按照《中共伊金霍洛旗委員會機構(gòu)編制委員會關(guān)于同意旗公立醫(yī)院使用控制數(shù)開展人才引進和公開招聘工作的批復(fù)》等文件精神，經(jīng)旗委、政府研究，決定公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

計劃利用公立醫(yī)院控制數(shù)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員26人。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(兩類人員統(tǒng)稱“項目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年)10人，定向招聘“高校畢業(yè)生”11人，定向招聘“兼通蒙古族語言文字”人員1人，招聘普通崗位4人。公開招聘“項目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位報名工作結(jié)束后若有空缺崗位，調(diào)整為普通崗位進行招聘。

1.“服務(wù)基層項目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員和共青團中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵，指先具有普通高等院校學(xué)生身份再去參軍入伍的人員。

3.“兼通蒙古族語言文字”人員是指熟練運用國家通用語言文字和蒙古族語言文字并能開展公務(wù)的人員。

4.“高校畢業(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2024年度、2025年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機構(gòu)等各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(3)參加我區(qū)服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

5.“退役士兵”是指2025年12月18日(不含)之前退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官，并持有《中華人民共和國退出現(xiàn)役證》。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守《中華人民共和國憲法》和其他法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、 民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

5.學(xué)歷要求為國民教育序列本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位或教育部認證的海外學(xué)士及以上學(xué)位;

6.年齡一般為18周歲以上，38周歲以下，即2007年12月18日(含)至1986年12月18日(不含)期間出生;

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)及其他條件。

(二)以下人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校?？粕⒈究粕?、研究生(不含2026年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3.伊金霍洛旗各級黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開伊金霍洛旗工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認證取得時間截至2026年7月底，其他條件的取得時間要求均為2025年12月18日之前(含公開招聘崗位表中要求的其他條件)。

(四)對未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證的2026年應(yīng)屆碩士研究生和準備參加2026年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的往屆生，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，辦理聘用手續(xù)前，于2026年8月31日通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，可以正常聘用;當年未通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，取消聘用資格。

(五)應(yīng)聘“項目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須在2025年12月18日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2025年12月18日前已退役的大學(xué)生士兵。

(六)落實“兩個同等對待”政策。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

(七)對未取得教師資格證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，于2026年8月31日前取得教師資格證的，可以正常辦理聘用手續(xù);未取得教師資格證的，取消聘用資格。

(八)部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有累計相關(guān)工作經(jīng)歷，“相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機關(guān)、企事業(yè)單位從事相關(guān)崗位所需經(jīng)歷。全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公告在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)、健康伊金霍洛官方微信公眾號發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式：報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行，符合條件的應(yīng)聘人員登錄伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：http：//www.yjhl.gov.cn)，點擊相應(yīng)飄窗進行報名。

2.報名時間：公開招聘報名時間分兩個階段進行，第一階段為“項目人員”崗位報名、“高校畢業(yè)生”崗位報名，時間為2025年12月23日上午8:30—2025年12月28日下午5:30;第一階段報名截止后，未達到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，被取消開考崗位的人員，可在2025年12月29日下午3:30至5:00改報第一階段的其他崗位或放棄第一階段報名;被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段。調(diào)整后的崗位在報名網(wǎng)站上公布。第二階段為其他崗位報名，時間為2025年12月30日上午8:30—2026年1月4日下午5:30;第二階段報名截止后，未達到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考;被取消開考崗位的人員，可在2026年1月6日上午9:30至11:00改報其他崗位或放棄報名，調(diào)整后的崗位在報名網(wǎng)站上予以公布。

3.報名要求

(1)報名前，應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀《公告》及《崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

(2)報名時，應(yīng)聘人員須先在網(wǎng)上簽署《考試誠信承諾書》，否則不接受報名。然后按要求填寫《報名登記表》并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和相關(guān)佐證材料照片。應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位(機構(gòu))。

(3)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，不得應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)不一致的崗位。報名用身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。

(4)《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求(提示:資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考崗位)。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

(5)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

(6)報名信息及佐證材料要確保真實、準確、有效，如因信息不準確影響考試、聘用的，由應(yīng)聘人員自己負責(zé)。對填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，視情節(jié)輕重，給予處理。

(7)應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(8)報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名工作。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施，對符合條件的，審查通過;對不符合報考條件的，予以退回并簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

2.公開招聘“項目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位資格初審時間截至2025年12月29日下午6:00;公開招聘普通崗位和部分變更屬性崗位資格初審時間截至2026年1月5日下午6:00。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，隨時關(guān)注報名網(wǎng)站初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的人員，不能再改報其他崗位。

4.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員自行下載打印《報名登記表》，以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時無《報名登記表》的應(yīng)聘人員一律不得進行資格復(fù)審。

5.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

6.本次招聘不收取報考費。

(四)筆試

1.筆試開考比例(崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)為1:3，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

2.筆試提供國家通用語言文字試卷和蒙古族語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)，選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古族語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的應(yīng)聘人員須用蒙古族語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理;應(yīng)聘“兼通蒙古族語言文字”崗位的人員，須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.考試采取閉卷的形式進行作答。醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位筆試科目為醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，財務(wù)、審計專業(yè)崗位筆試科目為財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)知識，醫(yī)育中心幼師崗位筆試科目為幼師類相關(guān)專業(yè)知識，剩余崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。滿分為100分，占總成績的50%。筆試時間為120分鐘。

4.筆試時間地點詳見準考證，筆試準考證在報名網(wǎng)站打印，請關(guān)注伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知。應(yīng)聘人員憑本人準考證、有效身份證件(二代居民身份證、臨時身份證、社會卡或護照，四者有其一即可)參加考試。

