八、聘用。

經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，按以下方式辦理入職手續(xù)。

(一)納入事業(yè)單位編制的，我院按規(guī)定報(bào)省人力資源社會(huì)廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與我院人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

(二)使用醫(yī)院編制外聘用人員額度，由醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。在合同期內(nèi)，按照“同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

(三)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我院可根據(jù)單位實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應(yīng)聘者考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。

1、未按時(shí)取得相關(guān)畢業(yè)證學(xué)位證的;

2、應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

3、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

4、擬聘人員自愿放棄聘用的;

5、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、政策要求

(一)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2020年7月31日前不能畢業(yè)的學(xué)生，不得報(bào)考。

(二)在校期間有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的，不能作為招聘對(duì)象。

(三)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(四)如出現(xiàn)以下情況，所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效：未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)畢業(yè)的;在簽訂協(xié)議前已參加工作但未提供同意報(bào)考證明(或與原單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的證明)的;未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的;公示結(jié)果影響聘用的。

(五)招聘過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

(六)本方案由青海省中醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按照國(guó)家和我省規(guī)定執(zhí)行。

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2019年下半年青海省中醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次緊缺人才需求計(jì)劃表.xls

2019年公開(kāi)招聘高層次緊缺人才需求報(bào)名表.xls

青海省中醫(yī)院

2019年11月15日

原標(biāo)題:青海省中醫(yī)院2019年下半年公開(kāi)招聘高層次緊缺人才公告

文章來(lái)源:http://www.qhzyy.com.cn/show.asp?typeid=2&sortid=80&id=435

（責(zé)任編輯：李明）