根據(jù)南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘中小工作人員，招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及金凱初級(jí)中學(xué)、國(guó)凱路小學(xué)2所中小學(xué)工作人員崗位8個(gè)，招聘人數(shù)共計(jì)11名。具體崗位及招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件《2017年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金凱初級(jí)中學(xué)、國(guó)凱路小學(xué)工作人員招聘崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具有合格學(xué)歷、履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

5.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū);

6.具備招聘崗位計(jì)劃表所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件《2017年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金凱初級(jí)中學(xué)、國(guó)凱路小學(xué)工作人員招聘崗位計(jì)劃表》);

7.招聘崗位有年齡要求的計(jì)算，截至2017年8月1日為計(jì)算基數(shù)(如：45周歲及以下，為1972年8月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

各崗位報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)附件《2017年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金凱初級(jí)中學(xué)、國(guó)凱路小學(xué)工作人員招聘崗位計(jì)劃表》。

(二)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員持《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小公開(kāi)招聘工作人員崗位報(bào)名表》(登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.nnda.gov.cn/下載)，連同有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(原始學(xué)歷和后學(xué)歷)證書(shū)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、工作證明等崗位要求的其他資格條件證明文件原件、復(fù)印件(審原件，留復(fù)印件)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)資格審查方式

由各招聘單位招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效。

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，所填寫(xiě)信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。

各招聘單位及其審查人員應(yīng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘及其審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由各招聘負(fù)責(zé)解釋。

四、面試

(一)所有通過(guò)資格審查人員均參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將由各招聘通知考生。

(二)面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

(三)面試成績(jī)相同時(shí)，組織面試加試，分?jǐn)?shù)較高者確定為體檢人選。

五、體檢

(一)根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

(二)參加體檢人員統(tǒng)一到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

（責(zé)任編輯：李明）