2025湖北黃石市中心醫(yī)院專項(xiàng)招聘事業(yè)編制人員46人公告

為進(jìn)一步夯實(shí)人才隊(duì)伍，滿足醫(yī)院用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，黃石市中心醫(yī)院將面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘46名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘34個(gè)崗位、46名工作人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

報(bào)名人員須以獲得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，并符合下列任一資格條件：

1.本次招聘主要面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和社會(huì)人才。

2.本次招聘的年齡條件，具體為：年齡在38周歲及以下指1987年1月1日及以后出生人員，年齡在45周歲及以下指1980年1月1日及以后出生人員，年齡在50周歲及以下指1975年1月1日及以后出生人員。

3.招聘崗位詳見《黃石市中心醫(yī)院2025年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》。(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次專項(xiàng)公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、打印準(zhǔn)考證、筆試成績發(fā)布等，通過黃石人事考試專欄(http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1.注冊(cè)報(bào)名：報(bào)考人員可于2025年12月31日9:00至1月12日17:00進(jìn)入黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)，請(qǐng)考生通過打開此鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，先進(jìn)行注冊(cè)，本次考試不需繳費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、相關(guān)工作證明等材料，有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明(上傳格式為JPG、PDF、PNG)。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫《誠信承諾書》，如因弄虛作假、上傳資料錯(cuò)誤、遺漏、模糊不清等導(dǎo)致資格審查不通過而不能參加考試的，后果由考生本人自行承擔(dān)。

2.1月12日17:00后，審查狀態(tài)為“不合格”的報(bào)考人員，將無法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

3.資格審查：2025年12月31日9:00至2026年1月13日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

4.崗位調(diào)整和改報(bào)：資格審查環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)備案后，通過黃石人事考試專欄(http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于2026年1月26日9：00-12:00改報(bào)其他崗位。其間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符，未改報(bào)其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利。

5.打印準(zhǔn)考證：2026年2月2日9:00至2026年 2月7日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄黃石人事考試專欄下載并打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

(一)筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.科目：8:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

(二)筆試類別和內(nèi)容

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩個(gè)類別分類設(shè)考。其中：醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)綜合應(yīng)用能力科目分為公共衛(wèi)生管理、西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、藥劑和醫(yī)學(xué)技術(shù)五個(gè)子類。

2.報(bào)考有筆試崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

3.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)。

(三)開考比例

1.為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

2.招聘對(duì)象為博士學(xué)位、副高職稱及以上人員的免筆試崗位，采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過8:1的，須增加筆試環(huán)節(jié)。增設(shè)筆試有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

(四)筆試成績

筆試成績將于筆試后一個(gè)月左右通過黃石人事考試專欄發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

1.面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

2.根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)備案后，通過黃石人事考試專欄公布調(diào)整情況。對(duì)于免筆試的崗位，達(dá)到2:1但未超過8:1的，通過資格審查的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);超過8:1的，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(不低于筆試成績最低合格控制線)，按照入圍面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)為3:1的比例，從高到低確定面試入圍人員。

3.面試前在黃石人事考試專欄發(fā)布資格復(fù)審公告，招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。由招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格復(fù)審，資格審查人員按回避制度嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)資格審查實(shí)名制和雙審制。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知。

4.面試前在黃石人事考試專欄發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

5.面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

6.面試成績最低合格控制線為60分。面試公告將明確，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績計(jì)算

(一)成績權(quán)重

1.有筆試崗位和因報(bào)名人數(shù)超過8:1增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的原免筆試崗位：筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。

2.未增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的免筆試崗位：考生面試得分即為考生總成績。

(二)計(jì)分方法

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

七、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào))規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

(三)考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)由招聘單位報(bào)主管部門備案后通知。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在黃石人事考試專欄上公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位報(bào)主管部門，由主管部門報(bào)市人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、聘用

1.經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、報(bào)名注意事項(xiàng)

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員與招聘單位相關(guān)人員存在回避關(guān)系的，要主動(dòng)報(bào)告，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若存在個(gè)人瞞報(bào)行為，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

2.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

3.留學(xué)回國人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)須一并上傳教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料，學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

4.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日。

5.請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注黃石市中心醫(yī)院官網(wǎng)、黃石市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及黃石人事考試專欄發(fā)布的有關(guān)此次專項(xiàng)公開招聘的有關(guān)信息，并保持電話暢通。

十一、其他

1.本公告有關(guān)政策口徑由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0714-6258518。

2.《崗位表》中要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的，請(qǐng)與市中心醫(yī)院聯(lián)系。咨詢電話：0714-6258518，紀(jì)檢監(jiān)督電話：0714-6268266。

3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作需咨詢的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。

4.對(duì)違反專項(xiàng)公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

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1.黃石市中心醫(yī)院專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表

2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

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