面試的主要形式為無生上課。體育、美術、音樂、書法、信息技術學科、幼兒園教師崗位增加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試內容為：中小學美術學科崗位為命題創(chuàng)作(所需畫具、畫紙等材料自備);小學信息技術學科崗位為用指定的素材進行課件制作;小學書法教學崗位為完成指定內容的書法臨摹與創(chuàng)作(筆墨紙硯等材料自備);小學音樂學科崗位為指定曲目彈唱和自選3-5分鐘舞蹈展示(舞曲、服裝自備);中小學體育學科崗位為足球、籃球和排球三大球任選其一，完成規(guī)定動作及特長展示(特長展示材料自備);中小學體育學科崗位(足球方向和特長)，技能測試主要為足球特長方面的考核。

幼兒園教師(美術方向)崗位專業(yè)技能測試內容為命題創(chuàng)作(所需畫具、畫紙等材料自備);幼兒園教師(音樂、舞蹈方向)崗位為指定曲目彈唱、自選3-5分鐘舞蹈展示(舞曲、服裝自備)和即興舞蹈。

面試時間：語文、數學、英語等不增加專業(yè)技能測試的學科崗位，無生上課時間不超過15分鐘。增加專業(yè)技能測試的學科崗位，無生上課時間不超過10分鐘。美術和信息技術學科專業(yè)技能測試時間為120分鐘。書法專業(yè)技能測試時間為40分鐘。音樂、體育學科的專業(yè)技能測試時間不超過10分鐘。幼兒園教師(音樂、舞蹈方向)崗位，專業(yè)技能測試時間不超過15分鐘。

2.報考幼兒園保育員崗位的面試主要測試對本崗位知識的掌握、邏輯思維和語言表達能力等，以采用結構化面試的方式為主，并增加技能操作考核。

幼兒園保育員崗位面試時間不超過20分鐘，其中技能操作考核不超過5分鐘。

3.面試滿分為100分，設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作結束后，根據報考人員的總成績(教師崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入;幼兒園保育員崗位面試成績即為總成績)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?，從到低分確定)。

(六)體檢、考核及聘用

根據考試總成績按從到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現缺額的，從到低分依次等額遞補。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考核內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況。對考核、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，體檢、考核遞補各不超過兩次。

在區(qū)社會事業(yè)局網站公示擬聘用人員名單，公示時間為五天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

五、有關待遇

實行勞動合同制，工資待遇按照經濟技術開發(fā)區(qū)聘用人員工資標準執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。

原標題：蕪湖經濟技術開發(fā)區(qū)2017年招聘中小學、幼兒園聘用工作人員公告

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2017經開區(qū)招聘中小學幼兒園聘用工作人員崗位計劃表.xlsx

2017年8月4日

（責任編輯：李明）