一、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘非編聘用人員2名(其中：管理輔助崗1名、專業(yè)技術(shù)崗1名)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)選用的方式進(jìn)行。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家憲法、法律，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，愿從事基層工作，有較好的語言表達(dá)、文字寫作及社會(huì)工作能力。

2.具有璧山本地戶籍或者長期在璧山居住的區(qū)外戶籍人員。

3.年齡要求38周歲以下(本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2026年1月28日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1987年1月28日及以后出生，以此類推)。

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位(2026年1月28日前取得學(xué)歷學(xué)位證書)。

(1)管理輔助崗：中國語言文學(xué)﹝類﹞、計(jì)算機(jī)﹝類﹞。

(2)專業(yè)技術(shù)崗：土木類，須取得一級造價(jià)師、一級建造師資格證書。具有央國企造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)，能承擔(dān)大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目管理者優(yōu)先。

5. 管理輔助崗須在本單位服務(wù)最低滿2年、專業(yè)技術(shù)崗服務(wù)期限跟老舊小區(qū)改造項(xiàng)目一致。

6.同等條件下，有區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非編聘用工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先。 

 (二)有下列情形之一者，不得報(bào)名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員;

2.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為非編聘用人員的其他情形人員。

(三)用工形式

勞務(wù)派遣，派遣到重慶市璧山區(qū)人民政府璧城街道辦事處工作。

四、招聘程序和要求

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月 30日(星期五);

(上午9：00—12：00，下午2：00—5：30)。

2.報(bào)名地址：重慶市璧山區(qū)璧城街道辦事處418辦公室。

3.報(bào)名所需資料：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)《璧山區(qū)璧城街道非編聘用人員報(bào)名表》(附件1)，版需粘貼近期2寸正面免冠彩色照片1張，現(xiàn)場報(bào)名前請將報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱763966948@qq.com，統(tǒng)一名稱為：xxx(報(bào)名者姓名)非編聘用人員報(bào)名表。

本人不能到場的可委托報(bào)名，須出示相關(guān)報(bào)名資料、委托書、被委托人的身份證原件和復(fù)印件。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對照報(bào)考條件，報(bào)名的同時(shí)對考生進(jìn)行資格審查，資格審查符合條件者確定為進(jìn)入筆試人員。

(二)資格審查

我單位將對應(yīng)聘人員的身份、學(xué)歷、學(xué)位等信息進(jìn)行資格審查，符合崗位資格要求的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考核

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否具備報(bào)考崗位所需的知識水平以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

如果同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人將增設(shè)筆試，考試內(nèi)容主要是公文寫作。根據(jù)筆試成績從高到低按3:1的比例確定面試人選(如遇最后一名筆試成績相同，則一同進(jìn)入面試)，最終按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例計(jì)算考生總成績。

如遇考核成績相同，優(yōu)先考慮有區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非編聘用工作經(jīng)歷的人員，如均無則按面試成績高者優(yōu)先;如遇面試成績相同，則組織面試加試。

考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)總成績按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。總成績第1名如有2人及以上相同，以面試成績者進(jìn)入體檢。在街道指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢如有不合格者、放棄體檢資格者，則按照總成績從到低分依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)的人員出現(xiàn)總成績并列的，選面試成績者。

(五)考察

對體檢合格對象進(jìn)行綜合考察，考察不合格者取消錄用資格，并按綜合成績依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察結(jié)束后，對擬招聘人員進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示有異議的，如經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)影響招聘的，取消相關(guān)人員錄用資格。

(七)錄用

經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)，本次招聘人員通過派遣公司勞務(wù)派遣用工。按規(guī)定執(zhí)行試用期(1個(gè)月)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除勞動(dòng)關(guān)系。

(八)工資及待遇

參照璧山區(qū)非編聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)。

五、紀(jì)律要求

嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

六、招聘咨詢

涉及招聘資格、考察、公示、到崗等方面的問題，請咨詢璧城街道辦事處組織人事崗，咨詢電話：023-41703029，咨詢時(shí)間：(周一至周五)9:00—12:00，14:00—17:00。

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璧山區(qū)璧城街道非編聘用人員報(bào)名表

原標(biāo)題:重慶市璧山區(qū)人民政府璧城街道辦事處公開招聘非編聘用人員簡章

文章來源:http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/202601/t20260128_15358968.html

（責(zé)任編輯：李明）