按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)有關規(guī)定，現(xiàn)就寧夏民族職業(yè)技術學院2025年自主公開招聘急需緊缺高層次人才有關事項公告如下。

一招聘原則

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，做到招聘信息公開、過程公開、結果公開，學科方向匹配、人崗相適。

二招聘崗位

招聘崗位：業(yè)教師崗博士15個。具體崗位和專業(yè)等要求詳見《2025年寧夏民族職業(yè)技術學院急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)

三應聘條件

(一)招聘范圍

采取公開報名方式，面向全國招聘具有博士研究生學歷及相應學位的普通高等院校畢業(yè)生。

(二)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.博士研究生年齡為45周歲以下(1980年11月20日以后出生)，具有副高級以上職稱的可放寬至50周歲、具有正高級職稱的放寬至55周歲，按報名時間推算;

6.符合《2025年寧夏民族職業(yè)技術學院急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的相關資格條件;

7.需在2025年12月31日前取得博士學歷學位證書。留學歸國博士，應在中國境內取得全日制大學本科以上學歷，并在2025年12月31日前提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機關事業(yè)單位招(錄)聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

7.新招聘的公務員、事業(yè)單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的;

8.普通高校在讀的全日制學生;

9.已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.與招聘單位的班子成員和二級學院負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四

招聘方式

本次招聘主要采取面試(考核)方式進行。

五

招聘程序

(一)報名時間

2025年11月20日-12月20日

報名方式：報名采取線上或線下的方式進行。

線上線下報名截止時間均為2025年12月20日18:00。

1.線下報名。

報名時間：工作日每天8:30-12：00，14：30-18:00。

應聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復印件(身份證正反掃描在一頁、戶口本戶主及本人信息掃描在一頁、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或認證書、教育部學籍在線驗證報告等其他崗位要求的證書)、1張近期紅底(6個月內)正面1寸免冠照片，交學院組織人事處，并填寫《寧夏民族職業(yè)技術學院自主公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》(附件2)。

2.線上報名。報名時間以招聘公告公布的電子郵箱收到郵件時間為準。

近期不能前往寧夏民族職業(yè)技術學院的應聘人員，可以根據(jù)自身實際采取線上報名。應聘人員將本人報名表(貼照片處插入電子照片)、報名所需各類資格證件、材料分類掃描保存，打包發(fā)送至報名電子郵箱(nmzyrsc@163.com)(以“姓名+應聘崗位”命名發(fā)送)并電話及時溝通對接。除此郵箱之外的其他個人郵箱不接收報名申請及相關資料。面試前須將上述報名資料原件及復印件提交至學院組織人事處進行復核。

3.每位應聘者只能報考一個崗位，報名與參加面試考核時使用的身份證件必須一致。應聘者應對填報信息的真實性、準確性負責。填報虛假信息的，一經查實取消應聘資格。應聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

(二)資格審查

1.網上資格初審在應聘者提交報名申請后5個工作日內審核完畢，并予以答復。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員嚴格對照招聘崗位的條件報名，要對線下或線上報名提交材料的真實性、完整性、準確性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，可隨時取消其應聘資格。

3.資格復審。學院組織人事處在通知應聘者進行面試(考核)前，現(xiàn)場對其報名材料進行資格復核審查。資格復審時間、地點提前電話通知。應聘者參加資格復審時，應提交報名時上傳材料的原件。復審合格的應聘者取得面試(考核)資格。

4.資格復審合格的面試(考核)人員名單，在吳忠市人民政府網、寧夏民族職業(yè)技術學院官網及微信公眾號公示3個工作日。

(三)面試(考核)

采取專業(yè)能力考核的方式進行，具體時間、地點、考核方式等通過吳忠市人民政府網、寧夏民族職業(yè)技術學院官網及微信公眾號公布，提前通知資格復審合格人員參加面試(考核)。面試成績合格線為60分，達不到60分的取消應聘資格。面試結束后及時在上述網站公布考生成績。

