根據(jù)我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，決定面向全國(guó)引進(jìn)32名醫(yī)學(xué)類高層次人才。具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的醫(yī)學(xué)類高層次人才(已在鄰水縣轄區(qū)內(nèi)工作的除外)。

二、引進(jìn)崗位及要求

鄰水縣人民醫(yī)院、鄰水縣中醫(yī)院相關(guān)崗位，具體要求詳見(jiàn)“鄰水縣2017年縣級(jí)醫(yī)院引進(jìn)高層次人才需求信息表(附件1)”。

三、資格條件

1.政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

2.身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位的身體條件，體檢合格。

3.學(xué)歷要求或職稱條件。需具有碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)以上醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱。

4.具有高級(jí)以上醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱的，正高級(jí)職稱人員，男不超過(guò)50周歲、女不超過(guò)45周歲;副高級(jí)職稱人員，男不超過(guò)48周歲、女不超過(guò)42周歲。具有碩士及以上研究生學(xué)歷而沒(méi)有獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，碩士不超過(guò)35周歲，博士不超過(guò)40周歲，特別的可適當(dāng)放寬年齡限制。

5.凡在或工作期間受過(guò)處分，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

上述所涉年齡及取得相應(yīng)證書(shū)的計(jì)算時(shí)間截止到2017年7月31日。

四、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)工作采取直接考核(以面試為主)的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名即日起至2016年12月20日止;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成都考點(diǎn)2016年12月25日上午8:00-9:00、重慶考點(diǎn)2016年12月26日上午8:30-9:30。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：在成都、重慶各舉辦一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)引才會(huì)(成都中醫(yī)藥大學(xué)、重慶醫(yī)科大區(qū))

3、報(bào)名方式：(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表(附電子文檔)，并攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書(shū)、1寸免冠近照2張，及上述材料復(fù)印件各兩份。應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)，應(yīng)提供相應(yīng)證明。(2)網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)將填好的報(bào)名登記表(1寸免冠近照掃描在表上)，以及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(自薦材料)，一并以電子郵件形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱地址。相關(guān)材料原件(本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)或證明材料)在資格復(fù)審時(shí)提供。報(bào)名登記表(附件2)可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”(http:// www.scls.gov.cn/)和“鄰水縣人力資源和社會(huì)局”(http://www.lsxrsj.cn/)網(wǎng)站下載。

4、資格審查：報(bào)名人員在參加面試考核現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查;考生提供的材料必須真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

(二)面試考核

報(bào)名人員通過(guò)資格審查后，參加面試和考核。定于2016年12月25日在成都中醫(yī)藥大學(xué)，2016年12月26日在重慶醫(yī)科大學(xué)舉行面試考核，具體面試時(shí)間點(diǎn)及地點(diǎn)以電話通知或鄰水縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

(三)人選確定

面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，原則上對(duì)于同一職位，須將各面試點(diǎn)的初步人選進(jìn)行比選后再確定擬引進(jìn)人選。如某一崗位在面試中沒(méi)有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2010年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察(政審)合格的報(bào)縣委、縣政府審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù);體檢考察不合格的，由縣人才辦根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

引進(jìn)人才按照聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇;考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才在鄰水最低服務(wù)期為8年，最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得辭職、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開(kāi)鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）