3. 報(bào)名須提交的資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書原件和復(fù)印件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦證明報(bào)名(審驗(yàn)原件，留復(fù)印件。學(xué)歷、學(xué)位已經(jīng)教育行政主管部門認(rèn)證的，應(yīng)提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件及復(fù)印件;尚未認(rèn)證的，需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。留學(xué)回國人員需提交留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，近期一寸免冠照片3張及報(bào)名表一式2份。

4. 資格審查：嚴(yán)格按招聘條件及要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果和考試時(shí)間將在報(bào)名結(jié)束后，一周內(nèi)在河南省國防科工局網(wǎng)站上公布，不再另行通知。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，造成不良影響的，立即取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制，成績計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.開考比例。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，適當(dāng)核減招聘崗位數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2. 筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)在河南省國防科工局網(wǎng)站公布。筆試成績于筆試結(jié)束后2天內(nèi)在河南省國防科工局網(wǎng)站公布，不再另行通知。具體筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.面試。全面考察應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。根據(jù)筆試成績，按照3：1的比例，分崗位從高到低確定進(jìn)入面試人員，如遇成績并列的可同時(shí)進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)將在河南省國防科工局網(wǎng)站上公布，不再另行通知。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，進(jìn)行全程錄像，面試成績?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天在河南省國防科工局網(wǎng)站上公布。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)體檢

體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定。因體檢不合格或因考生個(gè)人原因放棄招聘出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察如出現(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)考察合格的人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)廳審核后，在省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站、河南省國防科工局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬招聘人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

公開招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，遵守招聘工作紀(jì)律和要求，自覺落實(shí)回避制度有關(guān)規(guī)定。

公開招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社　　會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。省紀(jì)委駐省國防科工局紀(jì)檢組、省國防科工局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。

監(jiān)督電話：

0371-65509631(省國防科工局政治部)

0371-65509606(省國防科工局紀(jì)檢監(jiān)察室)

0371-69690394(省人力資源和社會(huì)事業(yè)單位人事管理處)

原標(biāo)題：河南省國防科技情報(bào)信息站2016年公開招聘工作人員方案

點(diǎn)擊下載>>>

2016年河南省國防科技情報(bào)信息站招聘工作人員一覽表

（責(zé)任編輯：李明）