為做好安徽科技工程大學(xué)2026年度專職輔導(dǎo)員招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2026年度計劃招聘專職輔導(dǎo)員12名，納入學(xué)校事業(yè)編制，具體情況見下表。

點(diǎn)擊查看詳情

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)應(yīng)聘輔導(dǎo)員(A、B崗)的應(yīng)屆生在本科或研究生期間必須具備擔(dān)任1學(xué)年及以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷或中國青年志愿者研究生支教團(tuán)經(jīng)歷。(“應(yīng)屆生”參照《安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》第4條規(guī)定執(zhí)行;主要學(xué)生干部為：班長、副班長、班級委員，黨、團(tuán)支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員等支部委員會成員，校院系團(tuán)委書記、副書記、部長、副部長;校院系學(xué)生會、研究生會主席團(tuán)成員、部長、副部長;校社團(tuán)負(fù)責(zé)人(會長、副會長等));應(yīng)聘輔導(dǎo)員(A、B崗)的歷屆生除具有上述應(yīng)屆生規(guī)定的經(jīng)歷外，還須具有1年及以上高校工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷要求，截止時間為2026年2月28日)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(七)年齡在38周歲以下(1987年4月1日以后出生)。

(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘計劃及招聘條件的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員。

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員登錄安徽科技工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://cpyc.ahstu.edu.cn/)注冊報名，認(rèn)真詳實(shí)填寫報名表(每人限報1個崗位)。報名截止時間2026年4月17日24時，逾期不予受理。

需要提交的材料：

1.有效居民身份證件(正反面)。

2.本科及以上各階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書(應(yīng)屆生須提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，留學(xué)歸國人員須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

3.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明。

4.學(xué)生干部任職證明或聘書(應(yīng)聘輔導(dǎo)員A、B崗的人員須提供)。

5.工作經(jīng)歷證明材料，需由單位人事部門出具并蓋章(應(yīng)聘輔導(dǎo)員A、B崗的歷屆生須提供)。

6.同意報考證明(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明)。

以上相關(guān)材料按順序上傳。若應(yīng)聘人員與安徽科技工程大學(xué)工作人員有親屬關(guān)系的，必須在報名時主動報告。

(二)資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布資格初審?fù)ㄟ^者名單，初審未通過者，學(xué)校不再逐一通知。

(三)資格復(fù)審與現(xiàn)場確認(rèn)

通過資格初審人員須攜帶相關(guān)材料到學(xué)?，F(xiàn)場驗證：

1.有效居民身份證件(正反面)。

2.本科及以上各階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書(應(yīng)屆生須提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，留學(xué)歸國人員須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

3.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明。

4.學(xué)生干部任職證明或聘書(應(yīng)聘輔導(dǎo)員A、B崗的人員須提供)。

5.工作經(jīng)歷證明材料，需由單位人事部門出具并蓋章(應(yīng)聘輔導(dǎo)員A、B崗的歷屆生須提供)。

6.同意報考證明(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明)。

請將以上材料原件和復(fù)印件分別按上述順序整理。應(yīng)聘人員所提供的材料務(wù)必真實(shí)有效，資格審查貫穿公開招聘全過程，凡因材料不全、弄虛作假或與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘、考試考核、聘用等資格，由此造成的后果，由本人承擔(dān)。

應(yīng)聘同一崗位的，確認(rèn)報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員簽訂承諾書方可參加考試考核工作。

(四)考試考核

考試考核包括筆試、心理健康測評、專業(yè)測試等環(huán)節(jié)?？荚嚳己擞蓪W(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。

1.筆試。采取閉卷形式，時間120分鐘，滿分100分?？荚囍饕獌?nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力和學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)等內(nèi)容。學(xué)校按照各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。筆試成績低于60分不得進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。筆試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

2.心理健康測評。進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人員須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測評，心理健康測評結(jié)果作為確定擬聘人員的重要參考，不對外公布。拒不參加者，不得進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

3.專業(yè)測試。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時間15分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力，以及舉止儀表、崗位匹配度等。專業(yè)測試成績低于70分者，不予錄用。專業(yè)測試成績當(dāng)場公布。

專業(yè)測試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量應(yīng)占考官組人數(shù)的一半以上。

4.成績合成。考試考核最終成績按照筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。成績合成時，考試考核最終成績均折算成百分制，筆試、專業(yè)測試和考試考核最終成績計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。在同崗位報考人員中，按照考試考核最終成績，從到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如考試考核最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

五、體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

六、擬聘公示

對體檢、考察均合格的人員，由學(xué)校研究審定后確定為擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予錄用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢結(jié)果不合格、考察結(jié)果不合格、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試考核最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報省人社廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前報到、未提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書、未簽訂聘用合同、拒不服從學(xué)校安排的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

八、其他事項

(一)請應(yīng)聘人員嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學(xué)校招聘崗位及招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)對招聘期間遇到的特殊情況，將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站。

(三)本公告未盡事宜，以上級政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

九、監(jiān)督及聯(lián)系方式

招聘工作在安徽科技工程大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0550-6732257

監(jiān)督電話：0550-6732800(紀(jì)委辦公室)

地址：安徽省滁州市鳳陽縣東華路9號，郵編233100，郵箱：rsc@ahstu.edu.cn。

特此公告。

原標(biāo)題:安徽科技工程大學(xué)2026年度專職輔導(dǎo)員招聘公告

文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80786487.html

（責(zé)任編輯：李明）