根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《中共中央組織部 人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))及市人社局指導(dǎo)意見，襄陽(yáng)市教育局組織襄陽(yáng)市第一中學(xué)、襄陽(yáng)市第三中學(xué)等兩所學(xué)校公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘對(duì)象

此次招聘主要面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合崗位條件的往屆畢業(yè)生也可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

具體崗位計(jì)劃及條件詳見《2026年襄陽(yáng)市第一中學(xué)等兩所學(xué)校公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。

(三)有以下情形之一的不能參加此次招聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,尚未解除懲戒的。

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為,尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.襄陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

11.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

1.網(wǎng)上報(bào)名：

考生可以通過發(fā)郵件的方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間2月25日-3月3日，襄陽(yáng)市第一中學(xué)報(bào)名郵箱150679956@qq.com，襄陽(yáng)市第三中學(xué)報(bào)名郵箱386595635@qq.com。網(wǎng)上報(bào)名考生也須按時(shí)間參加資格審查，未現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄此次報(bào)考。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：3月4日-5日上午8:30-11：30，下午14:30-18:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員于該時(shí)間段在報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查

1.時(shí)間和地點(diǎn)。資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)。3月4日-5日上午8:30-11：30，下午14:30-18:00，考生攜帶《報(bào)名表》及相關(guān)材料原件至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。每名考生只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(各招聘單位將同時(shí)開展考試與考核)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，方有資格參加下一環(huán)節(jié)招聘。

2.考生資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)提交以下資料：

(1)《報(bào)名表》(附件2)一式一份，簽名處需手簽。

(2)有效居民身份證明。需提交身份證原件及復(fù)印件(原件審核后退還，留存復(fù)印件一式一份，正反面復(fù)印到同一頁(yè)，A4大小);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)。碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證，博士研究生以此類推(原件審核后退還，留存復(fù)印件一式一份);

(4)國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(原件審核后退還，留存復(fù)印件一式一份);

(5)報(bào)考崗位所要求的其他證明材料等(原件審核后退還，留存復(fù)印件一式一份)。

3.工作要求。應(yīng)聘人員的資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)，并貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如崗位年齡要求38周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1987年1月1日及以后出生。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，畢業(yè)證、學(xué)位證等證書一般應(yīng)于2026年7月31日之前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證書的考生，視為自動(dòng)放棄。

五、考試與考核

(一)組織形式。采取直接面試的方式進(jìn)行。對(duì)于某崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：15及以上的，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試命題以學(xué)科知識(shí)為主，筆試成績(jī)按排名1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

(二)時(shí)間地點(diǎn)。初步定于3月7日，具體時(shí)間地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。(各招聘單位將同時(shí)開展面試)

(三)其他事項(xiàng)

1.面試實(shí)行百分制，滿分100分，面試結(jié)果由在場(chǎng)的考官當(dāng)場(chǎng)打分簽字確認(rèn)。面試最低分?jǐn)?shù)合格線為80分，面試成績(jī)達(dá)到80分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試包括提問環(huán)節(jié)、做題環(huán)節(jié)、講題環(huán)節(jié)。

3.面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。若成績(jī)相同，則組織加試，加試成績(jī)高者排名在前。

4.成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢、考察人員名單由招聘單位通知考生，并在一定范圍內(nèi)公布。

六、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，按考生總成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢、考察;非應(yīng)屆畢業(yè)生按照招聘單位要求約定相關(guān)事宜。

(二)體檢在招聘單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。需要進(jìn)行復(fù)檢的，在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員?？忌窗凑照衅竼挝灰蟮臅r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，視為自愿放棄。

七、公示及聘用

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在市教育局官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)經(jīng)市人社局審核同意后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

九、其他事項(xiàng)

本公告中有關(guān)政策口徑由襄陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋，《崗位表》中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

十、報(bào)名地址和聯(lián)系方式

襄陽(yáng)市第一中學(xué)：襄陽(yáng)市樊城區(qū)樊城區(qū)解放路1號(hào)

(襄陽(yáng)市第一中學(xué)逸夫樓一樓辦公室)

聯(lián)系人： 余老師 13871770158

襄陽(yáng)市第三中學(xué)：襄陽(yáng)市東津新區(qū)楚山路16號(hào)

(襄陽(yáng)市第三中學(xué)明正樓三樓辦公室)

聯(lián)系人：吳老師 18671079755

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1.2026年襄陽(yáng)市第一中學(xué)等兩所學(xué)校公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才崗位表

2.2026年襄陽(yáng)市第一中學(xué)等兩所學(xué)校公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

原標(biāo)題:2026年度襄陽(yáng)市第一中學(xué)等兩所學(xué)校公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才公告

文章來源:http://jyj.xiangyang.gov.cn/zwgk/zc/tzgg/sjyjwj/202602/t20260214_3961161.shtml

（責(zé)任編輯：李明）