2016第四季度重慶石柱縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)技術人才公告【招23人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定,經(jīng)縣政府批準,市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開考核招聘衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考核的方式,擇?yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次面向社會公開考核招聘衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才23名,具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2016年第四季度公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術人才崗位一覽表》(以下簡稱“附件1”)。
三、招聘條件和范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘:
1. 具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,作風正派。
2. 具有事業(yè)心和責任感,熱愛招聘崗位工作,自愿在招聘單位服務5周年及以上。
3. 年滿18周歲,且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件,具體要求見“附件1”。
4. 身體健康,符合聘用體檢標準。
5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
(二)有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍,或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應屆全日制高校畢業(yè)生;本縣內機關事業(yè)單位正式在編人員;服務未滿一年,或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位),其學歷(學位)須在報名開始前獲得國家教育部中國留學服務中心的認證。
(四)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止報名前一日,且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
(五)往屆畢業(yè)生需在報名開始前取得相應的畢業(yè)(學位)證書,以及招聘崗位要求的其他證書;2017年應屆畢業(yè)生需在2017年7月31日前取得相應的畢業(yè)(學位)證書,以及招聘崗位要求的其他證書。
四、招聘方法及程序
(一)公開報名
1. 報名時間和地點
2016年11月15日至25日期間,各招聘單位將到市內外部分高校開展宣傳、初選和報名工作。
報名點一:2016年西部醫(yī)藥衛(wèi)生人才大型交流會報名點。報名時間為2016年11月19日上午9:00——12:00;報名地點在重慶市陳家坪展覽中心圓館一層。
報名點二:重慶醫(yī)科大學報名點。報名時間為2016年11月25日上午9:00——12:00;報名地點在重慶市陳家坪展覽中心圓館一層。
咨詢聯(lián)系電話:石柱縣人民醫(yī)院13896888393(譚老師);石柱縣中醫(yī)院 15025677336(許老師);石柱縣婦幼保健院15340395550(岳老師)。
2.報名方式:此次招聘均實行現(xiàn)場報名方式,不接受網(wǎng)上報名。
3.報名要求:實行誠信報名,報考者必須認真閱讀簡章及各崗位報考資格條件,如實、準確地填寫《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》,并持本人身份證、畢業(yè)證書(或2017屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學位證書、規(guī)培生資料以及相關職業(yè)素養(yǎng)證書原件及復印件各1份,近期免冠同底1寸登記照片2張。報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考。
(二)領取準考證
石柱縣人力資源和社會局將會同縣衛(wèi)計委進行資格審查。經(jīng)資格審查合格后發(fā)放準考證。考生憑身份證于報名當天下午13:00~13:30分到報名點領取《準考證》。
(三)考核
(責任編輯:李明)
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