2016重慶合川區(qū)委政法委員會招聘非在編社會治理特殊人群協(xié)管員公告【招100人】

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

根據(jù)招聘指標，按照總成績從到低分確定擬聘用人選，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，按退伍軍人、實際從事特殊人群服務管理年限長短、面試成績高低確定優(yōu)先次序，若上述情況仍相同，則進行加試。

所有參加考試人員均列入?yún)^(qū)委政法委社會治理特人群協(xié)管員候錄人員庫，以備補錄使用。

(五)體檢

由區(qū)委政法委統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢有不合格者，按總成績從到低分的順序依次遞補?？偝煽兿嗤?，按本條“第四款”確定擬聘用人選中的優(yōu)先次序確定。體檢時間、地點另行通知?？忌w檢費用自理。

(六)考察

體檢合格者由區(qū)委政法委按有關要求進行考察。考察不合格出現(xiàn)空缺時，仍按本條“第五款”確定考察次序。

(七)公示

考察合格擬聘用人員，由區(qū)委政法委會同區(qū)人力社保局統(tǒng)一在區(qū)人力社保局網(wǎng)上公示。公示期7天。

(八)聘用

公示期滿無異議，由區(qū)委政法委統(tǒng)一分配到各鎮(zhèn)街開展工作，試用兩個月，試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。所有聘用人員均實行勞務派遣制管理，與有合法資質(zhì)的勞務派遣機構(gòu)簽訂勞動合同。

五、工資及福利待遇

正式聘用人員按照區(qū)政府規(guī)定享受同類非在編人員相應的工資福利待遇，并按國家有關規(guī)定繳納保險。

六、組織實施

本次招聘由區(qū)委政法委牽頭，會同組織人事、編制、政法相關部門及各鎮(zhèn)街組織實施。

七、紀律要求

公開招聘社會治理特殊人群協(xié)管員是一項十分嚴肅的工作。參與招聘工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人責任。

八、本簡章由區(qū)委政法委負責解釋。

咨詢電話：023-42756631。

原標題：合川區(qū)委政法委員會公開招聘非在編社會治理特殊人群協(xié)管員簡章

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合川區(qū)委政法委員會公開招聘考試報名表.doc

（責任編輯：李明）