(三)業(yè)績(jī)考核

縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名和資格審核時(shí)，對(duì)應(yīng)聘的科任教師提供材料進(jìn)行核對(duì)并量化賦分。

(四)考核

縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對(duì)應(yīng)聘科任教師在原單位的工作能力、業(yè)績(jī)成果、工作態(tài)度進(jìn)行考核，并由原工作領(lǐng)導(dǎo)和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同核定成績(jī)。

(五)各招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，向社會(huì)公示應(yīng)聘教師的筆試、面試、考察考核、業(yè)績(jī)成果得分，綜合成績(jī)及名次，并將相關(guān)材料復(fù)印于2017年8月26日下午18:30前報(bào)送縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(六)根據(jù)筆試、面試、考察考核、業(yè)績(jī)成果四方面累計(jì)得分，結(jié)合社會(huì)反映，由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照應(yīng)聘教師總成績(jī)名次，擇優(yōu)確定聘用教師，并正式發(fā)文通知。

(七)被聘人員實(shí)行試聘制度

城區(qū)招聘教職工實(shí)行試聘制度，試聘期為一年，被聘用的教職工在上崗前，必須與簽訂書(shū)面協(xié)議，不愿簽訂書(shū)面協(xié)議者，不予聘用;試聘期滿，經(jīng)所在考核合格者，由申請(qǐng)，經(jīng)教育體育局研究同意后，辦理正式聘用手續(xù)，核定為該正式教職工;試聘期或試用期滿考核不合格者，退回原工作。

(八)應(yīng)聘崗位空缺的處理

對(duì)因崗位、選報(bào)、成績(jī)等原因造成招聘教師崗位仍有空缺的，不再補(bǔ)充招聘。由選聘書(shū)面提出申請(qǐng)，縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)綜合成績(jī)從應(yīng)聘縣城其他的教師中進(jìn)行調(diào)配或從新招聘成績(jī)的教師中選聘。

六、考核內(nèi)容及項(xiàng)目分值

科任教師的招聘總成績(jī)一般由筆試、面試、業(yè)績(jī)考核、考核四部分組成，其中筆試占50%，面試占40%，業(yè)績(jī)考核占7%，考核占3%;

由于報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)不足1:3比例，決定進(jìn)行面試的，面試占90%，業(yè)績(jī)考核占7%，考核占3%。

(一)筆試內(nèi)容、分值及形式

筆試內(nèi)容與所應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)相一致，采取閉卷考試的形式，滿分為100分。

(二)面試形式及分值

專(zhuān)業(yè)課面試內(nèi)容必須與所應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)相一致，采取講課、回答問(wèn)題、能力測(cè)試的方式，滿分100分。

1、講課或說(shuō)課(滿分80分)

講課由招聘組織實(shí)施，應(yīng)聘教師抽定課題后，封閉備課，按不同層次、不同科目組織進(jìn)行。

2、回答問(wèn)題(滿分12分)

由考評(píng)組根據(jù)學(xué)科知識(shí)和教學(xué)要求設(shè)計(jì)問(wèn)題，根據(jù)應(yīng)聘者回答情況，給出得分。

3、基本功展示(粉筆字或簡(jiǎn)筆畫(huà))5分;

4、儀容儀表3分;

(三)業(yè)績(jī)成果(滿分7分)(同一類(lèi)別中同時(shí)有幾個(gè)不同層次的加分項(xiàng)目，只取其中項(xiàng)，不累計(jì)加分)

1、教學(xué)成績(jī)加分(滿分2分)2015年9月1日至2017年7月31日教學(xué)成績(jī);

按照《隆德縣教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》(隆教體發(fā)〔2012〕142號(hào))和《修訂辦法》(隆教體發(fā)〔2015〕26號(hào))精神，各類(lèi)考試和質(zhì)量檢測(cè)考試成績(jī)居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)(村級(jí)小學(xué))第一名2分，第二名1分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一名2分。

2、骨干教師加分(滿分2分)

自治區(qū)級(jí)及以上2分，市級(jí)1.5分，縣級(jí)0.5分。

3、優(yōu)質(zhì)課加分：(滿分3分)

2015年9月1日至2017年8月15日獲得優(yōu)質(zhì)課評(píng)選獎(jiǎng)的。

自治區(qū)級(jí)及以上：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)(獎(jiǎng))1.5分。

市級(jí)：一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1.5分，三等獎(jiǎng)(獎(jiǎng))1分。

縣級(jí)：一等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)(獎(jiǎng))0.5分。

(四)評(píng)價(jià)(滿分3分)

由應(yīng)聘教職工所在領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)應(yīng)聘人員的工作能力、教學(xué)成績(jī)、工作態(tài)度三方面進(jìn)行量化考評(píng)，綜合賦分。

（責(zé)任編輯：李明）