因工作需要，我單位面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘職位及管理方式：

1、計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣駕駛員1名、調(diào)度員1名。

2、招聘人員采用勞務(wù)派遣方式，由泰興市富強(qiáng)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司派遣至泰興市急救中心工作。

二、招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

4、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、駕駛員崗位要求高中(職高)及以上學(xué)歷,年齡20周歲及以上、40周歲及以下(1985年1月22日至2006年1月21日期間出生)，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等可能危及行車安全的疾病史，無酗酒、吸毒、斗毆等違法行為記錄，無紋身，能適應(yīng)崗位需要，要求持B2或以上駕駛證;

6、調(diào)度員崗位要求大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下(1990年1月22日以后出生)，且具有護(hù)理專業(yè)從業(yè)資質(zhì)(護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書)。

三、不得招聘錄用的情況

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;

3、曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除或者辭退的;

4、駕駛員崗位：36個(gè)月內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，有酒后駕駛違法記錄，最近3個(gè)完整記分周期內(nèi)有1個(gè)記分周期交通違法記滿12分的;

5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良記錄的;本人及其近親屬作為法院失信被執(zhí)行人的;

6、直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;對(duì)本人有重大影響到的旁系血親被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者;直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害罪的;

7、法律法規(guī)規(guī)定的及其他不適合從事相關(guān)工作的情形。

四、招聘程序和方法

采取公開招聘的方式，由泰興市富強(qiáng)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、公示、體檢、錄用等步驟進(jìn)行。

1.公告發(fā)布

在泰興市人才網(wǎng)(https://www.txjob.com.cn/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名及資格審查方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

a.報(bào)名駕駛員崗位的人員下載并填寫《泰興市急救中心勞務(wù)派遣駕駛員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表》(見附件)，連同本人有效期內(nèi)二代身份證、機(jī)動(dòng)車駕駛證、學(xué)歷證明、無犯罪記錄證明、近期同底免冠一寸彩色照片2張等報(bào)考條件中要求的相關(guān)資格證原件及復(fù)印件，提交至指定報(bào)名地點(diǎn)。

b.報(bào)名調(diào)度員崗位的人員下載并填寫《泰興市急救中心勞務(wù)派遣調(diào)度員崗位招聘報(bào)名表》(見附件)，連同本人有效身份證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)歷(學(xué)位)證書(附《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，均在學(xué)信網(wǎng)查詢下載)、近期同底免冠一寸彩色照片2張及報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，提交至指定報(bào)名地點(diǎn)。

c.資格審查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，待進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(2)報(bào)名時(shí)間：2026年1月22日—1月28日(節(jié)假日、雙休日除外)，上午8:30-11:30;下午2:00-5:00。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：泰興市富強(qiáng)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司(地址：泰興市大慶中路50號(hào)泰興市公共就業(yè)服務(wù)中心)。

(4)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告相關(guān)要求，如實(shí)填寫個(gè)人信息，對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全程，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，終止招聘程序，報(bào)名資料除原件外不再退回。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)保持手機(jī)暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變化后應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因本人原因或不可抗原因聯(lián)系不上造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

如本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人報(bào)名，受委托人除攜帶報(bào)考人員所需的報(bào)名材料外，還須同時(shí)提供本人有效身份證及復(fù)印件。

3.組織考核

(一)駕駛員崗位招聘

(1)考核方式

考試采取筆試和駕駛操作考試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(2)筆試

筆試采取書面答卷形式，主要測(cè)試交通法規(guī)和機(jī)務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)60分。本次筆試不指定輔導(dǎo)用書。筆試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)待報(bào)名資格審核通過后另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jī)?cè)谛畔l(fā)布指定網(wǎng)站公布。

(3)駕駛操作考試

操作考試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)60分。按照考生筆試成績(jī)從到低分的順序，在招聘名額合計(jì)數(shù)3倍的范圍內(nèi)確定參加駕駛操作考試人選。參加駕駛操作考試人選數(shù)與招聘崗位招聘名額合計(jì)數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)考試，確定駕駛操作考試人選時(shí)在切分線上成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)。筆試成績(jī)不合格考生不得確定為操作考試人選。

(4)綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算辦法：按理論考試成績(jī)占40%、駕駛操作考試成績(jī)占60%的比例合成綜合成績(jī)。各科及綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定參加體檢人員，綜合成績(jī)相同的，則加試一場(chǎng)面試，按加試考核成績(jī)從到低分確定體檢人選。

(5)筆試及操作考試時(shí)間

2026年1月31日，上午8點(diǎn)30分-10點(diǎn)30分。筆試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

(二)調(diào)度員崗位招聘

(1)考核方式

采取筆試、操作考核、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行(操作考核、面試同時(shí)交叉進(jìn)行)

考試采取封閉式管理，參加考試的人員考試期間須上繳所有通訊工具、參考資料，違反者取消考試資格。操作考核、面試前因各種原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)本公告相關(guān)規(guī)定，按筆試成績(jī)由到低分的順序在同一崗位的成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)操作考核、面試人選。確定操作考核、面試人選時(shí)在切分線上成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)。

(2)筆試(占總分值50%)

筆試時(shí)間：2026年2月1日，上午8點(diǎn)30分-10點(diǎn)30分。筆試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試滿分100分(得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，筆試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)。合格線為60分，筆試不合格者不得進(jìn)入下一輪操作考核、面試考核。筆試成績(jī)?cè)谔┡d市人才網(wǎng)(https://www.txjob.com.cn/)網(wǎng)站公布。

(3)操作考核(占總分值10%)

按照 1:3比例參加操作考核，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入操作考核人員。操作考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容：電腦鍵盤文字輸入能力考核(對(duì)照提供的文字資料，使用電腦鍵盤進(jìn)行文字輸入),文字看輸考核項(xiàng)目規(guī)則詳見附件3。操作考核成績(jī)滿分100分(得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。如參加操作考核人選數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加操作考核。

(4)面試(占總分值40%)

進(jìn)入操作考核人員同時(shí)參加面試。面試主要考核考生專業(yè)能力、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維邏輯等各方面的綜合能力。面試滿分100分(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

(5) 綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占50%、操作考核占10%、面試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)。筆試、操作考核、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理?？忌木C合成績(jī)?cè)谔┡d市人才網(wǎng)(https://www.txjob.com.cn/)網(wǎng)站公布。面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按筆試、操作考核、面試成績(jī)的順序由到低分確定參加體檢人選。筆試、操作考核、面試成績(jī)均相同的，則加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)從到低分確定體檢人選。

4.體檢

體檢工作按照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考察

參照江蘇省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。

6. 聘用管理及待遇

(一)考察合格的為擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)不滿招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按進(jìn)入體檢的考核成績(jī)排名從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或所反映的問題不影響聘用的，由泰興市富強(qiáng)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司與其簽訂合同，辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)，聘用后接受泰興市急救中心的管理。試用期三個(gè)月，試用期間，按泰興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，試用期滿并培訓(xùn)考核合格的，正式錄用，試用期考核不合格的予以解聘。

(三)薪酬待遇參照本單位同類型崗位勞務(wù)派遣人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并自覺接受泰興市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

本招聘公告由泰興市急救中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-80286037。

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1：泰興市急救中心勞務(wù)派遣駕駛員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表

2：泰興市急救中心勞務(wù)派遣調(diào)度員崗位招聘報(bào)名表

3：泰興市急救中心調(diào)度員文字看輸考核項(xiàng)目規(guī)則

原標(biāo)題:泰興市急救中心面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

文章來源:https://www.txjob.com.cn/news/4125.html

（責(zé)任編輯：李明）