根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西中小學(xué)教師公開招聘辦法(試行)》(桂教人〔2014〕4號)和《關(guān)于印發(fā)2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2018〕10號)等有關(guān)文件精神，為滿足我單位對教學(xué)人員的需求，引進(jìn)特殊教育人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將我校2020年網(wǎng)上公開招聘工作人員(第三批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)對口;

(四)招聘范圍： 2020屆普通高校畢業(yè)生(含2019屆畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生)。

(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和形式：2020年6月18日-7月2日，網(wǎng)上報(bào)名，投寄簡歷到我單位郵箱lztjb2012@126.com。

2.咨詢電話：0772-2605237

3.資格審查：應(yīng)聘者持個(gè)人簡歷及相關(guān)證件按崗位要求進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘人員對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。對網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過、不予辦理聘用手續(xù)等后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。

應(yīng)聘人員對照自身?xiàng)l件，明確符合教師招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

4.因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外來柳返柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間和形式：2020年7月5日上午8：30-9：30，網(wǎng)上筆試

2.筆試內(nèi)容：主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識，成績滿分為100分，招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，我單位將根據(jù)實(shí)際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。按招聘職位1：3比例由筆試成績從到低分確定進(jìn)入面試考生。碩士畢業(yè)生和公費(fèi)師范生免筆試直接進(jìn)入面試。

3.筆試成績公布：考生筆試成績在筆試結(jié)束后，筆試成績和面試人員名單公布在網(wǎng)絡(luò)上，并粘貼在學(xué)校公示欄，考生可自行查閱。

(三)面試

1.面試時(shí)間和形式：2020年7月5日10：30-17：00，網(wǎng)上面試

2.面試內(nèi)容：

備考、試講、答辯?？荚嚠?dāng)天，考生根據(jù)提供的教材內(nèi)容，按照抽簽順序依次備考30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。

3.面試成績評定：面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試通過者，簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項(xiàng)。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀(jì)、違反計(jì)生政策收到處罰、處分等，或體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，我單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

(四)組織考核

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從到低分的順序確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、計(jì)劃生育情況、無違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由至低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢聘用

組織考核合格人員到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)?？己撕腕w檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，按面試成績由至低分依次遞補(bǔ)。已經(jīng)完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2020年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2021年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。

三、工資待遇

享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的，可享受生活補(bǔ)助、購(租)房補(bǔ)貼等。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在廣西柳州人力資源和社會局網(wǎng)站(rsj.liuzhou.gov.cn)、廣西柳州教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)、校園網(wǎng)等發(fā)布。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-2605237

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2020年柳州市特殊教育學(xué)校網(wǎng)上公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（第三批）.xls

柳州市特殊教育學(xué)校

2020年6月18日

（責(zé)任編輯：李明）