2020廣西灌陽縣招聘中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)面試考核方案
為切實(shí)做好我縣今年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)面試和考核工作,根據(jù)《2020年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》精神,特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
成立以縣人民政府分管副縣長為組長,縣人社局、教育局局長為副組長,縣紀(jì)委監(jiān)委、縣政府辦、縣委組織部、縣財政局、縣編辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的灌陽縣2020年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣教育局,負(fù)責(zé)日常工作;辦公室主任由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任,辦公室成員由縣人社局、編制辦、教育局相關(guān)人員組成。
(二)成立監(jiān)督、指導(dǎo)小組
縣紀(jì)委監(jiān)委、縣政府辦、縣委組織部、縣編制辦、縣人社局等單位領(lǐng)導(dǎo)組成監(jiān)督、指導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對灌陽縣2020年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作全過程的監(jiān)督、指導(dǎo),使本次招聘做到“公平、公正、公開、擇優(yōu)”。
二、專業(yè)面試
(一)專業(yè)面試的組織及評委確定
專業(yè)面試工作由縣教育局、人力資源和社會局、編制辦共同組織。專業(yè)面試評委在縣紀(jì)委監(jiān)委等部門人員的監(jiān)督下,從外縣抽調(diào)教師或從全縣中小學(xué)教師評委庫中隨機(jī)抽取人員組成。
(二) 專業(yè)面試形式、內(nèi)容、時間和地點(diǎn)
1.面試形式:試講(10分鐘)。面試分值為100分。
2.面試內(nèi)容:由縣教育局教研室從小學(xué)5至6年級語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育現(xiàn)行教材中確定若干個面試內(nèi)容,再由監(jiān)督小組隨機(jī)抽取決定小學(xué)語文(含編外語文)、數(shù)學(xué)(含編外數(shù)學(xué))、英語、音樂、美術(shù)、體育試講內(nèi)容;從小學(xué)5至6年級數(shù)學(xué)現(xiàn)行教材中確定若干個面試內(nèi)容,由監(jiān)督小組隨機(jī)抽取決定退役士兵及軍嫂崗位教師試講內(nèi)容;從初中八九年的語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、化學(xué)、物理現(xiàn)行教材中確定若干個面試內(nèi)容,再由監(jiān)督小組隨機(jī)抽取決定初中語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、化學(xué)、物理試講內(nèi)容;從高中一年級語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、音樂、政治、歷史、化學(xué)、計算機(jī)現(xiàn)行教材中確定若干個面試內(nèi)容,再由監(jiān)督小組隨機(jī)抽取決定高中語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、音樂、政治、歷史、化學(xué)、計算機(jī)的試講內(nèi)容;從幼兒園大班現(xiàn)行教材中抽取相應(yīng)的內(nèi)容,決定幼兒園試講內(nèi)容。通過試講考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括:對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。教材由縣教育局教研室提供;涉及到實(shí)物教具的,由教育局教研室準(zhǔn)備。
3.面試時間:2020年5月30日(早上7:30—12:00,下午13:00—18:00)。各考生于2020年5月29日上午10:00至11:00到灌陽縣紅軍小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4.面試地點(diǎn):灌陽縣紅軍小學(xué)
(三)專業(yè)面試試場安排及程序
1.面試場地設(shè)置:面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、試講面試考場等。
2.面試考場安排
面試考點(diǎn)共設(shè)17個考場(具體考場安排詳見附件)。
3.面試程序
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者于5月30日早上6:00前集中灌陽縣紅軍小學(xué)候考室,在候考室統(tǒng)一抽取面試順序??忌闯槿〉拿嬖囆蛱栆佬蛴晒ぷ魅藛T帶至備考室,根據(jù)試講面試題進(jìn)行40分鐘備考;然后由工作人員引導(dǎo)至相應(yīng)面試考場進(jìn)行試講。
(四)專業(yè)面試評分規(guī)則
評分采取百分制。面試結(jié)束后,每位考官根據(jù)考生面試情況,參照評分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評定其每一個測評要素的得分。
考生最后得分為按評分要素去掉一個分,去掉一個最低分后,各考官有效評分的平均分(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù),第3位小數(shù)按四舍五入方法處理),經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后,交監(jiān)督人員審核簽字生效。
(五)專業(yè)面試紀(jì)律要求
1.逾期不參加資格復(fù)審、抽取面試順序的視為自動放棄應(yīng)聘資格,此產(chǎn)生的一切后果由報考者承擔(dān)。
2.面試期間,對面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。
3.考生進(jìn)入候考室后不得私自離開候考室。如有特殊情況要離開候考室的,必須服從工作人員的安排,嚴(yán)禁與已完成面試的考生接觸,否則按違規(guī)處理;考生在備考室備課期間,不得離開備課室;考生在進(jìn)入考場時,只能通報面試序號(考官按應(yīng)聘人員面試序號給予評分),不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息,凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的,按扣3分處理。面試結(jié)束后,考生將面試題及號牌交管理員后自行離開考場等候通告面試成績。
4.招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個人信息。
(六)專業(yè)面試成績公布及進(jìn)入考核人選的確定
1.成績公布:考生面試成績,視面試結(jié)束情況而定。
2.被考核人選確定:按照《2020年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》要求,同一職位考生總成績在60分(含60分)以上者,從至低分按1:1比例確定考核人選。試講人員與招聘人數(shù)為1:1的,考生試講成績在70分(含70分)以上者進(jìn)入考核。
如同一試場最后一名進(jìn)入考核程序的人員面試成績有并列的,則按照下列順序依次確定考核人選:
(1)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先;
(2)高學(xué)歷優(yōu)先;
(3)師范類畢業(yè)生優(yōu)先;
(4)所學(xué)專業(yè)對口優(yōu)先;
3.考核時間:另行通知,原則上在10個工作日內(nèi)完成。
考核工作由縣教育局負(fù)責(zé)。組成兩人以上的考核組負(fù)責(zé)考核,著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。同時,對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(七)其他要求
考生做好體溫檢測。在進(jìn)入公開招聘活動場所前,進(jìn)行體溫檢測,并要求全程佩戴一次性醫(yī)用口罩(試教除外)。如有居住在疫情高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)或1個月內(nèi)到過疫情高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)或具有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎可疑癥狀的人員,請主動放棄本次面試資格。如中途出現(xiàn)上述癥狀,要主動報告招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,由醫(yī)務(wù)人員帶至本院預(yù)設(shè)的隔離室進(jìn)行觀察處理,并按有關(guān)規(guī)定及時如實(shí)上報我縣疾控部門。
三、其他
本方案在灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.guanyang.gov.cn)上公布,請報考灌陽縣的應(yīng)聘人員留意,我縣不再作另行通知。
本方案解釋權(quán)屬灌陽縣教育局。
聯(lián)系電話:0773—4215581
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灌陽縣公開招聘中小學(xué) 幼兒園教師
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2020年5月25日
(責(zé)任編輯:李明)
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