劃，對(duì)超出能力范圍的案例，轉(zhuǎn)介至專業(yè)醫(yī)療。

3.任職要求：本科及以上學(xué)歷，25-45周歲;持有心理咨詢師職業(yè)資格證書(三級(jí)及以上)或青少年心理輔導(dǎo)相關(guān)認(rèn)證;能深入掌握兒童及青少年青春期生理、心理發(fā)展規(guī)律，熟悉該階段常見的情緒問題、人際關(guān)系矛盾、自我認(rèn)同困惑，識(shí)別服務(wù)對(duì)象潛在的心理危機(jī)，營(yíng)造適配的成長(zhǎng)支持環(huán)境，并按規(guī)范流程聯(lián)動(dòng)相關(guān)資源跟進(jìn)處理，具有1年及以上發(fā)展心理學(xué)、青春期教育、心理咨詢等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;專注于青少年心理領(lǐng)域研究人員優(yōu)先;

4.待遇：崗位工資6000元+績(jī)效獎(jiǎng)(試用期結(jié)束正

式錄用后，根據(jù)績(jī)效考核等次發(fā)放，200-1200元/月不等)+工齡工資(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)。

注：試用期2個(gè)月，試用期工資為崗位工資的80%，不含績(jī)效獎(jiǎng)。轉(zhuǎn)正后季度績(jī)效獎(jiǎng)按照試用期考核結(jié)果進(jìn)行計(jì)發(fā)，績(jī)效獎(jiǎng)達(dá)不到額。

(三)崗位名稱：康教融合老師崗

1.招聘人數(shù)：3名

2.崗位職責(zé)：在滿足兒童日常護(hù)理的基礎(chǔ)上，能夠根據(jù)兒童的具體情況，實(shí)施融合性的康教計(jì)劃，促進(jìn)兒童在康復(fù)與教育方面的協(xié)同發(fā)展，能適應(yīng)24小時(shí)輪班制。

3.任職要求：大專及以上學(xué)歷，25-50周歲，專業(yè)不限;從事過醫(yī)療、護(hù)理、教育、康復(fù)相關(guān)工作優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先。

4.待遇：崗位工資4200元+績(jī)效獎(jiǎng)(試用期結(jié)束正

式錄用后，根據(jù)績(jī)效考核等次發(fā)放，200-1200元/月不等)+工齡工資(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)。

注：試用期2個(gè)月，試用期工資為崗位工資的80%，不含績(jī)效獎(jiǎng)。轉(zhuǎn)正后季度績(jī)效獎(jiǎng)按照試用期考核結(jié)果進(jìn)行計(jì)發(fā)，績(jī)效獎(jiǎng)達(dá)不到額。

(四)類家庭媽媽?shí)彙?/p>

1.招聘人數(shù)：2名

2.崗位職責(zé)：主要履行類家庭母親崗位責(zé)任，具有料理家務(wù)的實(shí)際技能和教育殘障兒童生活自理的能力，兒童日常養(yǎng)育和生活照料。

3.任職要求：大專及以上學(xué)歷，25-50周歲，專業(yè)不限;從事過醫(yī)療、護(hù)理、教育、心理健康教育等相關(guān)工作優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先。

4.待遇：崗位工資4200元+績(jī)效獎(jiǎng)(試用期結(jié)束正

式錄用后，根據(jù)績(jī)效考核等次發(fā)放，200-1200元/月不等)+工齡工資(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)。

注：試用期2個(gè)月，試用期工資為崗位工資的80%，不含績(jī)效獎(jiǎng)。轉(zhuǎn)正后季度績(jī)效獎(jiǎng)按照試用期考核結(jié)果進(jìn)行計(jì)發(fā)，績(jī)效獎(jiǎng)達(dá)不到額。

三、招聘程序

本次招聘工作本著公平、公開、公正的原則，由南昌市社會(huì)福利院開展，在南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，招滿即止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/)，投遞簡(jiǎn)歷和《南昌市社會(huì)福利院應(yīng)聘人員登記表》至QQ郵箱：3642904874@qq.com。

注：本次報(bào)名采取誠(chéng)信報(bào)名，后續(xù)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的報(bào)考條件存在虛假等不符合報(bào)名情況，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(二)資格審查

資格審查需提交材料如下：

(1)《南昌市社會(huì)福利院應(yīng)聘人員登記表》(下方附件);

(2)身份證原件及復(fù)印件(正反兩面);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》版，報(bào)名人員可登錄/注冊(cè)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”)后查詢認(rèn)證并獲取;

(5)享受優(yōu)先條件人員需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

(6)其他須提供的證明材料。

依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)組織面試

面試工作由南昌市社會(huì)福利院組織開展。對(duì)招聘崗位數(shù)與參加面試人員設(shè)定開考比例為1:3，原則上需要達(dá)到開考比例的崗位方能進(jìn)行面試，對(duì)未達(dá)到開考比例的，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線70分，方能進(jìn)入下一程序。面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、業(yè)務(wù)熟悉等能力和儀表舉止等。根據(jù)面試綜合成績(jī)，擇優(yōu)錄用。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

1.體檢工作擬面試后舉行，根據(jù)考生面試成績(jī)從到低分的順序排名，等額確定入闈體檢人員。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格者不進(jìn)入下一輪。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的思想政治、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

3.因體檢、考察不合格及考生自主放棄等原因該崗位出現(xiàn)人員缺額時(shí)，按該崗位面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與錄用

根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在南昌市人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5天。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、聯(lián)系方式

1.工作內(nèi)容、工作時(shí)間等咨詢電話：

朱主任13576967077(康復(fù)治療師崗)

劉科長(zhǎng)13970005312(心理咨詢師崗)

陶主任13437919921(康教融合老師崗)

郭主任18170075561(類家庭媽媽?shí)?

2.工資福利待遇咨詢電話：蔡女士86177959

附件：《南昌市社會(huì)福利院應(yīng)聘人員登記表》

2025年10月28日

原標(biāo)題:2025年南昌市社會(huì)福利院招聘簡(jiǎn)章

文章來源:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=7472

（責(zé)任編輯：李明）