2026海南三亞市吉陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員、村（社區(qū)）工作人員儲(chǔ)備庫(kù)（考核）招聘200人公告（第1號(hào)）

為進(jìn)一步加強(qiáng)三亞市吉陽(yáng)區(qū)基層治理人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、村(社區(qū))工作崗位的用人需求，結(jié)合單位工作實(shí)際，充實(shí)基層服務(wù)力量，三亞市吉陽(yáng)區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員、村(社區(qū))工作人員儲(chǔ)備庫(kù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，建立常態(tài)化人才儲(chǔ)備機(jī)制，廣泛吸納各類人才，及時(shí)更新人才儲(chǔ)備，為三亞市吉陽(yáng)區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供人才。

二、招聘類型、人數(shù)和待遇

此次公開(kāi)(考核)招聘的200名人員，納入三亞市吉陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員、村(社區(qū))工作人員儲(chǔ)備庫(kù)管理(具體崗位包括區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員、村(社區(qū))黨政綜合崗、專職網(wǎng)格員、“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生網(wǎng)格員定向崗等)。人員儲(chǔ)備有效期為12個(gè)月，以儲(chǔ)備人員名單公示之日起算。在儲(chǔ)備有效期限內(nèi)，相關(guān)單位根據(jù)崗位空缺情況從儲(chǔ)備庫(kù)中擇優(yōu)選擇，儲(chǔ)備有效期滿后，其人員儲(chǔ)備資格自動(dòng)取消。

(一)三亞市吉陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員(崗位代碼：0101-0106);

(二)村(社區(qū))工作人員儲(chǔ)備庫(kù)對(duì)應(yīng)村(社區(qū))綜合崗、黨政綜合崗、專職網(wǎng)格員崗(崗位代碼：0201-0203、0301-0308);

(三)吉陽(yáng)區(qū)“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生對(duì)應(yīng)“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生網(wǎng)格員定向崗(崗位代碼：0401);

具體崗位要求詳見(jiàn)《2026年度三亞市吉陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員、村(社區(qū))工作人員公開(kāi)(考核)招聘崗位表》(附件1)。工資福利待遇按照對(duì)應(yīng)崗位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、招聘范圍、對(duì)象及資格條件

(一)招聘范圍、對(duì)象

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開(kāi)(考核)招聘。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄，個(gè)人征信記錄良好;

3.熱愛(ài)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、村(社區(qū))工作，熱心服務(wù)群眾，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和組織協(xié)調(diào)能力;

4.具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.報(bào)考人員年齡應(yīng)在18周歲以上，38周歲以下(1987年2月5日至2008年2月4日);研究生年齡可放寬至43周歲以下(1982年2月5日至2008年2月4日)，以有效身份證件上標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn);

8.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，報(bào)考前須征得原所在單位同意，按照人事管理權(quán)限，還應(yīng)征得其單位主管部門同意(附件2);定向委培生報(bào)考時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(附件2)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.曾被行政拘留、司法拘留的;曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

8.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.被人民法院列為失信被執(zhí)行人;

10.現(xiàn)已在崗的三亞市吉陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員(除專項(xiàng)崗位外)、村(社區(qū))工作人員、專職網(wǎng)格員等，不得報(bào)考同類崗位;

11.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的回避情形的;

12.其他違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序和方法

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、復(fù)審、面試、公示綜合成績(jī)和納入儲(chǔ)備庫(kù)等步驟進(jìn)行。其中，“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生網(wǎng)格員定向崗采取考核招聘(報(bào)名、資格審查、復(fù)審、面試、公示面試成績(jī)、納入儲(chǔ)備庫(kù))。

(一)招聘形式

1.考試招聘：綜合崗位及其他崗位人員，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試。

2.考核招聘：僅限“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生網(wǎng)格員定向崗，考核采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，無(wú)需參加筆試，直接進(jìn)行面試考核。