(四)體檢

1.按崗位招聘計劃1：1從到低分確定體檢人選。

2.體檢工作由寧夏民族職業(yè)技術學院自主組織實施。

3.體檢須在市級以上綜合公立三甲醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、崗位特殊要求和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

4.應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

5.對體檢結論有疑問的，可以進行復檢。復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由應聘者承擔。

6.體檢合格的應聘者被確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(五)考察

考察工作在吳忠市人力資源和社會局的指導下，由寧夏民族職業(yè)技術學院抽派人員組成考察組，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、與考察人選面談、征求相關部門意見、綜合分析等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、遵紀守法、教學科研能力、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況并形成考察報告。對于考察不合格及考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的，取消其應聘資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。

(六)公示及聘用

1.根據(jù)面試(考核)、體檢、考察結果，由寧夏民族職業(yè)技術學院招聘工作領導小組確定擬招聘人員名單，經吳忠市人力資源和社會局審核后，在吳忠市人民政府網、寧夏民族職業(yè)技術學院官網及微信公眾號進行公示，公示時間不少于7天。

2.對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)不報到的，取消聘用資格。

3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年(包括在聘用合同或勞動合同期限內)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

4.公示期滿無異議的擬聘用人員，上報市人社局辦理相關錄用手續(xù)。

(七)關于崗位遞補

1.在體檢、考察、公示及聘用階段應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，由學院招聘工作領導小組研究決定是否遞補。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，由學院招聘工作領導小組研究決定是否遞補。

3.人力資源社會部門自聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

六

福利待遇

1.根據(jù)自治區(qū)、吳忠市相關政策，提供科研、居住、醫(yī)療、子女上學、綜合補貼等方面高層次人才特殊待遇。

2.按照事業(yè)單位急需緊缺高層次人才待遇標準核發(fā)，包括基本工資、績效工資、津貼補貼等。

3.享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇。

4.免費使用吳忠市人才公寓3年。

5.聘用前三年，副高級以下職稱博士按副高級職稱享受課酬待遇;符合副教授任職資格條件者，同等條件下優(yōu)先推薦。

6.引進的全日制博士報銷來校面談、考試期間的和往返路費(需提前預約)，參照吳忠市差旅費有關規(guī)定執(zhí)行。

7.引進的博士業(yè)績特別突出以及其他未盡事宜，采取“一事一議”的方式進行約定。

七咨詢與監(jiān)督

聯(lián)系人：石老師 張老師

聯(lián)系電話：(0953)2668535

監(jiān)督電話：(0953)2668531

學校地址：寧夏吳忠市教育園區(qū)

寧夏民族職業(yè)技術學院

寧夏回族自治區(qū)吳忠市利通區(qū)板橋鄉(xiāng)慶王路與文化街交叉口

八相關要求

1.招聘工作在市委組織部、吳忠市人力資源和社會局、市人才工作服務心、市紀委監(jiān)委派駐相關紀檢監(jiān)察組的指導和監(jiān)督下進行。

2.凡涉及招聘工作的重大事項或招聘方案未盡事宜，由寧夏民族職業(yè)技術學院招聘工作領導小組研究決定。

3.招聘資格審查和分數(shù)管理等環(huán)節(jié)，在寧夏民族職業(yè)技術學院紀委的全程監(jiān)督下進行。面試(考核)過程全程錄音錄像，留存?zhèn)洳椤?/p>

4.招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以報名網站公開發(fā)布的招聘補充公告為準。

5.公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

6.招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。

7.應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

8.招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導。

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附件1：《2025年寧夏民族職業(yè)技術學院急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》

附件2：寧夏民族職業(yè)技術學院自主公開招聘急需緊缺高層次人才報名表

原標題:寧夏民族職業(yè)技術學院2025年自主公開招聘急需緊缺高層次人才公告（第二批）

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/hLSPfSTSyyeBV-XVipawcw?

（責任編輯：李明）