3.面試

面試的方式為應(yīng)聘者面對評委講課。面試考官7人，考官全部由外地市的人員擔(dān)任。面試成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分，考生個人面試成績當(dāng)場公布。面試工作將全程錄音錄像。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

參加面試人員名單及面試的時間、地點由招聘網(wǎng)站公布。

(三)體檢與考察

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。

1.體檢

體檢工作有關(guān)事宜在招聘單位網(wǎng)站公告。但必須做好必要的事前工作。

體檢在市級醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。如招聘單位對健康條件有特殊要求，應(yīng)事先在招聘公告中說明。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補

3.公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原公告網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，由市教育局報市人社局審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

(四)聘用

1.公示無異議的擬聘人員，由市人社局核發(fā)《運城市事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》。

2.用人單位在收到《運城市事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到市人才交流中心辦理合同鑒證。

3.擬聘人員在用人單位實行12個月試用期(試用期包括在合同期內(nèi))。

4.簽訂聘用合同后由用人單位持《運城市事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

5.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)市教育局同意，報市人社局備案?？己瞬缓细裾?，取消聘用合同。

四、咨詢

運城市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、運城市教育局門戶網(wǎng)站、運城市人事考試網(wǎng)、運城招生考試網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公開招聘相關(guān)信息。

咨詢電話：

市教育局人事科：0359-2216358

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局監(jiān)察室：0359-2023743

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0359-2660316

咨詢、監(jiān)督電話開通時間為報名期間工作日正常上班時間。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：運城市教育局直屬部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

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2017運城市教育局直屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

運城市教育局

2017年11月3日

（責(zé)任編輯：李明）