一、學校簡介

學校成立于2001年6月，前身為浙江大學寧波理工學院。寧波市和浙江大學的“名城名校”合作辦學模式，支撐引領學校創(chuàng)新發(fā)展、整體躍升。2015年，學校被確定為浙江省首批應用型試點示范高校。2020年1月，轉設為“浙江省管理、寧波市舉辦、浙江大學支持辦學”的公辦本科高校，轉設后排名穩(wěn)定在軟科中國大學排行榜主榜全國第260位左右。2023年，高水平通過本科教學工作合格評估。2024年，增列為碩士學位授予單位點。2024年9月，寧波市出臺《關于支持浙大寧波理工學院建設創(chuàng)新性應用型大學行動方案》，著力將學校打造為應用型高校改革的“寧波坐標”。

當前，學校堅持“立足寧波、依托浙大、放眼全球”發(fā)展思路，堅定“為國家和地區(qū)培養(yǎng)卓越專業(yè)人才”辦學理念，秉持“明德弘毅、開物啟新”校訓精神，加快建設具有“港城特色、浙大底色、理工本色”的創(chuàng)新性應用型大學!

浙大寧波理工學院熱忱歡迎海內外人才加盟，攜手事業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

二、引進人才的基本要求

為人師表，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。具有較強的教學科研和社會服務能力，符合國家關于相應專業(yè)技術職務的任職條件要求。身心健康，遵紀守法，品行端正，全職到崗工作。

三、人才引進類別及引進條件

浙大寧波理工學院高層次人才引進類型包括：頂尖人才、特優(yōu)人才、領軍人才、拔尖人才、高級人才(E1正高年齡不超過45周歲、E2副高年齡不超過40周歲、E3海內外博士年齡不超過32周歲、E4博士年齡不超過35周歲)。具體分類標準和條件請咨詢工作人員。

四、招聘崗位

2026年高層次人才需求計劃匯總表及各二級單位聯(lián)系方式詳見附件1

五、人才引進待遇

1.提供寧波市事業(yè)編制崗位，提供長三角地區(qū)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇。

2.根據(jù)個人情況可獲得寧波市安家費、購房補貼和學校住房補貼、科研啟動費等;對于緊缺學科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關規(guī)定執(zhí)行。

3.符合條件的引進人才可申請浙江大學等高校聯(lián)培研究生指導教師資格及博士后合作導師資格。

4.可協(xié)助解決過渡性住房及子女入學、入托等。

5.更多校內政策可咨詢相關單位，更多寧波市人才政策可關注“寧波人才”公眾號。

六、應聘方式

請將個人簡歷(包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、主要學術成果等)發(fā)送至：zrsc@nbt.edu.cn同時抄送應聘崗位所在單位的聯(lián)系人郵箱，郵件標題為“姓名+專業(yè)+應聘學院+應聘人才類型”。

人事處聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：鄭老師

聯(lián)系電話：0574-88229016

學校網(wǎng)址：www.nbt.edu.cn

電子郵箱：zrsc@nbt.edu.cn

通訊地址：浙江省寧波市錢湖南路1號

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1.2026年高層次人才需求計劃匯總表及各二級單位聯(lián)系方式

原標題:浙大寧波理工學院2026年公開招聘高層次人才（教師）公告

文章來源:https://www.nbt.edu.cn/info/1117/22467.htm

（責任編輯：李明）