(2)筆試時(shí)間：2017年9月9日。

上午9：00—11:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

下午14:00—16:00 《西醫(yī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。

(4)筆試成績(jī)：

筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《西醫(yī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+加分。筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試成績(jī)同時(shí)在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、三門(mén)峽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站及三門(mén)峽市中心醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試由三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施。

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見(jiàn)《面試通知單》。

(2)面試形式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力、自我情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

(3)面試滿分100分。面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

同一崗位考生在不同考場(chǎng)進(jìn)行面試時(shí)，考生最終的面試成績(jī)須采用“二次平均法”(附件3)對(duì)面試原始成績(jī)平衡后得出。

(4)因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位從到低分1:1確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同，按《西醫(yī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定參加體檢人員。

體檢由市人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。 考察由市衛(wèi)計(jì)委具體組織實(shí)施。

考察內(nèi)容主要包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞂?duì)象須提供相應(yīng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

如因體檢、資格復(fù)查不合格和自動(dòng)放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)名者中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾祀A段因考察不合格不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）