為滿足溫縣教育事業(yè)的發(fā)展需要，根據(jù)《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(焦人社〔2015〕233號)、《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號)等文件精神，經(jīng)溫縣人民政府同意，并報(bào)焦作市人力資源和社會保局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教師43名，聘用后列入財(cái)政全供教師事業(yè)編制。具體事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在縣政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會局具體組織實(shí)施。

二、招聘名額

本次共招聘教師43名，其中溫縣第一高級中學(xué)25名，溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心3名，溫縣實(shí)驗(yàn)幼兒園2名，溫縣縣直機(jī)關(guān)幼兒園4名，溫縣第三幼兒園9名。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的職業(yè)道德和身體條件;

4、符合招聘崗位的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等資格條件(詳見附件1);

5、根據(jù)省委組織部、編辦、人社廳《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》(豫人社辦〔2020〕33號)，結(jié)合我縣實(shí)際，本次公開招聘的溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心、溫縣實(shí)驗(yàn)幼兒園、溫縣縣直機(jī)關(guān)幼兒園、溫縣第三幼兒園崗位招聘對象為2018屆、2019屆、2020屆高校畢業(yè)生尚未就業(yè)人員;

6、2020屆畢業(yè)生應(yīng)持就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)推薦函，并在2020年7月31日之前取得報(bào)考崗位學(xué)科相應(yīng)畢業(yè)證(如因疫情原因往后推遲，以國家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn))。如果屆時(shí)沒有取得，取消其聘用資格;

7、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、溫縣籍或下派到溫縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加“溫縣高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、溫縣行政區(qū)域內(nèi)接收安置的退役大學(xué)生士兵和參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職3年以上經(jīng)考核合格的大學(xué)生村干部以及河南省政府購崗(期滿)人員報(bào)考者筆試成績加10分。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違犯招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

4、曾被各級教育行政部門或?qū)W校開除、辭退或解除聘用合同的;

5、參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘方式及程序

(一)發(fā)布信息

本次公開招聘教師工作方案及相關(guān)信息分別在溫縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wenxian.gov.cn)和溫縣第一高級中學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.wxedu.com.cn)同步發(fā)布。應(yīng)聘人員務(wù)必經(jīng)常登錄查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名和初審

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年6月28日至7月4日。

上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：溫縣第一高級中學(xué)行政辦公樓

為提供安全放心的報(bào)名環(huán)境，請各位報(bào)名考生佩戴口罩進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場，配合醫(yī)務(wù)人員做為體溫測量及消毒工作，前后距離間隔1米以外。

初審需提交的材料：

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)推薦函);

(3)所報(bào)考學(xué)科的相應(yīng)教師資格證(與畢業(yè)證專業(yè)一致或相近)或崗位要求的相關(guān)資格證原件及復(fù)印件。屬《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗，再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件規(guī)定的“先上崗，再考證”高校畢業(yè)生，提供普通話二級乙等及以上證書原件及復(fù)印件;

(4)已就業(yè)人員提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;在編在職人員提供工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考的證明;

(5)擬享受加分政策的報(bào)名考生，提供相關(guān)有效證件及復(fù)印件，逾期不申報(bào)視為放棄加分，擬加分情況在相關(guān)網(wǎng)站予以公示。

經(jīng)資格審查通過的考生繳納考務(wù)費(fèi)60元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活金家庭成員報(bào)考的免交考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)需提交其家庭的貧困戶扶貧明白卡、低原件及復(fù)印件。

報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)最低限定比例3:1，如達(dá)不到規(guī)定比例，核減或取消該崗位擬招聘人數(shù)。因取消不再招聘的崗位，通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不到或不愿重新申報(bào)的，退還所交考務(wù)費(fèi)。

