(三)筆試

1、筆試內(nèi)容由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題，考試內(nèi)容主要以勞動就業(yè)社會法規(guī)、政策及勞動業(yè)務(wù)知識為主。

2、報考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點參加筆試考試，須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證并提前30分鐘進入考場。

(四)計算機操作

1、參加計算機操作的人員按照筆試成績由到低分1?2的比例確定。

2、參加計算機操作的考生在正式考試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。正式開始后到達候考地點的考生，一律取消考試資格。

3、計算機操作主要以計算機基礎(chǔ)知識、文字錄入、表格制作、演示文稿、網(wǎng)絡(luò)操作等。

4、總分計算方法：

總成績=筆試×60%+計算機操作×40%。如有總成績相同的人員，以筆試成績高者確定進入體檢人選。

5、總成績在哈巴河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn/)、縣人力資源市場及阿克齊鎮(zhèn)各社區(qū)公布。

(六)體檢公示

1、依據(jù)總成績名次按照1：1比例公布進入體檢人員名單，由縣紀(jì)檢委、人社局統(tǒng)一組織進行集中體檢，體檢地點為縣人民醫(yī)院，體檢費用自理。經(jīng)體檢不合格人員，可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，按照總成績高低順序依次遞補。

2、公布擬錄用人員名單，公示期為3個工作日。

四、崗前培訓(xùn)

根據(jù)公示情況由縣人社局統(tǒng)一安排錄用人員進行崗前培訓(xùn)，具體時間另行通知，崗位培訓(xùn)不合格人員取消錄用資格，根據(jù)總成績高低依次遞補。

五、聘用及待遇

培訓(xùn)結(jié)束后，由縣人社局依據(jù)錄用人員公示情況及培訓(xùn)考核結(jié)果確定聘用對象。同時根據(jù)《阿勒泰地區(qū)勞動協(xié)管員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理手續(xù)。新聘用人員試用期3個月(不包含現(xiàn)已在勞動協(xié)管員公益性崗位工作人員)，試用期不合格者予以辭退。

經(jīng)招聘、錄用及培訓(xùn)合格的人員在現(xiàn)有勞動協(xié)管員待遇基礎(chǔ)上，增加績效獎勵工資，每月績效獎勵不超過1000元。

六、監(jiān)督及其他

1、縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

2、參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實行公務(wù)回避;

3、對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格;

4、報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果自負(fù)。

5、本簡章由哈巴河縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：哈巴河縣阿克齊鎮(zhèn)公開招聘勞動協(xié)管員簡章

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哈巴河縣公開招聘勞動協(xié)管員報名登記表.doc

哈巴河縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）