(二)發(fā)布招聘公告

招聘公告在三亞市吉陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局信息公開(kāi)專欄、“吉陽(yáng)人社”、“吉陽(yáng)黨建”微信公眾號(hào)平臺(tái)上進(jìn)行公告(示)。

(三)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月4日08:00至2026年2月10日17:00(2026年2月10日12:00之后不再接受考生報(bào)名)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證(或社會(huì)卡)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件須一致。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。因本人填寫信息不完整、信息錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求等，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。凡是提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://hnsy.pinge360.com/exam/2663

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2026年2月10日12:00前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不得更改報(bào)考信息，資格審查未通過(guò)的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交?？忌鷪?bào)名時(shí)間截至12:00，已報(bào)名且在12:00后按要求補(bǔ)交材料者，如果資格審查仍未通過(guò)，不能參加考試。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2026年2月10日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

4.網(wǎng)上報(bào)名須提交電子版材料如下(以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB)：

(1)本人近期正面免冠證件照片;

(2)本人有效居民身份證或社會(huì)卡(正反面在同一頁(yè)面);

(3)與報(bào)考崗位要求相匹配的學(xué)歷證書。本次招聘設(shè)有面向“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生的崗位，報(bào)考該崗位的2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，可憑高校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(加蓋院校系公章)報(bào)考(此項(xiàng)報(bào)考條件僅適用于0401崗位，其他崗位不予適用);

(4)取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘工作專班結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等相關(guān)材料進(jìn)行審查確定;

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí)，延長(zhǎng)驗(yàn)證有效期);

(6)報(bào)考人員應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，報(bào)考前須征得原所在單位同意，按照人事管理權(quán)限，還應(yīng)征得其單位主管部門同意(附件2);

(7)《考生誠(chéng)信承諾書》(下載附件3，本人簽名并上傳);

(8)“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)”網(wǎng)站失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)，省份查詢范圍選擇全部，查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號(hào)及結(jié)果，報(bào)考人員將網(wǎng)頁(yè)查詢結(jié)果保存成圖片形式;

(9)報(bào)考崗位中要求中共黨員(含預(yù)備黨員)，須上傳近3個(gè)月內(nèi)(落款日期在2025年11月1日之后)組織關(guān)系所在黨支部或其上級(jí)黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)書面證明(含姓名、身份證號(hào)并加蓋所在黨支部或上級(jí)黨組織的公章，落款名稱與公章要一致);

(10)報(bào)考崗位中要求退役軍人、駐市部隊(duì)軍人隨軍家屬(按國(guó)家規(guī)定已隨軍須在三亞就業(yè))、經(jīng)海南省委人才發(fā)展局認(rèn)定并在三亞市工作的各類人才的配偶，須分類上傳退出現(xiàn)役證、轉(zhuǎn)業(yè)證或復(fù)員證等;配偶軍官證(或士兵證)、隨軍審批表(由軍隊(duì)師旅級(jí)以上政治部開(kāi)具，證明已隨軍)、夫妻雙方結(jié)婚證;海南省委人才發(fā)展局認(rèn)定相關(guān)人才證書、配偶與三亞市工作單位簽訂的勞動(dòng)合同(或是從社保機(jī)構(gòu)打印的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)單)及雙方結(jié)婚證;

(11)崗位中要求“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生須提交三亞市吉陽(yáng)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)證明(含姓名、身份證號(hào)碼、屬于“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生)并加蓋公章;或補(bǔ)助發(fā)放名單截圖(加蓋公章);

(12)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

(四)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行資格初審。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)關(guān)閉前及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在系統(tǒng)規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《2026年度三亞市吉陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員、村(社區(qū))工作人員儲(chǔ)備庫(kù)公開(kāi)(考核)招聘崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位。

考試招聘，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間并另行公告，如仍未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘工作專班同意，則相應(yīng)核減該崗位招聘直至取消該崗位的招聘，招聘崗位被取消的，及時(shí)向社會(huì)公布。原報(bào)考被取消崗位的考生，符合報(bào)考其他崗位條件且資格初審合格人員可重新申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的視為自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。