(三)考試

本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考試分筆試和面試，考試總成績滿分為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。溫縣第一高級中學(xué)招聘的9個(gè)崗位筆試內(nèi)容均為教育理論和所報(bào)考本學(xué)科的專業(yè)知識;溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心招聘的3個(gè)崗位筆試內(nèi)容均為教育理論和公共基礎(chǔ)知識;溫縣幼兒園教師招聘筆試內(nèi)容為教育理論(包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、幼兒園管理、教育政策法規(guī)等)和幼兒教育專業(yè)知識。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知書為準(zhǔn)，筆試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2、面試

根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位人數(shù)一定比例(溫縣第一高級中學(xué)和溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心教師為1:3，幼兒園教師為1:2)從到低分依次確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的同時(shí)確定為面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，筆試成績低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知書為準(zhǔn)，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動放棄。如有自動放棄面試資格的按報(bào)考同一學(xué)科(崗位)的筆試成績從到低分排名依次遞補(bǔ)。

面試成績滿分100分，面試時(shí)間為15分鐘。面試采取模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。

溫縣第一高級中學(xué)招聘崗位授課內(nèi)容為河南省普通高中使用的現(xiàn)行教材。具體版本為：語文：人教版必修4;數(shù)學(xué)：北師版必修4;英語：北師版必修4;物理：人教版必修2;化學(xué)：人教版必修2;心理健康：北京師范大學(xué)出版社;歷史：人教版必修2;地理：湘教版必修2;體育：人民教育出版社普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書 體育與健康必修 全一冊。

溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心招聘崗位授課內(nèi)容為河南省中等職業(yè)學(xué)校使用的現(xiàn)行教材。具體版本為：會計(jì)(會計(jì)學(xué))專業(yè)：《基礎(chǔ)會計(jì)》高等教育出版社，河南省職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)研室編2019年4月第二版;植物保護(hù)(園藝技術(shù))專業(yè)：《植物生產(chǎn)與環(huán)境》高等教育出版社，2013年8月第3版;音樂表演專業(yè)：面試分為兩部分進(jìn)行，一是采取模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課，時(shí)間為10分鐘，占60分，版本《音樂》(基礎(chǔ)版)，高等教育出版社，2013年6月第2版;二是才藝展示為彈唱，時(shí)間為5分鐘，占40分。

溫縣幼兒園教師面試招聘采取模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課和才藝展示的方式進(jìn)行,講課10分鐘，占60分;才藝展示5分鐘，占40分，其中彈唱(必考)3分鐘，舞蹈、簡筆畫、講故事(選考一項(xiàng))2分鐘。

面試時(shí)，同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競爭的，該崗位的面試成績達(dá)不到70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？荚嚦煽冊谙嚓P(guān)網(wǎng)站公告，應(yīng)聘人員可自行查詢。

(四)體檢

1、根據(jù)考試總成績從到低分順序分崗位等額確定參加體檢人員。各崗位確定體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的面試成績高的進(jìn)入體檢，面試成績也并列的進(jìn)行面試加試，按加試成績從到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公告。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等上級有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，從報(bào)考同一崗位(學(xué)科)人員中按考試總成績從到低分排名依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T具體實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位(學(xué)科)相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

若考察過程中有不合格的不再遞補(bǔ)，若自動放棄考察資格的按考試總成績從到低分排名依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無異議后，由縣人力資源和社會局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。在聘用單位服務(wù)期限不得低于5年。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限和服務(wù)期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進(jìn)行綜合考核(人社部發(fā)〔2020〕24號文件規(guī)定的“先上崗，再考證”高校畢業(yè)生應(yīng)在試用期1年內(nèi)取得規(guī)定學(xué)段和相應(yīng)學(xué)科教師資格證)，不合格者取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(一)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個(gè)招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員凡未按規(guī)定領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)招聘工作中無論工作人員還是應(yīng)聘人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，一律按照有關(guān)規(guī)定，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

本方案由溫縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391-6198581 0391-6102470

監(jiān)督電話：0391-6132155

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2020年溫縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表.xls

溫縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）