2016新疆青河縣審計(jì)局、交通運(yùn)輸局、科技局和社會(huì)保險(xiǎn)管理局招聘編制外人才公告【招7人】
4、報(bào)考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片3張。
5、需提交畢業(yè)證書;身份證;職稱證書原件及復(fù)印件各1份。
(二)筆試
(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試一律用國家通用文字(漢語)考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行,筆試總分100分,考試時(shí)間120分鐘,按成績排名入闈人員比例進(jìn)入面試。
(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績上加5分;
(3)報(bào)考審計(jì)局、交通運(yùn)輸局、科技局和社會(huì)保險(xiǎn)管理局財(cái)務(wù)崗位的對(duì)于取得助理會(huì)計(jì)師資格證書(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加10分;
符合上述情況者,只能加分一次,不能累計(jì)加分。因個(gè)人原因,符合加分條件,沒有加分的,不予加分;不符合加分條件,已加分并入闈面試人員,取消其加分并重新排名。
(4)筆試時(shí)間:2016年12月12日(星期一)。地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
(5)筆試成績公布:青河縣政府網(wǎng)和青河縣人社局大廳處公布。
(三)面試
(1)面試入闈人員的確定:按照筆試成績由到低分按排名確定,所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試,達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的,按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。
(2)面試時(shí)間地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間2016年12月14日,面試地點(diǎn)另行通知,面試費(fèi)40元。
(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(4)面試成績滿分為100分,成績當(dāng)場公布。
(四)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
總成績相同,按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的,按面試成績高低排序確定成績者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進(jìn)行加試,加試為面試,按加試后總成績高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
(五)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1?1的比例,根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施,體檢不合格者不予聘用(考生對(duì)體檢有疑義的,經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以復(fù)核一次并作為終體檢結(jié)果)。
(六)公示
對(duì)筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員,通過青河縣政府網(wǎng)和青河縣人社局大廳進(jìn)行公示。
(七)聘用
對(duì)公示無異議的人員,由用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,辦理聘用手續(xù)。
六、招聘人員待遇
被聘人員享受事業(yè)單位同類人員待遇。
七、招聘人員管理
1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同,一年一聘。
2、新招聘的人員執(zhí)行見習(xí)期制度,見習(xí)期為一年。期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù),如考核不合格,予以解聘。
3、如不服從組織分配者,不予聘用。
整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律,陽光操作,自覺接受紀(jì)檢、組織、人社部門監(jiān)督。
本簡章由青河縣審計(jì)局、交通運(yùn)輸局、科技局和社會(huì)保險(xiǎn)管理局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:青河縣審計(jì)局、交通運(yùn)輸局、科技局和社會(huì)保險(xiǎn)管理局面向社會(huì)公開招聘編制外緊缺人才簡章
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《青河縣審計(jì)局、交通局、科技局和社會(huì)保險(xiǎn)管理局面向社會(huì)公開招聘編制外緊缺人才招聘職位表》.doc
2016年12月3日
(責(zé)任編輯:李明)
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