根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《滁州職業(yè)技術學院高技能人才引進與管理辦法(試行)》規(guī)定和要求，制定如下引才公告。

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引才。

(二)堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。

二、引進計劃

三、引進條件

引進對象為符合引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.熱愛高等教育事業(yè)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

3.具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現(xiàn)代教育技術技能;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6.領軍型高技能人才原則不超過45周歲(1979年11月3日(含)以后出生)，高端型高技能人才原則不超過40周歲(1984年11月3日(含)以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得引進：

1.不符合引進崗位條件的人員;

2.在讀學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

1.報名。報名時間自公告發(fā)布之日起有效，崗位招滿為止。引進人員填寫《2025年滁州職業(yè)技術學院公開引進高技能人才報名表》(見附件1)，提供個人資料，具體包括：本人簡歷、身份證、學歷學位證書、代表性成果、相關職業(yè)資格和技能等級證書、職稱證書等材料復印件。以上材料電子版請發(fā)送到電子郵箱：zzrsc@chzc.edu.cn，郵件名稱格式：“高技能人才+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學校”。

2.資格審核。學校將組織相關教學院部和職能部門對引進者報名材料進行初審，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結果，并在面試考核前對其進行資格復審，資格初審未通過者不再另行通知。

3.面試考核。根據《滁州職業(yè)技術學院高技能人才引進與管理辦法(試行)》規(guī)定要求，組織實施面試考核，面試考核包括工作業(yè)績匯報、答辯兩個環(huán)節(jié)。工作業(yè)績匯報包括引進者的思想政治表現(xiàn)、敬業(yè)精神、團隊精神、專業(yè)技能、科教能力、引領水平、身體狀況、心理狀況及家庭情況等;每環(huán)節(jié)成績均以百分制計算，最終面試考核成績，按照工作業(yè)績匯報、答辯各占50%計算，面試考核方案另行通知。依據最終面試考核結果，確定進入下一引進環(huán)節(jié)人員名單。

4.體檢和考察。體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的引進資格條件，提供的信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.公示。對體檢、考察均合格的擬引進人員，將在學校官網公示5個工作日。

6.簽約聘用。公示無異議的，經學校會議研究后，辦理相關引進手續(xù)。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，學校與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，并在聘用合同明確各自的權利與義務，引進人員待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。新引進人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同聘用期內。試用期不合格的，取消聘用。

五、其他事項

1.報考人員報名時須真實、準確、有效地提供相關信息，凡弄虛作假，一經查實，隨時取消其引進資格。資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假材料等情況的，隨時取消引進資格或解聘。由此造成的后果，由引進者本人負責。

2.被引進人才與原單位之間產生的合同、經濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。

3.擬引進人員需在規(guī)定時間內完成個人檔案調檔到校，并在規(guī)定時間內到校正式報到，對未在我校規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

4.報名咨詢電話：0550-3854629。報名郵箱：zzrsc@chzc.edu.cn。通訊地址：滁州市豐樂大道2188號滁州職業(yè)技術學院組織人事處，郵編：239000。

5.高技能人次引進工作接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3854616。

6.本公告由滁州職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋。

【附件1：2025年滁州職業(yè)學院公開引進高技能人才報名表.doc】

原標題:2025年滁州職業(yè)技術學院引進高技能人才公告

文章來源:https://www.chzc.edu.cn/info/1290/243856.htm

（責任編輯：李明）