2026河南開放大學（鄭州信息科技職業(yè)學院）招聘20人公告

為切實推進高層次人才隊伍建設(shè)，大力實施人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)學校發(fā)展目標和師資隊伍建設(shè)實際情況，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會廳《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

學校簡介

河南開放大學是以促進全民終身學習和技能社會建設(shè)為使命、以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐、以“互聯(lián)網(wǎng)+”為特征，面向社會開展學歷教育和非學歷教育的新型本科高等學校。學校前身是創(chuàng)辦于1979年的河南廣播電視大學，2009年代管一所公辦全日制普通高職院校——鄭州信息科技職業(yè)學院，2020年11月正式更名為河南開放大學。

學校實行體系辦學，形成了以河南開放大學為中心，市、縣級開放大學為支撐的現(xiàn)代遠程開放教育辦學系統(tǒng)。學?，F(xiàn)有東、西兩個校區(qū)，占地總面積500畝，設(shè)有9個學院、3個書院，開放教育開設(shè)本?？茖I(yè)61個，職業(yè)教育開設(shè)專業(yè)36個;現(xiàn)有教職工689人，各類在校生24.3萬余人。建校以來，培養(yǎng)本專科畢業(yè)生127.5萬余人，中專畢業(yè)生18.7萬余人，非學歷教育培訓規(guī)模穩(wěn)定在每年65萬人次左右，為滿足各類人員學歷和履職能力需求、加快我省高等教育大眾化進程、服務(wù)我省學習型社會建設(shè)作出了較大貢獻。

學校先后承擔了“國家數(shù)字化學習資源中心河南中心”“河南遠程教育中心”“河南省社區(qū)教育服務(wù)指導中心”“河南省老年教育指導中心”“河南省終身教育學分銀行”“河南干部網(wǎng)絡(luò)學院”“河南教師網(wǎng)絡(luò)學院”等建設(shè)任務(wù);獲批文化和旅游部河南培訓基地、河南省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(實訓)基地;入選教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點項目。高職學院先后被評為河南省職業(yè)教育“品牌示范校”和“優(yōu)質(zhì)校”，獲批河南省高等職業(yè)學校高水平專業(yè)建設(shè)學校，入選全國第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點院校、教育部現(xiàn)代學徒制試點、全國“1+X”證書制度試點院校，成立了河南省人工智能職業(yè)教育、鯤鵬產(chǎn)業(yè)學院和智慧文旅行業(yè)學院，獲批遠程教育人工智能技術(shù)及應(yīng)用等4個省級工程中心，獲批省首批職業(yè)教育高水平專業(yè)化產(chǎn)教融合實訓基地立項建設(shè)單位、省現(xiàn)代學徒制示范點立項建設(shè)單位、省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、省特色行業(yè)學院建設(shè)單位、省職業(yè)教育示范性校企合作項目、省職業(yè)教育示范性虛擬仿真實訓基地。師生在各類競賽中獲得獎項70余項、省級獎項近800項，在“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國職業(yè)學校技能大賽等多個比賽中取得重大。

組織領(lǐng)導

學校成立由校黨委書記、校長任組長的公開招聘工作領(lǐng)導小組，主管人事的副校長任副組長，組織部、人事處、教務(wù)處、科研處、紀委和各用人學院負責人組成招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校崗位空缺情況和事業(yè)發(fā)展需要，2026年擬公開招聘領(lǐng)軍型人才、博士、高技能人才、行業(yè)實踐型人才20人。專業(yè)要求及人數(shù)見附件1，其他相關(guān)專業(yè)特別的可與招聘管理人員聯(lián)系。

招聘條件、類別及待遇

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.恪守高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范，品行端正，為人師表，堅持育人為本，立德樹人。

(二)有下列情況之一者不得報名

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。招聘范圍和條件嚴格按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》執(zhí)行。

(三)招聘類別、其他要求和待遇

1.領(lǐng)軍型人才符合河南省高層次人才認定條件，符合我校重點發(fā)展方向的高水平人才，按照“一人一議”方式招聘。

2.博士應(yīng)已取得崗位所需專業(yè)的博士研究生畢業(yè)證和博士學位證;年齡原則上應(yīng)在40周歲以下(1986年1月1日及以后出生);具有正高級職稱或為我校急需專業(yè)博士(急需專業(yè)請見附件1備注說明)，年齡可放寬至45周歲以下(1981年1月1日及以后出生)。根據(jù)博士研究生個人業(yè)績成果分為A、B、C、D四類。學術(shù)水平特別的，一事一議。

(1)A類博士需具備下列條件之一：

1)在本學科SCI或SSCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇。

2)在本學科SCI、SSCI、CSSCI來源期刊(不含擴展版、增刊)發(fā)表論文2篇(其中至少一篇SCI或SSCI二區(qū))，或CSSCI來源期刊(不含擴展版、增刊)發(fā)表論文3篇。

3)承擔省部級研究項目1項，并在本學科SCI二區(qū)、SSCI二區(qū)、CSSCI來源期刊(不含擴展版、增刊)發(fā)表論文1篇。

4)承擔基金或中國博士后科學基金特別資助項目。

5)成果獎主要完成人(限前5名)或省部級成果一等獎及以上的主要完成人(限前3名)。

聘后待遇：

1)職稱聘任待遇A類博士研究生入職前5年校內(nèi)統(tǒng)籌部分工資按照副教授標準發(fā)放，5年后納入學校專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一管理。

2)購房補貼、安家費和科研啟動經(jīng)費待遇

注：憑本人及配偶房產(chǎn)證或購房合同領(lǐng)取購房補貼前，可入住我校高層次人才公寓。購房補貼、安家費均為稅前。我校重點發(fā)展專業(yè)博士購房補貼和安家費分別上浮5萬。

