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2015年下半年重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員公告【招170人】

  體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行(區(qū)遴選單位的體檢由區(qū)人力社保局自行組織),體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中,報(bào)考公安人民警察網(wǎng)絡(luò)安全管理職位的人員體檢中視力項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》“單側(cè)矯正視力低于5.0,不合格”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  遴選人員或者遴選單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  (二)考察

  筆試、面試成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié)。除市公安局和市國(guó)資委按1:1.5比例、市地稅局和沙坪壩區(qū)按1:1比例考察外,其他遴選單位按1:2比例差額從體檢合格人員中確定考察人選。遴選單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案,將考察有關(guān)事宜書(shū)面通知考察人選,并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通??疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。考察結(jié)果分為、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次,考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的,不能進(jìn)入下一遴選程序。

  若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的,由遴選單位商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進(jìn)行遞補(bǔ)的,在面試合格人員中,按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)從高到低的順序來(lái)確定,筆試成績(jī)也并列的,則同時(shí)列為差額考察人選。

  六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

  各遴選單位綜合報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員,按人崗相適的原則和職位需求,擇優(yōu)確定擬遴選人員,并由遴選單位公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(設(shè)有試用期的,試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù),考核不合格者退回原單位)。

  七、監(jiān)督與咨詢

  市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)遴選單位和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  政策咨詢電話:86867375、86868611

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  附件:

  1.2015年下半年重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

  2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)

  3.2015年下半年重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

  中 共 重 慶 市 委 組 織 部

  重慶市人力資源和社會(huì)局

  重 慶 市 公 務(wù) 員 局

  2015年8月14日

(責(zé)任編輯:李明)

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