為進(jìn)一步加強(qiáng)大石街道本土人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層治理和發(fā)展根基，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合街道實(shí)際需求，面向社會(huì)公開招聘本土人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序開展招聘工作，確保招聘過程規(guī)范、透明。

二、招聘崗位

在村掛職本土人才10名

三、報(bào)考基本要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，熱愛基層工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

2.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，服從街道統(tǒng)一調(diào)配，有較強(qiáng)文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

(二)資格條件

1. 年齡在35周歲以下(1991年4月8日及以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn));

2. 具有全日制大專及以上學(xué)歷，學(xué)歷需為國(guó)家承認(rèn)，專業(yè)不限;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.人民法院公布的失信被執(zhí)行人;

4.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員;

7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員。

四、開考比例及崗位調(diào)整

本次招聘各崗位開考比例設(shè)定為1:2，即通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于1:2方可組織考試。若通過資格初審的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例，將按照同比例縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：原計(jì)劃招聘2人，開考需至少4人通過初審，若僅3人通過，則縮減為招聘1人，開考比例仍保持1:2)。

五、招聘流程

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2026年4月8日至2026年4月14日(工作日：9:00—12:00，14:30—17:30)。

2. 報(bào)名材料：

(1)按要求填寫《合川區(qū)大石街道2026公開招聘本土人才登記表》，一式兩份，粘貼好本人近期1寸免冠登記照;

(2)本人身份證(或戶口簿)原件及復(fù)印件1份;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份;

委托報(bào)名的出具報(bào)考人本人簽名的委托書和報(bào)名相關(guān)材料。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與線上報(bào)名均可。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本人或委托人攜相關(guān)報(bào)名材料到大石街道黨的建設(shè)辦公室(大石街道辦公樓二單元3-1)進(jìn)行報(bào)名。

線上報(bào)名：將《合川區(qū)大石街道2026公開招聘本土人才登記表》、本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書掃描件電子件傳郵箱：1736853233@qq.com。線上報(bào)名時(shí)，須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及后續(xù)資格。

(二)資格審查。由大石街道組織人員對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核年齡、學(xué)歷、學(xué)位等基本條件，初審結(jié)果將通過電話通知報(bào)考人員。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)考試

1. 筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)用書。分值100分，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2. 面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員(末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位適配度、服務(wù)意識(shí)等，面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者取消聘用資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3. 綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，若綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試結(jié)束后在大石街道公眾號(hào)公布綜合成績(jī)。

(四)聯(lián)審與考察

1. 聯(lián)審：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例形成初步聯(lián)審人選，報(bào)區(qū)委組織部聯(lián)審。

2. 考察：通過聯(lián)審的人員均為考察對(duì)象，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、有無違法違紀(jì)記錄等情況，考察不合格者取消聘用資格。同等條件下，中共黨員、有村(社區(qū))基層工作經(jīng)驗(yàn)者、退役軍人、取得社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書的人員、大石街道戶籍或常住大石街道人員優(yōu)先。

(五)體檢：根據(jù)考察結(jié)果，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付。對(duì)第一次體檢不合格的人員2天內(nèi)組織復(fù)檢，如復(fù)檢未通過，在考察人員中依次遞補(bǔ)。

(六)公示。聯(lián)審、考察、體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單公示5個(gè)工作日，公示期間存在異議的，按規(guī)定核實(shí)處理。

六、聘用及待遇

聘用后，將進(jìn)行為期3個(gè)月的試用，試用期間考察不合格者取消聘用資格。試用期工資3000元，試用合格后，工資待遇按照合川區(qū)在村掛職本土人才補(bǔ)貼待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員需嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，服從招聘工作安排，若違反招聘紀(jì)律，取消報(bào)考及聘用資格。

(二)招聘過程中，相關(guān)通知將通過電話或官方渠道發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員保持通信暢通，若因自身原因未及時(shí)獲取相關(guān)信息，后果自行承擔(dān)。

(三)本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)課程，謹(jǐn)防詐騙。

(四)本次招聘由合川區(qū)大石街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，未盡事宜由合川區(qū)大石街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：熊老師：13618220353，李老師：15523462488

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合川區(qū)大石街道2026年公開招聘本土人才登記表

重慶市合川區(qū)人民政府大石街道辦事處

2026年4月7日

原標(biāo)題:合川區(qū)大石街道2026年本土人才招聘簡(jiǎn)章

文章來源:https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260409/198596.html

（責(zé)任編輯：李明）