3)配偶安置學術(shù)水平特別的，配偶具有?？萍耙陨蠈W歷學位的，可按聘用人員安排在我校工作。

(2)B類博士需具備下列條件之一：

1)在本學科SCI或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表論文 1 篇。

2)在本學科 SCI、SSCI、CSSCI 來源期刊(不含擴展版、增刊)發(fā)表論文2篇，或EI收錄期刊發(fā)表論文3篇。

3)承擔省部級研究項目1項，并在本學科SCI、SSCI、EI收錄期刊1篇或國內(nèi)中文核心期刊發(fā)表論文2篇。

4)省部級成果三等獎及以上的主要完成人(限前3名)。

聘后待遇：

1)職稱聘任待遇B類博士研究生入職前4年校內(nèi)統(tǒng)籌部分工資按照副教授標準發(fā)放，4年后納入學校專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一管理。

2)購房補貼、安家費和科研啟動經(jīng)費待遇

(3)C類博士需具備下列條件：在本學科 SCI、SSCI、CSSCI 來源期刊(不含擴展版、增刊)、EI期刊(不含擴展版、增刊)1篇，或國內(nèi)中文核心期刊發(fā)表論文2篇。

聘后待遇：

1)職稱聘任待遇C類博士研究生入職前3年校內(nèi)統(tǒng)籌部分工資按照副教授標準發(fā)放，3年后納入學校專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一管理。

2)購房補貼、安家費和科研啟動經(jīng)費待遇

(4)D類博士對于不滿足A、B、C三類但畢業(yè)于QS世界大學排名前200(含200)高校的博士學位獲得者，待遇采取“一人一議”方式;不滿足A、B、C三類但畢業(yè)于QS世界大學排名200-800高校的博士學位獲得者，不享受購房補貼、安家費、科研啟動費。

以上所列業(yè)績成果均要求近5年獲得。論文均要求為獨著或第一作者(導師排名第一，本人排名第二視同于第一作者)，論文分區(qū)認定參考論文發(fā)表當年中國科學院文獻情報中心期刊影響因子及分區(qū)情況。項目均要求為主持或作為主要完成人(導師排名第一，本人排名第二)。完成1項和多項國內(nèi)發(fā)明專利等同于1篇國內(nèi)中文核心期刊論文，要求主持或作為主要參與人(導師排名第一，本人排名第二)。

3.高技能人才

應(yīng)為中華技能大獎獲獎?wù)?，技能大師工作室?guī)ь^人，全國技術(shù)能手，中原技能大獎獲得者，中原技能領(lǐng)軍人才(中原技能大師)，世界技能大賽(簡稱世賽)各賽項中國技術(shù)指導專家組組長，國家職業(yè)技能大賽(簡稱國賽)各賽項技術(shù)指導專家組組長，世賽、國賽、專項競賽、行業(yè)一類職業(yè)技能競賽獎牌獲得者，且已取得崗位所需專業(yè)的本科畢業(yè)證和學士學位證，并取得副高級及以上職稱，年齡原則上應(yīng)在40周歲以下(1986年1月1日及以后出生)，特別的可適當放寬年齡限制。

按照“一人一議”方式招聘。

4.行業(yè)實踐型人才

在具有較大經(jīng)營規(guī)模、較高市場占有率、較大品牌影響力、處于行業(yè)領(lǐng)先地位等頭部企業(yè)工作5年以上，具備豐富實踐經(jīng)驗，熟悉行業(yè)前沿技術(shù)、實際生產(chǎn)流程和企業(yè)運營管理模式，具備將頭部企業(yè)實際項目、技術(shù)、管理經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為教學內(nèi)容的能力，能夠指導學生開展實踐操作，學生解決實際問題的能力，助力學生畢業(yè)后無縫對接企業(yè)崗位需求。且已取得崗位所需專業(yè)的本科及以上學歷學位，年齡原則上應(yīng)在40周歲以下(1986年1月1日及以后出生)。

按照“一人一議”方式招聘。

統(tǒng)一筆試崗位補錄

(一)報名

1.應(yīng)聘者填寫《河南開放大學(鄭州信息科技職業(yè)學院)高層次人才應(yīng)聘報名表》(見附件2)。

2.提供佐證材料：身份證(正反面)、本碩博畢業(yè)證、本碩博學位證、本碩博學歷證書電子注冊備案表、本碩博學位在線驗證報告、本碩博學籍在線驗證報告、符合要求的相關(guān)業(yè)績成果(主要學術(shù)研究成果、主要教科研課題立項或結(jié)項證明、公開發(fā)表的主要論文及檢索材料等)、職稱(資格)證書及其他證明材料的電子版(PDF格式)及版復印件。國(境)外留學回國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《教育部國(境)外學歷學位認證書》。《教育部國(境)外學歷學位認證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。

3.將以上報名表及相關(guān)材料的電子版壓縮打包后一同提交到我校招聘管理郵箱或具體專業(yè)聯(lián)系人郵箱(電子郵件按照以下規(guī)則命名：姓名+應(yīng)聘專業(yè))。

(二)資格審查

根據(jù)報名條件對報名人員進行資格審查，按照招聘要求擇優(yōu)確定參加面試人員。

(三)面試考察

根據(jù)崗位需求采取試講、專業(yè)考核、綜合素質(zhì)測評等形式對應(yīng)聘者進行面試考察。

(四)人選確定

人事處將最終面試考察成績匯總，經(jīng)學校研究后確定擬聘人選。

(五)體檢和考察

體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定進行體檢。體檢合格人員由學校對其思想政治、道德品質(zhì)等進行考察。

(六)辦理報批手續(xù)

學校將經(jīng)公示無異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(七)其他