2016湖北沙市區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招65人】
2、考核
體檢合格人員進入考核。考核工作由用人單位及其主管部門組織實施?？己说闹饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。
考核被確定為不合格(放棄)的，考核小組以書面形式說明理由，報區(qū)招聘辦審核確認后，取消其聘用資格，并依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補，綜合成績如果相同(除有大學生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則確定大學生村官考生替補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，取消或減少該崗位的人員招聘。
(九)聘用管理
1、擬聘用人員的確定及公示
根據(jù)崗位要求，經審核筆試、面試、資格審查、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，各用人單位主管部門將擬聘用人員名單報沙市區(qū)招聘辦，經審定后，將擬聘用人員名單在沙市區(qū)人民政府網站和沙市區(qū)人力資源和社會局網站上公示7天。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報沙市區(qū)招聘辦審定后，取消聘用資格。
2、崗前培訓
沙市區(qū)人力資源和社會局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關部門組織擬聘用人員進行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務理念素養(yǎng)等基礎知識的上崗前培訓。
3、聘用
各招聘單位主管部門將聘用人員考核、聘用報告、擬聘用人員名單等材料報沙市區(qū)人力資源和社會局審批。
沙市區(qū)人力資源和社會局根據(jù)報批材料和擬聘用人員上崗前培訓情況審核同意后，由用人單位填寫《湖北省事業(yè)單位聘用人員登記表》，按程序辦理相關人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理。并按國家和省里有關規(guī)定辦理有關手續(xù)和社會保險。
此次事業(yè)單位公開招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在沙市區(qū)人力資源和社會局網站公告，由沙市區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘政策咨詢電話: 0716—8201573
考務咨詢電話: 0716—8278477
舉報投訴電話: 0716—12380
“三支一扶” 政策咨詢電話: 0716—8512492
原標題：沙市區(qū)人力資源和社會局關于沙市區(qū)2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2016年度沙市區(qū)事業(yè)招聘崗位一覽表.xls
湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表.xls
沙市區(qū)人力資源和社會局
2016年 6月7日
（責任編輯：李明）
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