2026年阿勒泰地區(qū)第一高級中學(xué)、第二高級中學(xué)招聘事業(yè)編制專任教師公告（19人）

(四)考核

分為面談和試講兩部分。

1.面談

①面談時間：2026年3月中旬，地點：阿勒泰地區(qū)第二高級中學(xué)(具體事宜另行通知)。

②面談形式:面談主要測試應(yīng)聘人員報考崗位所需的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)能力和教育教學(xué)技能或理論等。面談滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面談成績當(dāng)場公布，低于合格分?jǐn)?shù)線或缺考面談環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位按照面談成績由高到低以1:3的比例確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員，未達(dá)到規(guī)定比例的按照面談實際通過人數(shù)進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，面談成績相同者占入闈試講環(huán)節(jié)名額，面談成績相同且同為最后一名的，一同入闈試講。

入闈試講人員經(jīng)確認(rèn)放棄試講資格的，可按面談成績由到低分依次等額遞補;試講當(dāng)日，入闈試講人員經(jīng)確認(rèn)放棄資格的，不再遞補。

2.試講

①試講地點：阿勒泰地區(qū)第二高級中學(xué)，具體事宜另行通知。

②試講形式：主要考察應(yīng)聘人員對課堂專業(yè)教學(xué)的掌控能力、教育教學(xué)方法以及邏輯思維能力、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。試講滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，試講成績當(dāng)場公布，低于合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考核總成績

試講成績?yōu)樽罱K考核總成績。同一崗位考核總成績相同的，面談成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面談、考核成績均相同者，則采取加試方式，加試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

考核合格的應(yīng)聘人員由阿勒泰地區(qū)教育局和阿勒泰地區(qū)第一高級中學(xué)、阿勒泰地區(qū)第二高級中學(xué)組織實施體檢。體檢須在二級甲等以上(不含二甲)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由用人單位組織考察。著重考察報考人員的思想道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實性進(jìn)行核查。考察不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)公示

考察合格并確定為擬聘用人員，在阿勒泰地區(qū)行政公署官方網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由公示組織實施部門調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考核總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

(八)聘用

招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進(jìn)行調(diào)劑補錄。調(diào)劑補錄須從報考相同崗位入闈試講且達(dá)到試講合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核總成績由到低分排序依次遞補，并對調(diào)劑補錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6—12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

三、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(二)本次公開招聘實行回避制度。凡與報考單位領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;報考單位領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘的工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具有同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

(四)按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕4號)，新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

四、其他事項

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員信息不實、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消聘用資格;對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)確定聘用后，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事宜，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

(四)本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

(五)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請廣大報考人員警惕，理性備考，謹(jǐn)防自身利益受損。

(六)咨詢電話

報名咨詢電話：0906-2100951

報名技術(shù)服務(wù)電話：18690182905

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0906-2122387

(工作日：上午10:00-13:00、下午16:00-19:00)

附件1：阿勒泰地區(qū)第一高級中學(xué)、第二高級中學(xué)2026年面向社會公開招聘事業(yè)編制專任教師崗位表.xls

附件2：國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx

附件3：黨員證明.docx