為解決我縣城區(qū)中職、小學教師缺編問題，經(jīng)縣委、政府研究同意，決定面向大方縣農(nóng)村學校、教育管理中心編制的教師(不含城區(qū)四個辦事處的學校和教育管理中心及已劃入金海湖新區(qū)、百管委的學校和教育管理中心)公開遴選73名城區(qū)中職、小學教師。為確保遴選工作順利實施，特制定《大方縣2020年遴選城區(qū)中職、小學教師方案》(以下簡稱《方案》)。
一、遴選的原則及程序
(一)遴選原則
1.堅持因事設崗、按崗遴選的原則;
2.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)遴選程序
按照制訂遴選方案，發(fā)布公告，組織報名及資格審查、筆試、面試、政審、選崗、公示、調動等程序進行。整個遴選過程接受紀檢部門和社會的監(jiān)督。
二、遴選職位
遴選職位詳見《大方縣2020年遴選城區(qū)中職、小學教師職位表》(以下簡稱《職位表》)。
三、遴選對象及報考條件
(一)遴選對象：
屬于大方縣農(nóng)村學校、教育管理中心編制的教師(不含城區(qū)四個辦事處的學校和教育管理中心及已劃入金海湖新區(qū)、百管委的學校和教育管理中心)。
(二)報考條件
1.遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，為人師表，工作表現(xiàn)好，身體健康;
2.任教3年及以上(截止2020年6月28日從事教育教學工作滿3年)屬于大方縣農(nóng)村學校、教育管理中心編制的教師(不含城區(qū)四個辦事處的學校、教育管理中心及已劃入金海湖新區(qū)、百管委的學校、教育管理中心);
3.學歷、專業(yè)、資格等要求詳見《職位表》;
4.年齡要求， 45周歲及以下(即1974年6月28日及以后出生);
5.近三年年度考核合格及以上(新參加工作的，除參加工作的第一年年度考核為不定等次外，其余年度考核均為合格及以上);
6.未違反計劃生育政策;
7.近三年無違法違紀記錄。
四、以下人員不得報考：
(一)近三年的年度考核有基本合格、不合格、未參加考核及不定等次(除新參加工作當年)的;
(二)近三年受過黨政紀處分或未解除處分的;
(三)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
(四)未接轉的特崗教師;
(五)違反計劃生育政策的;
(六)有嚴重師德師風問題，造成重大影響的;
(七)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
(八)其他不符合遴選條件的人員。
五、報名及資格審查
(一)發(fā)布公告
本次遴選信息于2020年6月22日在大方縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzdafang.gov.cn/)和大方教育網(wǎng)微信公眾號上發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間：2020年6月28日—6月29日上午9∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30。
2.報名地點：大方縣人力資源和社會局一樓大廳。
3.報名辦法：現(xiàn)場報名。
4.報名所需資料(按順序裝訂)
(1)報名表(只收打印表)。填寫報名表時，在“考生簽名”處親筆簽名，必須承諾“同意按新單位的崗位設置情況聘任崗位，服從新單位的崗位設置管理，薪隨崗變。”
(2)提交近期同底一寸免冠白底彩照6張(其中1張貼在報名表照片處，其余5張張貼在報名表下方空白處)。
(3)報考人員持畢業(yè)證書、教師資格證、本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件和復印件及學信網(wǎng)上打印的學歷驗證報告。
(4)近三年年度考核表復印件(須由教育管理中心<縣直學校>或教科局教職工檔案信息服務中心審驗蓋章)。
(5)《方案》及《職位表》要求提供的其他材料(所有復印件均須出示原件審核)。
(6)報名費100元。
(三)資格審查
每位報考人員只能選擇一個職位報考，一旦報定不能改報，同時報考幾個職位的，一經(jīng)核實，取消其報考資格。
職位報名數(shù)與遴選計劃數(shù)不達3:1比例的，該職位遴選計劃予以削減或取消。削減遴選職位計劃數(shù)的，報考該職位的考生所報職位不再調整;取消遴選職位計劃數(shù)的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其他符合條件的遴選職位;不符合改報條件及不愿改報的，可憑繳費收據(jù)到縣人社局退回報名費。改報及退費截止時間：2020年7月3日。
報考人員必須認真閱讀《方案》中規(guī)定的報考條件和《職位表》中各項要求，確定自己是否符合報考條件后再進行填報，否則錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。報考人員提供的材料和信息不實的，取消本次報考資格;報考人員惡意擾亂遴選工作秩序或偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取遴選資格的，取消其遴選資格并嚴肅處理;因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效處理并追究初審有關人員責任。
（責任編輯：李明）