三、聘用及待遇

(一)應(yīng)聘人員被聘用后，全部實(shí)行聘用制管理，由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同，合同期限為一年。試用期結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)局、縣教育局、用人單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，年度考核合格人員期滿(mǎn)后根據(jù)工作需要可續(xù)簽(不超過(guò)三年)，不合格者予以解聘。工資按照新招聘特崗教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)政策和規(guī)定按期足額交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)一解決。

(二)被聘用人員未取得教師資格證書(shū)的，須在聘用后一年內(nèi)取得教師資格證書(shū)，否則予以解聘。

(三)被聘用人員在三年內(nèi)必須參加新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘特崗教師考試、事業(yè)單位招聘考試。三年內(nèi)未被錄用的，自動(dòng)解聘。

(四)聘用老師的日常管理由用人單位具體負(fù)責(zé)，具體考核辦法由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)局制定，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。

四、其它事項(xiàng)

(一)考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報(bào)考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。

(二)考生在填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話(huà)。招聘考試期間，考生如更換聯(lián)系電話(huà)，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話(huà)暢通，因考生所留聯(lián)系電話(huà)有誤或無(wú)人接聽(tīng)、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響考試資格的后果自負(fù)。

(四)招聘工作自覺(jué)接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話(huà)：

縣紀(jì)檢委：0999-5022014

縣人力資源和社會(huì)局：0999-5030093

縣教育局：0999-5020125

原標(biāo)題：2017年9月新源縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師簡(jiǎn)章

（責(zé)任編輯：李明）