考核招聘，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:2方可進(jìn)行面試。招聘單位根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員方可確定為參加考核人員。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)(考核)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一律取消其考試資格或聘用資格。

(五)組織考試

1.考試招聘

考試分為筆試和面試兩部分，按筆試成績(jī)占比60%和面試成績(jī)占比40%的比例計(jì)入綜合成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

(1)筆試

具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目?jī)?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。

各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定依據(jù)參加該崗位筆試人員的成績(jī)平均值確定。

筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市吉陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局信息公開(kāi)欄、“吉陽(yáng)人社”、“活力吉陽(yáng)”微信公眾號(hào)平臺(tái)進(jìn)行公布。

(2)資格復(fù)審

擬入圍面試資格復(fù)審人選從筆試成績(jī)達(dá)到各崗位合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)10人以上1:2，9人以下1:3的比例確定面試資格復(fù)審人選，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等，是否符合報(bào)考崗位條件。通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。

考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在三亞市吉陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局信息公開(kāi)欄、“吉陽(yáng)人社”、“活力吉陽(yáng)”微信公眾號(hào)平臺(tái)上公布。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》(本人簽名)。

資格復(fù)審須現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提交如下材料，均要求提供原件及復(fù)印件，審核后部分保留復(fù)印件退回原件：

①本人有效身份證或社會(huì)卡、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí)，延長(zhǎng)驗(yàn)證有效期);

②考生誠(chéng)信承諾書(本人簽名);

③留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;

④失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖;

⑤崗位中要求中共黨員(含預(yù)備黨員)，須上傳近3個(gè)月內(nèi)(落款日期在2025年11月1日之后)組織關(guān)系所在黨支部或其上級(jí)黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)書面證明(含姓名、身份證號(hào)并加蓋所在黨支部或上級(jí)黨組織的公章，落款名稱與公章要一致);

⑥崗位中要求退役軍人、駐市部隊(duì)軍人隨軍家屬(按國(guó)家規(guī)定已隨軍須在三亞就業(yè))、經(jīng)海南省委人才發(fā)展局認(rèn)定并在三亞市工作的各類人才的配偶，須分類上傳退出現(xiàn)役證、轉(zhuǎn)業(yè)證或復(fù)員證等;配偶軍官證(或士兵證)、隨軍審批表(由軍隊(duì)師旅級(jí)以上政治部開(kāi)具，證明已隨軍)、夫妻雙方結(jié)婚證;海南省委人才發(fā)展局認(rèn)定相關(guān)人才證書、配偶與三亞市工作單位簽訂的勞動(dòng)合同(或是從社保機(jī)構(gòu)打印的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)單)及雙方結(jié)婚證;

⑦其他網(wǎng)上報(bào)名和招聘崗位要求的相關(guān)材料。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市吉陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局信息公開(kāi)欄、“吉陽(yáng)人社”、“活力吉陽(yáng)”微信公眾號(hào)平臺(tái)公布。

(3)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。

(4)公示面試成績(jī)

面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，計(jì)算出考生的最后得分。

面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)指定區(qū)域公布。

(5)考生綜合成績(jī)

綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試的成績(jī)?cè)谌齺喪屑?yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局信息公開(kāi)欄、“吉陽(yáng)人社”、“吉陽(yáng)黨建”微信公眾號(hào)平臺(tái)上進(jìn)行公布。

2.考核招聘

此次考核招聘僅針對(duì)“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生網(wǎng)格員定向崗位。

(1)資格復(fù)審

考核前，由招聘單位對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供以下相關(guān)材料(提供原件及復(fù)印件，審核后部分保留復(fù)印件退回原件)：

②考生誠(chéng)信承諾書(本人簽名);

③失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖;

④崗位中要求“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生須提交三亞市吉陽(yáng)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)證明(含姓名、身份證號(hào)碼、屬于“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生)并加蓋公章;或補(bǔ)助發(fā)放名單截圖(加蓋公章);

