體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行(區(qū)遴選單位的體檢由區(qū)人力社保局自行組織)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，報(bào)考公安人民警察網(wǎng)絡(luò)安全管理職位的人員體檢中視力項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　遴選人員或者遴選單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　(二)考察

　　筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。除市公安局和市國資委按1:1.5比例、市地稅局和沙坪壩區(qū)按1:1比例考察外,其他遴選單位按1:2比例差額從體檢合格人員中確定考察人選。遴選單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。考察結(jié)果分為、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

　　若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選單位商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時(shí)列為差額考察人選。

　　六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　各遴選單位綜合報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，按人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并由遴選單位公示5個(gè)工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(設(shè)有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位)。

　　七、監(jiān)督與咨詢

　　市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對遴選單位和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　政策咨詢電話：86867375、86868611

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837

　　監(jiān)督電話：86868869

　　附件:

　　1.2015年下半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表

　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)

　　3.2015年下半年重慶市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

　　中 共 重 慶 市 委 組 織 部

　　重慶市人力資源和社會局

　　重　慶　市　公　務(wù)　員　局

　　2015年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）