為加強村級干部隊伍建設，經研究決定，公開招考白云村村級后備干部，現將有關事項公告如下：

一、計劃招考名額

本次共招考4名白云村村級后備干部(詳情見附件1)。

二、招考資格條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質和道德品行;

3.家庭和諧，具有良好家風家教，群眾認可度較高;

4.符合《許嶺鎮(zhèn)公開招考村級后備干部職位表》(附件1)規(guī)定的崗位年齡、學歷、專業(yè)、崗位要求及其他基本條件;

5.報名對象應在2025年10月31日前取得報考崗位要求的學歷證書(學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準);

6.具有正常履行職責的身體條件、心理素質、工作能力;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得作為招考對象：

1.受到黨紀、政務處限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

2.受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

4.被開除中國共產黨黨籍和公職的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.非法宗教的組織者、實施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的;

7.存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題且未受處理的，存在嚴重違法用地、嚴重損害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的;

8.參與串聯聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的;

9.近3年有被評為不合格黨員的;

10.存在其他不宜情形的人員。

三、招考程序

本次招考按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示等程序進行。

(一)公開報名

1.報名時間：2025年11月5日至11月11日(工作日上午8:30-12:00;下午2:30-5:00)，逾期不再補報。

2.報名地點：許嶺鎮(zhèn)黨建工作辦公室;聯系電話：183 0556 5201。

3.報名方式：采取現場報名、線上報名相結合的方式進行，報名時需提供以下資料：

(1)許嶺鎮(zhèn)村級后備干部公開招考報名登記表(附件2，需先到白云村初審蓋章);

(2)兩張近期免冠2寸照片;

(3)本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件各1份。

采取現場報名的，攜帶報名材料到鎮(zhèn)黨建工作辦公室;采取線上報名的需將報名資料掃描件發(fā)到指定郵箱(105264771@qq.com)。

(二)資格審查

由許嶺鎮(zhèn)公開招考工作領導小組對報名人員進行資格審查，資格審查不合格者，取消報名資格，符合審查條件的由鎮(zhèn)黨建工作辦公室電話通知筆試、面試時間和有關事宜。

(三)筆試和面試

1.本次崗位不設開考比例;

2.筆試：科目包括但不限于公文寫作、農業(yè)農村工作及計算機等相關專業(yè)知識，考試形式為閉卷考試;

3.面試：按筆試成績從到低分排序，根據崗位招考人數，原則上應按照3:1的比例確定入圍面試人選，如實際人數未達到規(guī)定比例，由招考單位研究決定是否調整面試比例;面試采取結構化方法進行，內容側重考察考生的基層工作認知、崗位匹配度、應急處置能力、群眾工作方法等;

4.報考人員需攜帶身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)參加筆試和面試(筆試和面試同一天進行)。

5.考試綜合成績滿分200分，其中筆試滿分100分、面試滿分100分，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，如出現小數，保留小數點后兩位，綜合成績須達到60分或當天參加考試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。報考人員如出現綜合成績相同情況，則依次按照面試成績高低順序確定初選人員。

6.筆試和面試的具體時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據綜合成績從到低分，按有效招考崗位數1:1的比例等額確定體檢人選。體檢時間、地點另行通知。未按時到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。

(五)考察

體檢結束后，由鎮(zhèn)黨建工作辦公室牽頭，聯合鎮(zhèn)紀委、村級黨組織，對考察對象進行全面考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、心理健康、能力素質、工作態(tài)度、崗位匹配等方面的情況。對考察出現缺額的或不合格的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試綜合成績從到低分依次等額遞補(考試綜合成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(六)公示

對擬聘用人員，在一定范圍內進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

(七)結果運用

鎮(zhèn)公開招考工作領導小組綜合考察及公示情況，提請鎮(zhèn)黨委會議研究決定。擬聘用人員由白云村安排工作，試用期3個月，試用期期間發(fā)放基本工資。試用期結束后經考核合格正式聘用，聘用后的工資待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行;考核不合格者予以解聘，除支付基本工資外，不另行支付其他經濟補償。

四、組織領導

招考工作在鎮(zhèn)黨委直接領導下進行，鎮(zhèn)公開招考工作領導小組負責招考的具體工作。招考工作重要事項，由領導小組集體研究決定。鎮(zhèn)紀委對招考工作進行全程監(jiān)督。本公告最終解釋權歸許嶺鎮(zhèn)公開招考工作領導小組，未盡事宜由鎮(zhèn)公開招考工作領導小組會議最終決定。

附件1：許嶺鎮(zhèn)公開招考村級后備干部職位表.docx

附件2：許嶺鎮(zhèn)村級后備干部公開招考報名登記表.docx

許嶺鎮(zhèn)公開招考工作領導小組

 2025年11月4日

原標題:關于公開招考許嶺鎮(zhèn)白云村村級后備干部的公告

文章來源:https://www.susong.gov.cn/public/2000004041/2030171301.html

（責任編輯：李明）