貴州輕工職業(yè)大學是一所公辦本科層次職業(yè)院校，其前身是創(chuàng)建于1977年的“貴州省輕工業(yè)學校”和創(chuàng)建于1979年的“貴州省二輕工業(yè)學校”。2004年兩校合并組建貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院，歷經(jīng)“國家優(yōu)質(zhì)校”“中國特色高水平高職院校”，2025年教育部批準以貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院為基礎(chǔ)設(shè)立貴州輕工職業(yè)大學。

學校地處貴安新區(qū)科技新城，占地1800余畝，建筑面積39.46萬平方米。設(shè)有信息工程系、輕工化工系、機電工程系、藝術(shù)設(shè)計系、經(jīng)濟管理系、文化與旅游系、建筑工程系及基礎(chǔ)教學部、馬克思主義教學部、中職教學部、國際學院等七系三部一院，有職業(yè)本科招生專業(yè)5個、高職招生專業(yè)25個，其中高水平專業(yè)群1個、骨干專業(yè)5個，省級特色骨干專業(yè)群2個、重點專業(yè)群1個、特色骨干專業(yè)2個，校級專業(yè)群5個。有效支撐服務(wù)貴州大數(shù)據(jù)、醬酒、新能源及文化旅游等產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才培養(yǎng)專業(yè)(群)體系。

為進一步加強學校高層次、高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等文件精神，結(jié)合實際，經(jīng)貴州省教育廳同意，現(xiàn)面向社會公開招聘一批高層次、高技能人才。具體事項如下。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘需求計劃

本次計劃招聘高層次、高技能人才37人，詳見《貴州輕工職業(yè)大學2026年高層次、高技能人才崗位需求表》(附件1)。

(二)報名人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

4.有高尚的師德和良好的學術(shù)道德安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力。

6.博士研究生、高技能人才年齡原則上在45周歲以下。符合學校發(fā)展需求且業(yè)績條件特別的人才可適當放寬年齡限制。

7.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.報名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。

9.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。

三、招聘程序

(一)應(yīng)聘報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2026年12月31日。

2.報名方式：報名人員填寫《貴州輕工職業(yè)大學人才簡歷表》(見附件2)，同時將個人學歷、學位證書、職稱(職業(yè))資格證書、學術(shù)成果等佐證資料掃描件發(fā)送電子郵箱(gzqyrscrcb@163.com)。郵件主題命名格式：人才類別(博士/教授/高技能人才)+本人姓名+應(yīng)聘崗位。

特別提示：

(1)報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(2)應(yīng)聘人員所學專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應(yīng)聘人員本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績(一般應(yīng)為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發(fā)表的相關(guān)文章，或作為主要參與人〈排名前三〉參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果，或發(fā)明專利〈排名前二〉或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。人事處將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織各招聘部門結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。

(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。因填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

(4)報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審核

學校根據(jù)招聘條件及崗位要求對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，符合資格條件的人員進入下一環(huán)節(jié)。通過資格審核人員名單在學校官網(wǎng)(https://www.gzqy.cn)上公布。

特別提示：資格審核只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(三)線上初評

學校按照“成熟一批，面試一批”原則、分批對通過資格審核人員開展線上初評環(huán)節(jié)，通過線上初評的，進入線下考核環(huán)節(jié)。有關(guān)線上初評具體事宜另行通知。線上初評結(jié)果在貴州輕工職業(yè)大學網(wǎng)站(https://www.gzqy.cn)公布。

(四)線下考核

學校、分批對通過線上初評人員開展線下考核，線下考核采取試講、實操、面談等方式進行，通過考核的，進入體檢考察環(huán)節(jié)。有關(guān)線下考核具體事宜另行通知。考核結(jié)果在貴州輕工職業(yè)大學網(wǎng)站(https://www.gzqy.cn)公布。

(五)體檢

根據(jù)線下考核成績從高到低，按引才計劃與該崗位進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州輕工職業(yè)大學黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.在讀的非2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

7.被開除公職的人員;

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

9.在招聘過程中未如實填寫、提供相關(guān)信息及資料的人員;

10.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員(國〈境〉外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國〈境〉外學歷、學位認證書》);

11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

12.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

14.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

15.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)公示招聘結(jié)果

經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州輕工職業(yè)大學在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、貴州輕工職業(yè)大學官網(wǎng)(https://www.gzqy.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

四、有關(guān)待遇

(一)高層次人才

1.招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

2.根據(jù)人才類型，經(jīng)雙方協(xié)商，學校研究通過后，可享受相應(yīng)人才引進費、人才津貼等;

3.根據(jù)學校專業(yè)發(fā)展需要，學校將從政策、資金等方面給予人才支持，支持申報搭建科研平臺，組建科研團隊。對于圍繞大數(shù)據(jù)、智能制造等國家重點支持、區(qū)域重點發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)的科研項目，學校將給予重點傾斜;

4.博士未獲得高校教師系列副高級專業(yè)技術(shù)資格的，前3年聘期，按副高職稱聘用。

(二)高技能人才

符合學校專業(yè)發(fā)展、實踐教學等需要的高技能人才，經(jīng)協(xié)商可采用編制內(nèi)引進或同工同酬合同制方式引進。

五、有關(guān)說明

(一)高層次、高技能人才招聘工作在貴州輕工職業(yè)大學黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)對已完成引才工作的崗位，經(jīng)學校黨委研究后可關(guān)閉報名通道并在學校官網(wǎng)公告。

(三)貴州輕工職業(yè)大學紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(四)咨詢電話：

0851-88506037(查老師，陶老師)，監(jiān)督電話：0851-82774025。

六、未定事宜，由貴州輕工職業(yè)大學商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會廳研究確定。

本方案由貴州輕工職業(yè)大學負責解釋。

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1. 貴州輕工職業(yè)大學2026年高層次、高技能人才崗位需求表

2. 貴州輕工職業(yè)大學人才應(yīng)聘簡歷表貴州輕工職業(yè)大學

2026年2月14日

原標題:貴州輕工職業(yè)大學2026年高層次、高技能人才招聘方案

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202602/t20260214_89547532.html

（責任編輯：李明）