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　　五、資格復(fù)審

　　1、資格復(fù)審人選確定。綜合成績公布后，由州、縣兩級人力資源和社會部門按綜合成績從到低分的順序，按經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。不受開考比例限制的基層崗位，考生綜合成績需達(dá)60分(含60分)以上方能進(jìn)入資格復(fù)審。如成績相同，則按《綜合素質(zhì)》考試成績較高的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目期滿且考核合格的考生、少數(shù)民族考生、女性考生的順序確定。

　　2、資格復(fù)審。由州、縣兩級人力資源和社會部門于8月20日前進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間和地點(diǎn)由州縣兩級人力資源和社會局自行確定)。資格復(fù)審主要是審核報(bào)考信息、查驗(yàn)考生所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。在資格復(fù)審中若有審查不合格或逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其擬聘資格。對資格復(fù)審不合格或考生提交書面放棄資格復(fù)審申請的崗位，可按照該崗位綜合成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)第一次遞補(bǔ)后又出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在州、縣兩級人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(《畢業(yè)生就業(yè)登記證》)、戶口簿(畢業(yè)生可持戶口遷移證)及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，2011年、2012年未就業(yè)無報(bào)到證的畢業(yè)生須交驗(yàn)生源縣(市)人力資源和社會部門出具的未就業(yè)證明;社會報(bào)考人員須出具身份證、畢業(yè)證原件、戶口簿(畢業(yè)生可持戶口遷移證)、所在單位同意報(bào)考的證明以及業(yè)務(wù)特長、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料。

　　六、考察、體檢

　　1、考察：由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

　　2、體檢。用人單位對資格復(fù)審合格人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢不合格的，該崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，不再遞補(bǔ);該崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上的，可按同崗位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)一次，經(jīng)遞補(bǔ)后體檢仍不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　七、確定擬聘人選

　　根據(jù)考生的綜合成績、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘人選。

　　八、公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，于8月25日前在州、縣兩級人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績、畢業(yè)院校、專業(yè)(或原工作單位)等。

（責(zé)任編輯：李明）