為進一步深化衛(wèi)計系統(tǒng)人事制度改革，優(yōu)化衛(wèi)生計生人才隊伍結構，宏觀調控基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員的合理流動，加快我縣衛(wèi)生計生事業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)《縣衛(wèi)計局縣人社局縣編委辦關于印發(fā)<印江自治縣衛(wèi)計系統(tǒng)遴選專業(yè)技術人員實施辦法(試行)>的通知》(印衛(wèi)計發(fā)〔2017〕34號)文件的相關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，2017年縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦保院、縣疾控中心和峨嶺街道、中興街道、經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生服務中心面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開遴選在編在職專業(yè)技術人員15名。為遴選工作的有序進行，特制定本實施方案。

一、成立遴選工作領導小組

組長：田芳縣人民政府副縣長

副組長：樊曉燕縣人民政府辦公室副主任

代紅軍縣衛(wèi)計局局長

成員：鄒書軍縣紀委副書記、監(jiān)察局局長

田奎縣委組織部常務副部長

張安兵縣委組織部副部長、縣人社局局長

羅昌義縣編委辦主任

龔興忠縣公安局常務副局長

涂金泉縣財政局副局長

任智縣衛(wèi)計局黨組成員、紀檢組長

代強縣衛(wèi)計局副局長

領導小組下設辦公室在縣衛(wèi)計局，代紅軍同志兼任辦公室主任，代強同志兼任辦公室副主任，由袁誼、尹靜靜、向小嬋三位同志具體辦公。

二、遴選要求

(一)遴選原則

1.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

2.堅持按需設崗、專崗結合、統(tǒng)籌兼顧、宏觀調控原則。

3.堅持專業(yè)技術人員一律通過遴選到縣城區(qū)(街道)醫(yī)療機構工作原則。

(二)遴選職數(shù)

本次遴選職數(shù)共計15名(崗位設置一覽表見附件1)。

(三)遴選單位

縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦保院、縣疾控中心崗位面向17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(衛(wèi)生服務中心)和經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生服務中心的在職在編人員遴選。峨嶺街道、中興街道和經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生服務中心崗位面向除龍津街道、峨嶺街道、中興街道、經(jīng)開區(qū)以外的14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的在編在職人員遴選。

三、遴選條件

(一)基本要求

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛衛(wèi)生計生事業(yè)，有良好的專業(yè)素質和職業(yè)道德，遵紀守法，身體健康。

2.國家認可的醫(yī)學類?？埔陨蠈W歷。

3.近3個年度考核均為合格及以上等次。

4.取得相應的專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格。

(二)有下列情形之一的不得報名參加遴選

1.違法違紀受黨政紀處分尚在影響期內的。

2.因違紀被立案正在調查的，偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.近3年年度考核有不合格的。

4.近3年發(fā)生重大醫(yī)療責任技術事故的。

四、遴選程序

按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(專業(yè)知識或技能操作加工作實績考核)、公示、考察、辦理調動手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

由遴選領導小組辦公室通過印江自治縣人民政府網(wǎng)站(www.yinjiang.gov.cn)和健康印江微信公眾號(wjjjkyj2015)發(fā)布公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間及地點：2017年11月15日至17日(上午8:30至12:00，下午3:00至6:00)，縣衛(wèi)計局三樓人事股，聯(lián)系電話：(0856)6239331，聯(lián)系人：向小嬋。

2.報考要求：

(1)參加本次報考的人員必須具有四年以上(2013年11月17日以前參加工作)的工作年限。

(2)報考護理崗位的人員年齡需在35周歲以下(1982年11月13日后出生)，其余崗位不設年齡限制。

（責任編輯：李明）