2020廣西柳城縣教育系統(tǒng)招聘教師公告【招36人】

為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕155號)、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會廳自治區(qū)黨委編辦印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106 號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合柳城縣教育系統(tǒng)發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2020年柳城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;

(四)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

(五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

(六)凡有下列情況之一者，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.正在接受立案審查的;

5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

(七)其他要求

按照新冠肺炎疫情防控要求，參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需報名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。

(八)本次招考所涉及的年齡時間的計算，以2020年5月28日為截止日期，年限按足年足月累計，如：18周歲至35周歲，即1984年5月28日(含本日)至2002年5月27日(含本日)之間出生，其他依此類推。若無其他特別說明，本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時間段的計算均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

(九)根據(jù)《人力資源社會部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，尚未取得教師資格證且未落實(shí)工作單位的2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生可以參加本次招聘，若參加本次招聘被聘用，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，先按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，解除聘用合同。

二、招聘崗位條件及人數(shù)

招聘計劃詳見附件2《2020年柳城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》。

三、招聘程序

(一)報名辦法

報考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。

1. 報名時間：2020年5月28日—2020年6月8日(雙休日除外)

2.報名方式

(1)報名人員將報名材料現(xiàn)場遞交或者配送至柳城縣教育局人事股(配送材料建議通過EMS配送)。

報名或配送材料地址：柳城縣教育局人事股(地址：柳州市柳城縣大埔鎮(zhèn)文昌路2號，郵編：545200，聯(lián)系電話：0772-7613460)。

(2)報名人員將報名材料掃描件發(fā)送至柳城縣教育局人事股電子郵箱lcjyjzp@126.com。

3.報名所需材料

(1)《2020年柳城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》(附件1);

(2)居民身份證復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件，2020年高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;

(4)通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(尚未取得畢業(yè)證的2020年高校畢業(yè)生不需提供);

(5)崗位所要求的教師資格證書復(fù)印件(尚未取得教師資格證的2018、2019、2020年高校畢業(yè)生不需提供);

(6)部分崗位要求的工作經(jīng)歷證明(落款須蓋有工作單位公章)。

(二)資格審查

招聘單位依據(jù)崗位條件對報考者進(jìn)行初步資格審查，并報主管部門核準(zhǔn)。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容為教育學(xué)基礎(chǔ)知識，筆試分值為100分。

2.筆試時間初定于2020年6月份中下旬，具體時間另行通知，屆時在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。

3.柳城縣中學(xué)的語文教師崗位、柳城縣實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)的語文和數(shù)學(xué)教師崗位、柳城縣特殊教育學(xué)校教師崗位及幼兒園教師崗位需進(jìn)行筆試，崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的,報招聘單位的主管部門審核后，經(jīng)柳城縣人力資源和社會局審批通過后方可進(jìn)入筆試程序。其他的崗位屬于柳州市2020年度急需緊缺人才引進(jìn)目錄范圍，當(dāng)崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于(含)1:3比例時，免筆試;高于1:3比例時，需進(jìn)行筆試。

4.筆試由柳城縣人力資源和社會局、柳城縣教育局聯(lián)合組織。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績。

(四)面試

1.面試人員的確定

(1)筆試的崗位根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選;免筆試的崗位以報名資格審查通過人數(shù)確定為面試人選。達(dá)不到面試比例的，必須報招聘單位的主管部門審核后，經(jīng)柳城縣人力資源和社會局審批通過后，方可進(jìn)入面試程序。

(2)對于筆試的崗位，筆試有缺考或違紀(jì)情況的報考人員不能入圍面試。

2.面試時間初定于2020年7月份，具體時間另行通知，屆時在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

3. 面試的組織

(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會局、柳城縣教育局聯(lián)合組織。

(2)面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

(五)考核

1.根據(jù)考生面試成績從到低分，按崗位實(shí)際招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

1.根據(jù)面試成績從高到低，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

2.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，按程序遞補(bǔ)聘用對象。聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對象。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在筆試、面試、考核、體檢過程中作弊的;

3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消筆試、面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0772-7613460

監(jiān)督電話：0772-7612732

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2020年柳城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表.doc

2020年柳城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表.xls