⑤其他網(wǎng)上報(bào)名和招聘崗位要求的相關(guān)材料。

⑥尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供高校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(加蓋院校系公章)報(bào)名。未能在上崗前取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，屆時(shí)無(wú)法提供者將不予聘用。

(2)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。

按實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審的人員確定參加考核(面試)人選。考核(面試)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分?？己?面試)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考核面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

根據(jù)考核(面試)成績(jī)從到低分，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選。有2名以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列，加試形式為面試。

3.納入儲(chǔ)備庫(kù)

按照綜合成績(jī)(考試招聘)或考核面試成績(jī)排名從高至低確定儲(chǔ)備庫(kù)人選，直至儲(chǔ)備庫(kù)人員滿額。若入庫(kù)人數(shù)滿額，末位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，一并納入儲(chǔ)備庫(kù)。

在納入儲(chǔ)備庫(kù)前，將核查人員是否存在違法犯罪情形，存在相關(guān)情形的，公示3天后，不納入儲(chǔ)備庫(kù);產(chǎn)生的空缺名額，將按綜合成績(jī)(考試招聘)或考核面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍需完成違法犯罪情形核查，核查通過(guò)后方可納入儲(chǔ)備庫(kù)。

納入儲(chǔ)備庫(kù)人員名單在三亞市吉陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局信息公開(kāi)欄、“吉陽(yáng)人社”、“吉陽(yáng)黨建”微信公眾號(hào)平臺(tái)進(jìn)行公示。

五、儲(chǔ)備人員管理

在聘用環(huán)節(jié)，若某崗位的儲(chǔ)備人選無(wú)法滿足實(shí)際到崗需求，導(dǎo)致備選人員不足，則啟動(dòng)遞補(bǔ)程序：從本次招聘考試中，同崗位面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)的考生(即后續(xù)名次者)里，依綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選經(jīng)招聘工作專班研究并公示無(wú)異議后，可補(bǔ)充納入儲(chǔ)備庫(kù)，并進(jìn)入后續(xù)聘用程序。所有遞補(bǔ)納入儲(chǔ)備庫(kù)的人員，其儲(chǔ)備有效期均與儲(chǔ)備庫(kù)整體有效期保持一致，不因遞補(bǔ)人員入庫(kù)時(shí)間而重新計(jì)算或延長(zhǎng)。

針對(duì)0101~0105崗及0201~0203崗，若崗位內(nèi)遞補(bǔ)后仍無(wú)法滿足實(shí)際用人需要，可啟動(dòng)跨崗位調(diào)劑機(jī)制：即從上述崗位的儲(chǔ)備人選中，跨崗位擇優(yōu)選用合適人員，征詢其聘用意向，以補(bǔ)充所需人員。

確定聘用意向后，應(yīng)聘人員須參加入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由用工單位和第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌安排，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。

體檢合格后，用工單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行審查，主要審查是否存在違法違紀(jì)行為及個(gè)人征信是否合格等，方可辦理入職手續(xù)。對(duì)符合錄用條件的人員，由用工單位和第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，再由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)與本人簽訂勞動(dòng)合同。

未按要求參加體檢或者體檢不合格的人員取消聘用資格;

六、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按有關(guān)公告規(guī)定參加筆試、面試、體檢等，均視為自動(dòng)放棄。

(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，且資格審查貫穿公開(kāi)(考核)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(三)已納入儲(chǔ)備庫(kù)的考生，被用工單位選擇但因個(gè)人原因累計(jì)拒絕兩次的，則視為自動(dòng)放棄儲(chǔ)備資格。

報(bào)考咨詢及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持服務(wù)電話：0898-65809737、0898-65896335

監(jiān)督投訴電話：0898-88670791

(咨詢時(shí)間：工作日09:00-11:30，15:30-17:30)

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1.2026年度三亞市吉陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員、村(社區(qū))工作人員儲(chǔ)備庫(kù)公開(kāi)(考核)招聘崗位表

2.同意報(bào)考證明

3.考生誠(chéng)信承諾書

4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)

5.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

三亞市吉陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局

2026年1月30日