九、考察

(一)體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容參照招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(二)經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績(jī)排名及報(bào)考志愿調(diào)劑情況從高到低予以遞補(bǔ)。

十、公示

(一)招聘結(jié)果經(jīng)面試(備案編制)、筆試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并按照各類(lèi)別崗位從到低分的順序依次選擇招考崗位(如出現(xiàn)考生自行放棄崗位資格的，則向下順延遞補(bǔ))，具體招考崗位詳見(jiàn)《雷山縣2017年中小學(xué)及學(xué)前教育階段公開(kāi)招聘社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位一覽表》。同時(shí)在雷山縣人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，相關(guān)崗位出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

十一、辦理聘用手續(xù)

(一)公示結(jié)果不影響聘用的，按照?qǐng)?bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高到低分依次進(jìn)行選崗入職，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，并與聘任人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。

(二)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))文件，試用期為一年，備案編制崗位人員要參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格者方可入職。試用期內(nèi)教育主管部門(mén)組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和年度考核評(píng)定，結(jié)果作為是否繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。

(三)函授學(xué)歷考生，在上崗半年內(nèi)未取得畢業(yè)證書(shū)的，取消其聘用資格。專(zhuān)任教師崗位，在試用期期間未取得相應(yīng)教師資格證的，取消其聘用資格。

(四)聘用按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，聘用期為3年。聘用期滿(mǎn)，用人單位可根據(jù)崗位需求情況和被聘任者在聘期中的年度考核情況，確定是否續(xù)簽聘任合同。聘用人員除參加公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試被錄用外，3年內(nèi)不得提出辭職。如因特殊原因，經(jīng)用人單位同意后，按雙方簽定合同約定處理。

十二、待遇

(一)備案編制管理人員在職稱(chēng)評(píng)定、職稱(chēng)晉升、崗位聘用、進(jìn)修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)地位、酬薪待遇等方面與本單位編制內(nèi)人員同等對(duì)待，其薪酬待遇調(diào)整按事業(yè)單位酬薪制度改革有關(guān)政策執(zhí)行;備案制管理的人員按照規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，在聘用期內(nèi)由聘用單位參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定職業(yè)年金水平建立年金制度，其工資經(jīng)費(fèi)以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算管理。

(二)保衛(wèi)、食堂炊事、保育、保潔等勤務(wù)性崗位聘用人員，參照現(xiàn)行公益性崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十三、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作在雷山縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照貴州省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開(kāi)招聘工作，強(qiáng)化意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

(二)雷山縣監(jiān)察局、雷山縣人力資源和社會(huì)局全程參與指導(dǎo)和監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試考務(wù)規(guī)則，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在招聘工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的關(guān)系或可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

十四、未盡事宜，解釋權(quán)屬雷山縣教育和科技局。

聯(lián)系電話(huà)：0855-33334370或0855-3222296(雷山縣教育和科技局)

監(jiān)督電話(huà)：0855-3331010(雷山縣監(jiān)察局)

0855-3336770(雷山縣人力資源和社會(huì)局)

原標(biāo)題：雷山縣2017年中小學(xué)及學(xué)前教育階段公開(kāi)招聘向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員實(shí)施方案

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（責(zé)任編輯：李明）