為選拔人才充實鹽城工學院人員隊伍，優(yōu)化人員結構，鹽城工學院(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《關于進一步建立健全省屬事業(yè)單位人員流動配置機制的通知》等相關規(guī)定，現(xiàn)將2020年公開招聘專業(yè)技術人員有關事項公告如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。

4.年齡條件：博士研究生年齡不超過40周歲(即1980年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術職務年齡不超過45周歲(即1975年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術職務年齡不超過50周歲(即1970年1月1日以后出生)。其中，具有博士學歷和副高職稱的緊缺急需學科人員，年齡可放寬5歲。

5.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷和學位;國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。計算工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

(一)報名時間及方式

1.報名時間：本公告為長期招聘崗位公告。發(fā)布公告10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并通報崗位招聘進展和空缺等情況。

2.報名方式：請將個人簡歷發(fā)送至相應學院聯(lián)系郵箱(詳見附件1)和rsc@ycit.cn。

3.報名時間: 2020年1月1日至2020年6月28日16:00。

(二)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求如實填寫有關信息。學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。若應聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.各招聘崗位不設開考比例。

3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，可在報名期內(nèi)改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考核方式及組織

(一)資格復審

考核之前，擬參加考核人員須提供報名材料原件和復印件，由學校人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假(與報名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符)者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

應聘人員須提交如下有關材料原件(并備一套復印件)：

1.應聘人員身份證;

2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份;非應屆畢業(yè)生和2019年畢業(yè)尚未就業(yè)的應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書;留學回國人員須提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;

3.科研業(yè)績材料須提供第一作者發(fā)表的論文、成果獎項、發(fā)明專利等。

(二)考核程序

考核包括教學試講、面試兩個環(huán)節(jié)。具體考核時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。

1.教學試講：根據(jù)招聘的崗位，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，教學試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

2.面試：按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。

3.總成績：采用百分制計算應聘人員總成績，報考崗位總成績計算方法：總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢考察

在考核合格的人員中，按照總成績從到低分、招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢在學校指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時必須符合《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》相關要求。

考察工作由招聘單位負責組織實施。體檢合格人員由招聘單位組織考察，重點考察其師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績，形成考察報告。

根據(jù)考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從到低分遞補參加體檢。

五、公示與備案

擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會廳網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。公示期滿、無異議的人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后，在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系的證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。

六、招聘政策咨詢

鹽城工學院人事處、人才辦負責人才招聘政策咨詢。

聯(lián)系人：吳老師: 0515-88298600

李老師：0515-88298600

董老師：0515-88168891

七、招聘工作監(jiān)督

鹽城工學院監(jiān)督機關對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-88168329

聯(lián)系人：陸老師

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2020年鹽城工學院公開招聘崗位表.xlsx

鹽城工學院

2020年2月18日

原標題：鹽城工學院2020年公開招聘專業(yè)技術人員公告

文章來源：http://rsc.ycit.edu.cn/info/1039/1379.htm

（責任編輯：李明）