為滿(mǎn)足銅陵市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院開(kāi)診對(duì)急需緊缺高層次人才的需求，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))、《銅陵縣引進(jìn)人才暫行辦法》及義安區(qū)政府2017年4月28日第 14 期會(huì)議紀(jì)要精神，銅陵市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn)) 12 名碩士研究生以上學(xué)歷或取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘(引進(jìn))原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持面試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘(引進(jìn))基本條件

1、具有良好的道德品行，遵守憲法和法律，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神;

2、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具備較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的工作能力，在校學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上，在?；蛟瓎挝粺o(wú)違法違紀(jì)或考核不合格記錄;

3、身體健康，適應(yīng)擬招聘崗位要求;

4、碩士研究生年齡在 35 周歲以下(1981年 6月6日以后出生)，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡在 45 周歲以下(1971年 6月6日以后出生);

5、具備全日制碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)，同時(shí)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;其中：臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)要求第一學(xué)歷為全日制臨床醫(yī)療專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè);

6、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須在二級(jí)以上醫(yī)院工作滿(mǎn) 2 年以上。

7、本市內(nèi)現(xiàn)有在編在崗人員不得參與報(bào)名。

三、招聘(引進(jìn))計(jì)劃(附件)

四、招聘(引進(jìn))程序

本次招聘(引進(jìn))在銅陵市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開(kāi)招聘(引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由銅陵市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開(kāi)招聘(引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)中醫(yī)院招辦)組織實(shí)施，主要程序?yàn)榘l(fā)布招聘(引進(jìn))公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察與公示、聘用等。

(一)發(fā)布招聘(引進(jìn))公告

本次招聘(引進(jìn))公告于5月27日在省市及義安區(qū)人民政府、區(qū)人力資源局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年5月31——6月2日，上午：8：00-11：30，下午：2：30-5：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，咨詢(xún)電話(huà)：18956221819

2、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生)及相應(yīng)的資質(zhì)證件原件和近期2寸免冠照片2張，填寫(xiě)資格審查表，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。

3、資格審查

中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員的資格。資格審查工作貫穿于招聘(引進(jìn))工作的全過(guò)程(含試用期)，如報(bào)名人員出具虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消資格。

(三)面試

報(bào)考人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)時(shí)，該崗位設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，分?jǐn)?shù)線(xiàn)為當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)。達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消其錄用資格。

面試成績(jī)總分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）