溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是溫州市人民政府主辦的全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，根據(jù)中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))和《溫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(溫政辦〔2006〕220號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員11名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

(五)具有崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位及要求

(一)具體崗位及要求詳見《2017年下半年溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

(二)學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由用人單位及其上級(jí)主管部門參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008更新版)。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)考程序

本次考試采用電子郵件方式報(bào)名。

1.報(bào)名

時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至11月26日24時(shí)。

請(qǐng)報(bào)考人員下載并填寫應(yīng)聘人員登記表(下載地址：http://rsc.wzvtc.cn/list/19.html)，與詳細(xì)個(gè)人簡歷、身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、技能等級(jí)證書、工作經(jīng)歷證明(附件2)、黨員證明、獲獎(jiǎng)證書等原件掃描件(郵件大小不超過6兆)發(fā)送至wzyrsc@126.com(郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“公開招聘××應(yīng)聘××崗位”字樣)。報(bào)名咨詢電話：史老師0577-86680010。報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效。

2.資格初審

學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件在報(bào)名結(jié)束5天內(nèi)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并向報(bào)考人員反饋初審結(jié)果。

3.資格復(fù)審

通過資格初審的報(bào)考人員，須在考試前一天攜帶報(bào)考材料原件和原版復(fù)印件到溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院茶山校區(qū)正德樓330室進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^者領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，復(fù)審具體時(shí)間另行通知。

報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格、或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

4.資格復(fù)審后，同一崗位確認(rèn)參加筆試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，將不開考。

(二)筆試

1.主要測試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，筆試采用百分制。

2.報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3.根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績，從到低分按1：3的比例確定擬面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對(duì)象。報(bào)考人員可在溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢筆試結(jié)果。

(三)面試

本次招聘的教師崗位采用試講的方式進(jìn)行考核，試講時(shí)間為15分鐘 (當(dāng)天指定內(nèi)容，提前2小時(shí)封閉式備課，要求制作PPT)。會(huì)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)管理員崗位采用專業(yè)技能測試的考核方式，實(shí)訓(xùn)管理員和輔導(dǎo)員采用結(jié)構(gòu)化面試的考核方式。面試環(huán)節(jié)采用百分制，合格分為60分。成績不合格者，不能列為體檢對(duì)象。

（責(zé)任編輯：李明）