2026新疆維吾爾自治區(qū)社會科學(xué)院社會引進高層次人才1人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)社會科學(xué)院研究，決定面向社會公開引進高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區(qū)社會科學(xué)院始建于1981年，是自治區(qū)黨委直屬的哲學(xué)社會科學(xué)研究的綜合研究機構(gòu)，公益一類事業(yè)單位。主要進行社會科學(xué)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用對策研究，聚焦事關(guān)新疆長治久安、事關(guān)根本和長遠的深層次問題，開展課題研究和理論闡釋、宣傳宣講，積極發(fā)揮建言資政作用。探索具有新疆特色的社科研究理論，為新疆的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，為自治區(qū)黨委、人民政府決策服務(wù)，是新疆社會科學(xué)理論研究高地和自治區(qū)新型高端智庫。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有良好的職業(yè)道德及崗位所需的工作能力、專業(yè)知識。

(六)符合崗位年齡條件要求，原則上年齡不超過50周歲。50周歲及以下是指1975年3月23日(含)后出生。

(七)具備本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位。

(八)具有會計專業(yè)或?qū)徲媽I(yè)高級職稱。

(九)具備崗位所需的其他條件和要求。

具體崗位條件詳見《新疆維吾爾自治區(qū)社會科學(xué)院2026年面向社會引進高層次人才崗位表》(附件1)。

三、引進程序

主要程序有：報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報名

1.報名時間：2026年3月23日至4月8日。

2.本科學(xué)歷應(yīng)聘人員須按照本科畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應(yīng)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》(附件2)，符合專業(yè)條件。研究生學(xué)歷不限專業(yè)。

3.報名方式：應(yīng)聘人員將報名材料打包發(fā)送至報名郵箱xjskybgb@163.com，文件命名為“姓名+專業(yè)名稱”，報名材料按以下要求標序排列。

(1)《新疆維吾爾自治區(qū)社會科學(xué)院2026年面向社會引進高層次人才報名表》(附件3)(附近期電子免冠照片并簽字)。

(2)二代身份證(正反面)掃描件。

(3)本科及研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表以及學(xué)位認證報告(由學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢打印)。海外留學(xué)歸國人員須提供國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證證書。

(4)會計專業(yè)或?qū)徲媽I(yè)高級職稱證書或任職資格文件。

(5)中國共產(chǎn)黨員證明材料。

(6)機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的同意報考證明材料原件。

(7)其他材料，如：榮譽證書等。

(二)資格審查

按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行審查，資格審查通過的應(yīng)聘人員方可進入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過人員名單及后續(xù)環(huán)節(jié)通知公告將在新疆哲學(xué)社會科學(xué)網(wǎng)(https://ass.xjass.cn/)公布。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的、提交的涉及報考資格的報名材料不完整的、提交的材料信息不實或提交虛假材料的，按照有關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

(三)考核

組織專家進行面試考核，著重考核應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、工作能力等方面的情況。

參加面試考核人員須按照通知的時間到指定候考地點集中，未在規(guī)定時間和地點參加面試考核視為自動放棄應(yīng)聘資格。面試考核期間，對面試考核人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當(dāng)場公布。面試考核成績滿分100分，應(yīng)聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例由面試考核成績到低分確定體檢人員。

按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢項目(試行)》要求，組織考核合格的應(yīng)聘人員在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，須在被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請復(fù)檢，按照有關(guān)規(guī)定進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，體檢合格的應(yīng)聘人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

對體檢合格的應(yīng)聘人員進行全面考察，主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況?？疾旌细竦膽?yīng)聘人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示

公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由新疆維吾爾自治區(qū)社會科學(xué)院調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

(七)聘用

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)與新疆維吾爾自治區(qū)社會科學(xué)院簽訂聘用合同，凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未簽訂聘用合同的，視為自行放棄聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期一般為6-12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

四、紀律與監(jiān)督

引才招聘工作全程接受紀檢部門監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0991-3837638。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0991-3837597(羅老師)

0991-3835281(張老師)