為更好地選拔人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才44名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘專業(yè)崗位。

(二)具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

(三)2017年8月31日以前畢業(yè)的普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員(含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外同等學(xué)歷)，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。

(四)年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。其中具有與招聘崗位相應(yīng)的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡分別放寬至40周歲(1977年1月1日后出生)、45周歲(1972年1月1日后出生)。

(五)招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版)。

(六)具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《灌云縣事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

(七)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生等國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員不得應(yīng)聘。

二、有關(guān)待遇

被聘用的人員，按照《灌云縣引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法(試行)》(灌發(fā)〔2011〕63號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(可通過(guò)“灌云縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”查閱)。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年3月13日-17日。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)《灌云縣事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至郵箱: gyrsjsyk@163.com，標(biāo)題為：“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+聯(lián)系電話”，請(qǐng)以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫(xiě)報(bào)名信息。郵件接收后將于兩天之內(nèi)回復(fù)確認(rèn)。聯(lián)系人：趙慶波、趙志婭，聯(lián)系電話：0518-88659212、0518-88658313。

(三)資格復(fù)審

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名完成后，請(qǐng)于2017年3月24日到灌云縣人力資源和社會(huì)局二樓大廳接受資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間為上午8:30-11:00，下午14:30- 17:00。資格復(fù)審時(shí)須提供：《灌云縣事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)一份;2?近期同底免冠彩色照片2張;本人身份證、各層次學(xué)歷證書(shū)，以及崗位所需其他條件證明材料的原件和復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)等材料的原件和復(fù)印件;國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》的原件和復(fù)印件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考試。

(四)開(kāi)考比例

各崗位開(kāi)考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后，可降低開(kāi)考比例。(如涉及降低開(kāi)考比例，相關(guān)信息將在灌云縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布)。

四、考試

考試采取直接面試的辦法進(jìn)行，由灌云縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）