5.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加0.5分。請應(yīng)聘人員認真填寫《報名登記表》，因個人錯填或漏填信息未加分的，不再進行加分;因個人錯填信息導(dǎo)致加分的，及時予以糾正并重新排序。

6.筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

7.筆試閱卷工作結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試成績研究劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線，筆試成績和最低合格分數(shù)線在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布。未達到筆試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

8.考生對于缺考、零分和違紀違規(guī)三種情形有異議的，可在成績公布后的5個工作日內(nèi)申請成績復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。具體由資格審查工作小組完成。資格復(fù)審地點、時間和相關(guān)要求提前在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行通知。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。

從筆試成績達到筆試最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

線下資格復(fù)審所需材料如下：

1.《報名登記表》1份、《考試誠信承諾書》1份;

2.身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(第一學(xué)位、第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位專業(yè)認證報告，從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)、各類獲獎榮譽及成果證書原件及復(fù)印件各1份;

3.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)、教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件或教育部學(xué)籍在線驗證報告。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件;

4.應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位人員須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明原件及復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;

5.應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，需要提供由原畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間;

6.應(yīng)聘人員為在職人員的,還需提供原單位及主管部門同意報考證明，同時注明已過試用期、最低服務(wù)年限;

7.招聘崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供原單位已滿工作年限證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)、工作勞動(聘用)合同、原單位已滿工作年限繳納社明原件及復(fù)印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ?服務(wù))的時間可累計計算。

資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消應(yīng)聘資格并給予相應(yīng)處理。

資格復(fù)審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補，資格復(fù)審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進行公布，進入下一環(huán)節(jié)。

(六)面試

1.面試具體時間、地點及相關(guān)事宜在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行通知。進入面試范圍的應(yīng)聘人員需攜帶有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡或護照，四者有其一即可)、準考證按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的視為自動放棄。面試時不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不得向考官表述個人信息及家庭成員等相關(guān)信息，不得穿特殊制服或穿戴有特別標志的服裝，違者取消面試資格。

2.面試主要考察應(yīng)聘者履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分100分，占總成績的50%。

3.面試成績應(yīng)當場評定并由考官簽字后公布。保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位的面試使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時間內(nèi)進行。《結(jié)構(gòu)化面試評分表》和《面試成績匯總評分表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認。

4.面試時應(yīng)聘“兼通蒙古族語言文字”崗位考生，在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古族語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古族語言，成績達到合格者進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。通過語言加試后，面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題;其他崗位應(yīng)聘人員須用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

5.對于公開招聘實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，劃定60分為合格分數(shù)線。面試成績達到合格分數(shù)線以上人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

6.總成績計算

公開招聘考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。并通過伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)向社會公布。

7.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，筆試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察人選(請考生面試結(jié)束后保持手機暢通，當日不要離開伊金霍洛旗)。

(七)體檢和考察

1.體檢

(1)體檢工作由旗衛(wèi)健委具體實施，體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，費用由應(yīng)聘人員自理，在總成績公布后一個月內(nèi)完成。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請求>答復(fù)的函》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時間和地點在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知。

(2)體檢時，要做到認真負責(zé)、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應(yīng)聘人員按規(guī)定需要進行復(fù)檢的，及時通知應(yīng)聘人員到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。

(3)應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的,取消聘用資格?？杖睄徫话凑諔?yīng)聘人員總成績由高到低的順序等額遞補。體檢合格的應(yīng)聘人員進入考察環(huán)節(jié)。

(4)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進 行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

2.考察

(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施，組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束后15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格?？杖睄徫话凑諔?yīng)聘人員總成績由高到低的順序等額遞補。

(八)公示擬聘人員

1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。并在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋給舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。

(九)聘用

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試過程中作弊的，在體檢、考察過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，解除聘用關(guān)系，記入個人誠信檔案，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次公開招聘要求的其他條件未能如期取得的。

4.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，報送旗人社局備案。

5.辦理手續(xù)并簽訂合同。依據(jù)旗人社局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)期為5年。

6.實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他聘用人員，試用期為3個月(需提供繳納社明)。情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

7.聘用合同(補充協(xié)議)中將明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案，并追究違約責(zé)任。

8.崗前培訓(xùn)。為適應(yīng)單位和崗位工作能力，對新聘人員安排崗前培訓(xùn)。

四、待遇及管理

(一)本次招聘人員納入公立醫(yī)院控制數(shù)管理，工資待遇參照事業(yè)單位同類崗位聘用人員標準執(zhí)行，繳納企業(yè)社會保險。

(二)被聘人員須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動、參加招聘考試等，考生單方違約的，將記入誠信檔案庫。在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以人力資源社會部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準)至試用期滿,因個人原因主動提出放棄或辭職的，記入誠信檔案庫。

五、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當回避。

(二)嚴格招聘紀律

對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事宜

(一)伊金霍洛旗紀委監(jiān)委派駐旗醫(yī)保局紀檢監(jiān)察組對本次公開招聘工作全程監(jiān)督。

(二)本次公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補1次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。

(三)本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本次公開招聘工作考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

(四)本次招考工作有關(guān)信息，均在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請予關(guān)注。

(五)本《公告》中所稱“以上”、“以下”，除有特別標明外均含本級、本數(shù)。

(六)未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

七、咨詢電話和監(jiān)督電話

報名技術(shù)咨詢電話：400-811-9816

政策咨詢電話：0477-8684505

監(jiān)督電話：0477-8962307

受理時間：工作日上午8:30—12:00，下午12:30—5:30，法定節(jié)假日除外。

附件：

1.伊金霍洛旗公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

2.考試誠信承諾書

伊金霍洛旗公開引進和招聘專業(yè)

技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年12月18日

原標題:伊金霍洛旗公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源:http://www.yjhl.gov.cn/zwyw/tztg/202512/t20251218_3861956.html

（責(zé)任編輯：李明）