2018云南紅塔區(qū)高中提前招聘教師公告【招17人】

玉溪市紅塔區(qū)高中擬面向2018年本科及以上學歷畢業(yè)生招聘17名編制內熱愛教育事業(yè)的緊缺急需教學人才，現將有關事項通告如下：

一、招聘崗位(附件)

二、招聘范圍

全日制普通高等院校2018年本科及以上學歷畢業(yè)生。

三、基本條件

1. 堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業(yè)獻身的精神;

2. 所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相符;如推薦表和畢業(yè)證上注明的專業(yè)名稱中包括了專業(yè)方向，且方向符合的，可視為符合條件;

3. 能獨立承擔一門專業(yè)基礎課，指導一門活動課，開設1—2門選修課;

4. 身體健康。

四、招聘程序

(一)報名

采取網絡報名，不接受現場報名。

請應聘者自行從附件中下載并填寫報名表，會同應聘材料于2017年11月28日17:00前發(fā)送到招聘電子郵箱(請在標題中注明報考崗位、姓名、學歷、畢業(yè)院校及專業(yè))，即完成報名。

應聘材料含：《報名表》、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(需蓋有畢業(yè)院校公章)、成績表(需蓋有畢業(yè)院校公章)、個人身份證、相關獲獎證書、生活照等，其他材料自行酌情添加。(附件)

(二)資格審查

對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

考核結束后對擬聘人員應聘材料的原件進行驗證，符合條件的簽訂就業(yè)協議。請考生自行準備好原件材料和就業(yè)協議。

招聘期間如出現自動放棄或不符合條件的情況，根據招聘人數和成績依次遞補;到招聘單位報到后放棄的，不再進行遞補。

(三)考核

采取教學技能考核的方式進行。

招聘崗位數與報名審查合格人數超過1:5的比例的崗位，先進行初選，即對報名合格人員的知識結構、學業(yè)成績、德才表現、實習情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進行了解和比較，必要時可向應聘者所在院校有關部門了解情況，與應聘者面談，并逐項評分，根據初選成績由高到低按1:5的比例確定參加考核人員。招聘崗位數與報名審查合格人數不超過1:5的比例的崗位，全部報名審查合格人員參加考核。

等額考核的崗位,設定最低合格分數為70分,低于70分不簽訂就業(yè)協議和聘用。

具體考核時間、教學技能考核內容等事項待初選后通知。(附件)

考核結束后對成績進行公示，根據考核成績按1：1的比例從到低分確定擬聘用人員。如按該比例確定擬聘人員出現因成績并列導致超出招聘人數的情況時，通過加試方式確定擬聘人員。

擬聘人員必須在規(guī)定的時間內簽訂就業(yè)協議，若擬聘人員逾期不簽訂協議的，按自動棄權處理;簽訂協議后提出解約的，支付對方違約金三萬元。

五、體檢和考察

體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行，并可結合行業(yè)和崗位特點做補充要求。體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。

由主管部門和招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一或不符合本公告及崗位要求條件的，考察不合格。

六、公示及聘用

對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的，在規(guī)定時限內辦理聘用手續(xù)。畢業(yè)后持畢業(yè)證、學位證、報到證等證件在約定的時間內報到。未按時報到者，視為自動放棄。

七、紀律要求

(一)報考者須留下有效聯系方式，并及時了解招聘工作的進程和有關事項的公告，保持報名時登記的聯系方式暢通。不按時參加者，視為自動放棄;若因報考者聯系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人自負。

(二)為維護招聘工作的嚴肅性，在報考工作中弄虛作假，一經查出，取消考錄資格。