2026山東日照市技師學(xué)院招聘高技能人才5人公告

日照市技師學(xué)院是以預(yù)備技師、高、中級(jí)技工及普通中專教育為主體，全日制教育與職業(yè)培訓(xùn)多元并舉的現(xiàn)代化職業(yè)院校。學(xué)院占地面積359.59畝，建筑面積14.09萬平方米，固定資產(chǎn)總值3.95億元?，F(xiàn)有教職工300余人，全日制在校生近6000人，開設(shè)智能制造、新能源汽車、工業(yè)機(jī)器人、電子商務(wù)、康養(yǎng)休閑等12個(gè)專業(yè)大類44個(gè)專業(yè)方向。建有智能制造、數(shù)控加工、汽車檢修、現(xiàn)代物流等11處大型實(shí)訓(xùn)中心、78處實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，配有各種先進(jìn)設(shè)備6000余臺(tái)套。先后被認(rèn)定為重點(diǎn)技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地、世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)基地、山東省高技能人才培訓(xùn)基地、山東省技師培訓(xùn)基地、山東省技工教育特色名校等。

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定及學(xué)院發(fā)展需要，經(jīng)研究確定，2026年面向社會(huì)公開招聘高技能人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)條件、技能條件和其他條件;

5.年齡應(yīng)在40周歲以下(1985年3月以后出生)，具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的可放寬至45周歲以下(1980年3月以后出生);

6.普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2026年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2026年7月31日以前取得。其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2026年3月31日以前取得。

7.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段提供。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？啤⒋髮W(xué)本科的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求見《2026年日照市技師學(xué)院公開招聘高技能人才崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查和考試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，報(bào)名自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，截至4月17日17:00，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況組織考試。未招滿的崗位報(bào)名有效期至2026年6月30日，學(xué)院將于每月月初在日照市技師學(xué)院網(wǎng)站(http://www.rzjsxy.cn)通報(bào)崗位空余情況(供應(yīng)聘人員參考)，不定期啟動(dòng)考試、考察、體檢程序。

2.報(bào)名方式：此次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫《2026年日照市技師學(xué)院公開招聘高技能人才報(bào)名表》(附件2)，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名表》及崗位要求提報(bào)的其他材料的彩色掃描件(合并成一個(gè)PDF文件)以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名，壓縮包和郵件名稱均命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。為報(bào)名工作無遺漏，請(qǐng)電郵報(bào)名資料后，電話聯(lián)系學(xué)院確認(rèn)報(bào)名。

報(bào)名郵箱：rzsjsxyzzrsc@163.com

聯(lián)系電話：0633-2910020

報(bào)名材料主要包括：

1.《2026年日照市技師學(xué)院公開招聘高技能人才報(bào)名表》(見附件2)。

2.各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(需提供學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表)、本人二代有效身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書。

3.符合招聘條件的榮譽(yù)證書、相關(guān)證明文件;技能大賽獲獎(jiǎng)證書、表彰文件、獲獎(jiǎng)名次文件。

4.主要教科研成果，論文、論著目錄及崗位條件要求的其他可以證明本人學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力、技術(shù)水平的佐證材料。

5.在職人員應(yīng)聘的，還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《所在單位同意報(bào)考證明信》(見附件3)。

6.其他證明材料。

以上所有報(bào)名材料必須真實(shí)有效。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員報(bào)名材料信息不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)考試

考試采取專家評(píng)議和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位要求的專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?。專家評(píng)議、技能操作和考試總成績(jī)均采取百分制計(jì)分。按照專家評(píng)議占60%、技能操作占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。專家評(píng)議成績(jī)、技能操作成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚囋O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按專家評(píng)議成績(jī)、技能操作成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

考試具體事宜另行通知。

(三)考察和體檢

學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。

1.考察。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

2.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

(四)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由學(xué)院在日照市技師學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，并作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行人員控制總量備案管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通信暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)對(duì)公開招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

(三)本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0633-2910020

監(jiān)督電話：0633-2910060

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1.2026年日照市技師學(xué)院公開招聘高技能人才崗位匯總表

2.2026年日照市技師學(xué)院公開招聘高層次、高技能人才報(bào)名表