(二)報(bào)名

報(bào)名方式：以電子郵件方式將報(bào)名材料發(fā)送至zhaopin@sdyu.edu.cn，郵件主題欄為“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷層次+專業(yè)+姓名”(如：教師1+博士研究生+思想政治教育+張某，郵件及附件應(yīng)小于5MB)。

報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名材料包括：

1.《山東青年政治學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

2.全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表(或能夠正常畢業(yè)的證明)，并于2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

3.海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

4.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

5.應(yīng)聘教師74及心理咨詢等崗位的，除提交上述材料外，還需提交所在黨組織開(kāi)具的中共黨員證明材料掃描件。

以上所有材料報(bào)名可提供影印件或掃描件，原件及復(fù)印件等須在現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)提供。

(三)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

通過(guò)資格審查的人員名單將在人事處網(wǎng)站上公布，應(yīng)聘人員需按時(shí)到辦理相關(guān)筆試手續(xù)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不報(bào)到者視為棄權(quán)。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的初級(jí)崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)。

(四)考試內(nèi)容和方法

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)崗位和面向博士招聘的崗位，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，試卷主要內(nèi)容根據(jù)崗位特點(diǎn)確定，測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，總分為100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由到低分按規(guī)定的比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)山東青年政治學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。

2.面試

面試總分為100分。教師崗位主要采取試講和答辯(專業(yè)技能測(cè)試)的方式，主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師等崗位的基本素質(zhì)和基本技能，考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要及專業(yè)技能等。其中試講占60%，答辯(專業(yè)技能測(cè)試)占40%。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。簡(jiǎn)化程序的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由到低分確定人選。

（責(zé)任編輯：李明）