為實現攀枝花學院“質量立校、特色興校、人才強校”的戰(zhàn)略需要，根據《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號)和《攀枝花學院高層次人才引進管理暫行辦法》(攀學院[2013]15號)文件精神，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，經市委編辦、市人力資源和社會局同意，我校擬面向社會直接考核招聘45名高層次人才?，F將有關事項公告如下。

一、招聘崗位及人數

招聘崗位見《攀枝花學院2017年第二批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1)，人數共45名。

二、招聘方式、范圍及條件

(一)招聘方式

采取雙向選擇、直接考核的方式進行。

(二)招聘范圍

2018年應屆高校畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2018年高校應屆畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得崗位條件要求的學歷學位證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復審結束前提供崗位條件要求的學歷學位及職稱(執(zhí)業(yè))資格等證書原件。

(三)報考條件

1. 政治立場堅定，遵紀守法，品行端正，熱愛黨的教育事業(yè)，身體健康、五官端正、思維敏捷、表達能力強，能為人師表。

2. 年齡條件：

具有博士學歷學位或正高專業(yè)技術職務任職資格者，原則上年齡不超過45周歲(1971年9月22日以后出生);

應屆碩士研究生年齡不超過30周歲(1986年9月22日以后出生);

碩士研究生且具有行業(yè)、企業(yè)一線工作經歷或相關執(zhí)業(yè)資格證書年齡不超過35周歲(1981年9月22日以后出生);

碩士研究生且具有副高專業(yè)技術職務任職資格者年齡不超過40周歲(1976年9月22日以后出生)。

3. 具有履行招聘崗位職責的身體條件。

4. 符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定的條件要求。

5. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(四)有下列情形之一者，不得應聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2. 現役軍人。

3. 試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員。

4. 公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5. 有違法、違紀行為正在接受審查的。

6. 尚未解除黨紀、政紀處分的。

7. 有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

四、招聘程序

(一)報名

1. 報名時間：2017年9月22日——2017年10月20日。

2. 報名方式：采取網絡報名或現場報名方式進行。

3.報名辦法

(1)網絡報名：報名人員登錄

攀枝花人力資源和社會網(http://www.scpzh.lss.gov.cn)

攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn)

下載《攀枝花學院2017年第二批直接考核招聘高層次人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)，如實、準確填寫相關報名信息(每人限報一個崗位)，并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件1)。

（責任編輯：李明）