2026年蚌埠懷遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員14名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委編委核準(zhǔn)、縣人力資源和社會(huì)局同意，現(xiàn)就2026年度懷遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2026年度懷遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘編制內(nèi)工作人員14名，招聘信息及后續(xù)相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)”。報(bào)名時(shí)間為2026年1月20日8：00至2026年1月26日17：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

1、報(bào)考人員登錄“懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位(以崗位代碼區(qū)分)，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2、考生進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員將對照崗位要求逐人進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后，在2026年1月27日16：00前可隨時(shí)登錄懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在1月27日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

3、通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于1月28日18:00前登錄懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用。

4、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于1月30日8:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

五、筆試

2026年度懷遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘筆試科目均為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

1.考試時(shí)間為2026年2月7日上午。報(bào)考人員可于2月4日至2月6日從懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，筆試地點(diǎn)及具體要求等見準(zhǔn)考證?？忌殧y帶《準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

2.對于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策，該加分政策用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以上等次的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。上述人員于2月9日8:00-12:00、14:30-17:00期間，攜帶相關(guān)證書到懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委617室(地址：懷遠(yuǎn)縣榴城鎮(zhèn)乳泉大道與卞和路交口，電話：0552-8025327)申報(bào)加分事宜，逾期未申報(bào)視為自動(dòng)放棄。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”計(jì)劃人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

3.成績公布后7日內(nèi)，報(bào)考人員可登錄懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)，查看崗位成績排名情況。

筆試總分為100分，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)不到50分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;如出現(xiàn)符合面試條件人選達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位符合面試條件人選全部進(jìn)入面試程序。

1.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

凡與報(bào)考資格條件要求不符，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名表(懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)打印)等材料。若本人確因特殊原因無法到現(xiàn)場辦理的，可委托他人代辦，代辦人須攜帶本人有效居民身份證原件及委托人身份證原件和所有相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。

2026年畢業(yè)，資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷證書的全日制學(xué)歷教育的人員，提供“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”原件;非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具寫明“學(xué)歷層次、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間以及已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”內(nèi)容的書面證明。2026年12月31號(hào)之前不能提供學(xué)歷證書原件的，或?qū)W歷證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3.資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，并繳納費(fèi)用。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

七、面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。

面試滿分100分，為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，還需達(dá)到該崗位當(dāng)日參加同一考場面試人員的平均分?jǐn)?shù)。

八、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成后確定，其中筆試成績占50%、面試成績占50%(最終成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(若最終成績并列，以面試成績高低排序;若面試成績相同，招聘崗位衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別高者優(yōu)先;若專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別相同，報(bào)考學(xué)歷高者優(yōu)先。若以上均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

1.體檢工作按照人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢合格者，進(jìn)入考察程序。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次(若最終成績并列，以面試成績高低排序;若面試成績相同，招聘崗位衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別高者優(yōu)先;若衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別相同，報(bào)考學(xué)歷高者優(yōu)先)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

十一、聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將相關(guān)材料報(bào)送懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

1.對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

十二、其他事宜

本《公告》由懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

1.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除聘用合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

2.有關(guān)招聘政策、筆試考務(wù)及后續(xù)相關(guān)信息，請考生及時(shí)登錄懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)和懷遠(yuǎn)縣人事考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站查詢、查閱。

咨詢電話：

0552-8025327(懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委人事股)

監(jiān)督電話：

0552-8017411(懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢組)0552-8858020(懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局)

懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局

懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年1月15日

附件1 2026年度懷遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位匯總表.docx